Jumlah tunjangan yang dibayarkan kepada spesialis muda dalam pelayanan sosial. Pembayaran apa yang harus dibayarkan kepada spesialis muda?

Status spesialis muda di Rusia memberikan hak atas manfaat dan konsesi tertentu. Fasilitas pengangkatan merupakan suatu ukuran dorongan dan dukungan yang digunakan oleh pihak yang berwenang untuk mendorong pelamar bekerja pada suatu bidang spesialisasi. Pembayaran kepada dokter spesialis muda, yang merupakan hak dokter, membantu menarik lulusan lembaga pendidikan menengah dasar ke pekerjaan yang bergengsi dan tidak bergaji tinggi di pedesaan dan daerah lain yang kekurangan dokter.

Siapa spesialis muda ini?

Seni. 7 Kode Perburuhan mendefinisikan konsep “spesialis muda”. Pasal undang-undang tersebut mendefinisikan bahwa ini adalah tenaga profesional yang lulus dari lembaga pendidikan menengah/universitas kurang dari 1 tahun yang lalu. Mereka tidak boleh ditugaskan magang oleh majikan mereka. Namun norma hukum tidak menentukan siapa yang dapat menuntut status khusus.

Ketentuan untuk masuk ke kategori spesialis muda:

batasan usia sampai dengan 35 tahun;
pendidikan penuh waktu;
departemen anggaran;
ketersediaan ijazah dalam bentuk yang telah ditetapkan;
pekerjaan di bidang spesialisasi Anda dalam waktu satu tahun setelah menerima diploma Anda;
pekerjaan pertama di bidang spesialisasi.

Perhatian! Siswa pelatihan kontrak tidak dapat mengklaim kompensasi yang harus dibayarkan kepada spesialis medis muda di departemen anggaran.

Fitur penetapan status

Status “spesialis muda” dapat diberikan satu kali dan hanya untuk jangka waktu tiga tahun. Maksimal perpanjangan jangka waktu pemberian manfaat adalah 6 bulan. Perpanjangan jangka waktu diberikan hanya jika ada alasan yang baik:

cuti hamil;
dinas militer;
cuti akademik karena sakit atau merawat saudaranya yang cacat.

Catatan! Setelah mendapatkan pekerjaan di perusahaan swasta, seorang spesialis hanya dapat mengandalkan manfaat yang dijamin oleh perusahaan tersebut. Daftar mereka harus diatur oleh peraturan perusahaan ini. Pengecualian regional dan negara bagian tidak akan diberikan kepada pemohon tersebut.

Apa yang bisa diandalkan oleh para profesional muda?

Memperoleh status spesialis muda memberikan hak kepada pemohon atas manfaat tertentu. Mari kita lihat apa saja kelebihan yang didapat dokter dibandingkan mahasiswa spesialisasi lain. Jadi, mari kita tentukan daftar hak istimewanya:

Tunjangan pengangkatan. Ini adalah kategori pembayaran satu kali yang diberikan pada awal karir ketika bekerja di perusahaan milik negara. Besaran dan ketentuan pemberian manfaat ditentukan di tingkat daerah. Oleh karena itu, indikator-indikator tersebut bergantung pada besaran anggaran dan kebijakan subjek federasi.
Suplemen gaji. Hak istimewa ini bersifat biasa. Durasi pemberiannya tergantung pada masa berlaku status dan ditetapkan untuk seluruh periode. Besarnya bonus ditentukan oleh faktor-faktor seperti gaji. Secara persentase, ukurannya 30-40% dan 50%. Indikator kedua ditetapkan untuk siswa dengan ijazah kehormatan, yang pertama berlaku untuk semua pelamar lainnya.
hipotek preferensial. Peserta program dapat mengandalkan bantuan sebesar 30% dari biaya properti tempat tinggal. Kompensasi diberikan atas biaya pemerintah kota.

Perhatian! Pelamar yang mendapat pekerjaan di luar negeri diberikan tunjangan tambahan berupa biaya perjalanan dan pengangkutan barang, tunjangan harian selama berpindah dan gaji untuk periode yang sama.

Pembayaran di berbagai wilayah

Otoritas regional memberikan pembayaran satu kali untuk spesialis muda. Rata-rata, tiga gaji diberikan. Sedangkan untuk pembayaran tambahan rutin, perawat dan dokter dapat mengeluarkan kenaikan tarif sebesar 30-40%. Promosi suku bunga dapat diberikan untuk ijazah kehormatan pelamar, tetapi relaksasi seperti itu tidak berlaku di semua wilayah.

Di Rostov, tunjangan diberikan kepada calon dokter yang sudah berada di universitas; mereka diberikan peningkatan beasiswa dari tahun ke-4 hingga ke-6 di universitas. Magang yang berlatih diberikan + 5 ribu rubel. ke tarif utama.

Untuk menerima tunjangan satu kali, syaratnya harus dipenuhi - bekerja di wilayah tersebut berdasarkan kontrak setidaknya selama 5 tahun. Jika seorang spesialis pergi sebelum jangka waktu yang ditentukan, ia akan diminta untuk mengembalikan sebagian dari dana pengangkat untuk waktu yang tidak dikerjakan.

Apa itu program Zemsky Doctor?

Sebagai bagian dari program Dokter Zemstvo, negara bagian akan memberikan bonus tertinggi kepada spesialis muda. Ukurannya mencapai 1 juta rubel. Lamar untuk bantuan negara di daerah pedesaan hanya mereka yang datang untuk pekerjaan tetap yang dapat melakukannya.

Pembayaran telah tujuan yang dimaksudkan. Anda hanya dapat mengeluarkan uang untuk perbaikan kondisi kehidupan.

Menyesatkan atau mengabaikan mereka lebih cepat dari jadwal akan mengakibatkan pemohon wajib mengembalikan uang yang diterimanya.

Catatan! Anda dapat menggunakan dana yang diterima dari program perumahan untuk membangun rumah. Dewan desa harus menyediakan sebidang bangunan secara cuma-cuma.

Usia peserta program tidak boleh lebih dari 50 tahun.

Prosedur pendaftaran

Perjanjian atau kontrak perdata adalah suatu perjanjian yang tanpanya mustahil diperoleh manfaat-manfaat di atas. Usia spesialis muda juga penting; pelamar didorong untuk melakukannya kelompok umur hingga usia 35 tahun. Jika semua kriteria yang harus dipenuhi oleh seorang spesialis muda, orang tersebut menerima semua hak.

Namun penting untuk diingat bahwa tidak ada manfaat yang diberikan secara otomatis. Untuk mendapatkan dana atau hipotek preferensial, Anda perlu mengumpulkan dokumen-dokumen tertentu. Paket standar mencakup kertas-kertas berikut:

ijazah asli + fotokopi;
permohonan pembayaran;
buku kerja dengan salinan halaman dengan entri;
kontrak kerja.

Catatan! Formulir permohonan pembayaran tambahan satu kali dan rutin diberikan kepada karyawan muda di perusahaan tempat dia bekerja.

Fitur penyediaan pembayaran

Dalam jangka waktu berapa tunjangan dan pembayaran tambahan akan dibayarkan harus diklarifikasi langsung di perusahaan. Jangka waktu maksimal yang ditetapkan undang-undang adalah 1 bulan. Tapi uangnya bisa dibayarkan dalam beberapa hari, semua tergantung bagaimana majikan mengatur prosesnya.

Pembayaran satu kali diberikan kepada karyawan oleh majikan. Tunjangan ini tidak dikenakan pajak.

Manfaat pengangkatan dibayarkan sekaligus atau dapat dikonversi menjadi pembayaran tahunan. Frekuensi dan jumlah pembayaran kembali tergantung pada kebijakan perusahaan/subyek federasi. Anda dapat mengklarifikasi kondisi untuk perusahaan tertentu langsung dari pemberi kerja atau pemerintah setempat.

Prosedur pendaftaran

Rencana rinci untuk mengajukan permohonan manfaat ditentukan di tingkat daerah, namun skenario tindakan indikatif juga disediakan. Jadi, Anda bisa menerima pembayaran jika semua syarat yang dipersyaratkan terpenuhi. Anda harus bertindak sesuai dengan rencana ini:

Terima diploma dan tugas pekerjaan Anda.
Cari lowongan dalam waktu satu tahun sejak tanggal selesainya studi penuh waktu.
Penutupan kontrak kerja, tetapi hanya untuk spesialisasi diploma.
Penerbitan perintah oleh pimpinan perusahaan untuk masuk ke posisi tertentu. Setelah karyawan membiasakan diri dengan dokumen tersebut dan menandatanganinya, pekerjaan akan dilakukan.
Inisiasi pembayaran. Ini dilakukan dengan mengajukan aplikasi yang sesuai. Itu ditulis dalam bentuk apa pun, menurut model yang disetujui oleh perusahaan.
Menyediakan paket dokumen pendukung. Surat-surat yang dimiliki pemberi kerja tidak memerlukan sertifikasi tambahan. Misalnya, departemen SDM memiliki buku kerja karyawan; salinannya akan dilampirkan ke file tanpa partisipasi pelamar.
Pesan bantuan spesialis muda setelah pertimbangan lamaran oleh pemberi kerja. Dokumen tersebut diberikan kepada karyawan untuk ditinjau dan ditandatangani.
Transfer dana dengan cara yang dilakukan perusahaan.

Pertanyaan pembaca

Pertanyaan pertama Jika saya mempunyai gelar dokter, namun bekerja di apotek, dapatkah saya mengajukan permohonan tumpangan untuk dokter spesialis muda?
Menjawab. Pelamar dengan spesialisasi kedokteran yang mendapat pekerjaan sebagai apoteker tidak dapat mengandalkan tunjangan untuk dokter muda. Jika kurang dari satu tahun telah berlalu sejak lulus dari universitas, maka Anda dapat mencari pekerjaan di bidang spesialisasi Anda dan menerima pembayaran.

Pertanyaan kedua Mereka menolak memberi saya kenaikan gaji, dengan alasan bahwa ini bukan pekerjaan pertama saya. Apakah penolakan seperti itu sah?
Menjawab. Salah satu syarat utama untuk memberikan tunjangan kepada spesialis muda adalah pendaftaran mereka di tempat kerja pertama di bidang spesialisasi mereka. Anda tidak akan dapat menerima tunjangan jika Anda berganti majikan.

Pertanyaan ketiga.Saya memiliki pendidikan kedokteran, apakah saya berhak atas tunjangan selain pembayaran gaji?
Menjawab. Jika Anda bekerja dalam struktur anggaran, pembayaran tunai satu kali bukanlah satu-satunya keringanan. Anda juga berhak atas tunjangan gaji dan pinjaman perumahan dengan persyaratan preferensial. Daftar manfaat tambahan dapat diklarifikasi dengan pemerintah setempat.

orang yang telah lulus dari lembaga pendidikan pendidikan kejuruan dasar, menengah, dan tinggi yang terakreditasi negara dan memasuki pekerjaan untuk pertama kalinya dalam spesialisasi yang diperoleh dalam waktu satu tahun sejak tanggal kelulusan dari lembaga pendidikan tersebut;

Jawab pertanyaan ini: apakah satu tahun telah berlalu sejak Anda menyelesaikan studi Anda, dan apakah Anda berhasil mendapatkan pekerjaan di bidang spesialisasi Anda sebelum akhir tahun?

Dan jika kita menarik kesimpulan dari Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda tidak bisa melakukannya periode ini dianggap sebagai spesialis muda.

Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda di bidang kedokteran?

Undang-undang perburuhan Rusia modern tidak memuat definisi spesialis muda. Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia hanya menetapkan bahwa tes perekrutan tidak dilakukan untuk orang-orang yang telah lulus dari lembaga pendidikan terakreditasi negara dari pendidikan kejuruan dasar, menengah dan tinggi dan yang melamar pekerjaan untuk pertama kalinya di negara mereka. spesialisasi dalam waktu satu tahun sejak tanggal kelulusan dari lembaga pendidikan.

Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda?

Negara mengurus pekerjaan lulusan universitas dan bahkan sekolah kejuruan menengah - setelah lulus, mereka dikirim untuk bekerja dalam bidang spesialisasi mereka di perusahaan dan selama 3 tahun setelah menyelesaikan studi penuh waktu mereka dianggap sebagai spesialis muda.

Status ini memberikan manfaat tertentu, misalnya perusahaan tempat ia ditugaskan wajib menyediakan tempat tinggal baginya.

Siapakah spesialis muda itu dan apa haknya?

Sebelum penerapan Kode Perburuhan saat ini, lulusan lembaga pendidikan pendidikan profesional menengah dan tinggi dipertimbangkan. Saat ini, Kode Perburuhan tidak memuat konsep “spesialis muda”.

“Undang-undang federal tidak memberikan bonus dan tunjangan bagi spesialis muda,” kata Olga Efimova, pakar di GARANT Legal Consulting Service.

Siapa spesialis muda

Pekerja muda dianggap sebagai pekerja yang telah mengenyam pendidikan dasar, menengah, atau tinggi. pendidikan kejuruan, dan pertama kali mulai bekerja di bidang spesialisasi yang diperoleh dalam waktu satu tahun setelah lulus dari lembaga pendidikan. Secara hukum, status spesialis muda menyiratkan hak, jaminan dan kewajiban khusus dari pemiliknya dalam kaitannya dengan kategori pekerja lainnya.

Lulusan suatu lembaga pendidikan wajib mengenyam pendidikan hanya secara penuh waktu (stasioner) dan hanya atas beban anggaran negara dan/atau daerah.

Manfaat bagi guru muda

Pekerjaan seorang guru sangatlah penting, karena gurulah yang menentukan bagaimana generasi mendatang akan tumbuh dewasa. Baik di kota, terlebih lagi di pedesaan, saat ini terjadi kekurangan guru. Tunjangan sosial bagi guru dirancang untuk menarik generasi muda untuk bekerja di profesi ini. Spesialis muda diberikan sejumlah manfaat. Siapa yang dapat dianggap sebagai spesialis muda?

Spesialis muda adalah seseorang yang telah menerima pendidikan profesi dasar, menengah atau tinggi dan telah mulai bekerja. aktivitas pedagogis dalam waktu satu tahun setelah lulus.

Spesialis muda

Konsep “spesialis muda” sebagai istilah hukum mengandung arti seperangkat norma yang menetapkan suatu kekhususan status hukum seseorang yang berstatus spesialis muda (sebut saja status khusus). Status ini ditandai dengan hak-hak khusus, jaminan, serta tanggung jawab pemegangnya sehubungan dengan kategori pekerja lainnya, yang ditetapkan oleh undang-undang tentang distribusi.

Info Rusia Selatan

Nomor pertanyaan J20972 Tanggal pertanyaan 16/11/2007 17:33 Pertanyaan yang diajukan oleh Elena Teks pertanyaan Saya bekerja di sekolah pedesaan selama 2 tahun di bidang spesialisasi saya, tetapi hanya lulus dari perguruan tinggi secara in absentia tahun ini. Apakah saya seorang ahli? Jika ya, manfaat dan jaminan apa yang berhak saya dapatkan? Tanggal tanggapan 19/11/2007 07:43 Dijawab oleh spesialis Oleg Mikhailovich Pavletsov Teks jawaban Lena yang terhormat!

1.2. Peraturan ini menjelaskan status seorang spesialis muda, tanggung jawabnya, jaminan dan kompensasi yang diberikan kepadanya, serta kewajiban pemberi kerja sehubungan dengan hal tersebut.

Untuk menjaga prestise pekerjaan di struktur negara bagian dan kota, negara membekali spesialis muda seluruh seri preferensi. Beberapa di antaranya merupakan seperangkat hak non-properti tertentu, namun secara umum, insentif dinyatakan dalam bentuk uang. Selanjutnya akan dijelaskan secara rinci jenis manfaat yang ada, mekanisme pemberiannya, dan juga akan didefinisikan konsep “spesialis muda”.

Daftar isi:

Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda?

Konsep ini tidak secara formal diabadikan dalam undang-undang apa pun. Itu. tidak ada gunanya mencari kata-kata yang jelas baik dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia atau dalam dokumen lain. Apalagi status ini sebagian besar bersifat regional, karena Di tingkat federal, tidak ada tunjangan khusus yang diberikan untuk kategori ini.

Hanya saja, beberapa peraturan perundang-undangan daerah (yang sebenarnya mengatur kemungkinan pemberian manfaat) menunjukkan sejumlah persyaratan yang harus dipenuhi suatu subjek agar dapat disebut sebagai spesialis muda. Persyaratan tersebut antara lain sebagai berikut:

dalam banyak kasus, usia tidak boleh lebih dari 35 tahun;
adanya pendidikan khusus yang diterima baik di universitas negeri atau di lembaga komersial dengan akreditasi yang sah (tingkat pendidikan tidak menjadi masalah);
aktivitas kerja harus dilakukan di perusahaan sektor publik.

Ternyata sebenarnya tidak ada status yang disebut “spesialis muda”. Untuk mendapat insentif dari negara, seseorang harus memenuhi persyaratan di atas.

PENTING! Setiap entitas federal mengembangkan aturan terpisah untuk memberikan manfaat. Di tingkat federal, hanya ada beberapa penjelasan yang bersifat nasihat mengenai hal ini. Oleh karena itu, di bagian yang berbeda negara-negara mungkin memiliki persyaratan yang sangat berbeda untuk spesialis muda.

Usia spesialis muda

Sebagaimana telah disebutkan, batasan usia tidak boleh melebihi 35 tahun. Di beberapa wilayah federasi, calon preferensi negara bagian tidak boleh berusia lebih dari 30 tahun. Dalam hal ini, daerah diberikan kebebasan penuh dalam mengambil keputusan. Yang penting program sasarannya bisa berjalan dengan baik. Manfaat dalam bentuk apapun berlaku selama 3 tahun (nilai yang berlaku untuk hampir seluruh wilayah negara).

Sesuai dengan praktik yang berlaku, status bersyarat seorang spesialis muda berlaku sampai usia 35 tahun. Dalam beberapa kasus luar biasa, hal ini dapat diperpanjang untuk jangka waktu tertentu periode tertentu. Ini berlaku untuk kasus-kasus:

melanjutkan pendidikan untuk memperoleh gelar akademik;
layanan wajib militer di Angkatan Bersenjata RF;
tinggal spesialis di cuti hamil.

PENTING! Beberapa struktur komersial memiliki program lokalnya sendiri untuk mendukung para profesional muda. DENGAN dukungan negara mereka tidak memiliki kesamaan, dan ketika berganti pekerjaan, pindah ke posisi pemerintah, seorang spesialis dapat mengandalkan partisipasi dalam program yang ditargetkan.

Langkah-langkah untuk mendukung profesional muda

Sayangnya, belum ada instrumen federal, karena Setiap daerah mempunyai program dukungannya masing-masing. DI DALAM pandangan umum bantuan kepada spesialis muda dinyatakan sebagai berikut:

pembayaran satu kali pada saat pertama kali bekerja;
penyediaan perumahan sewa;
mengeluarkan pinjaman preferensial untuk membeli rumah Anda sendiri;
penggantian biaya transportasi;
penggantian biaya pendidikan prasekolah anak.

Sedangkan untuk pinjaman preferensial, perbedaannya di sini terletak pada pengecualian dari kewajiban membayar uang muka, misalnya sebagai bagian dari perjanjian hipotek. Bagi sebagian besar peminjam, ini merupakan bantuan yang signifikan.

Bidang pendidikan

Tentu saja, dalam banyak kasus, prioritas diberikan pada bidang pendidikan dan layanan kesehatan. Misalnya, di Moskow terdapat undang-undang kota “Tentang langkah-langkah untuk menyediakan staf pengajar ke lembaga pendidikan di Moskow”, yang memberikan bantuan yang ditargetkan kepada spesialis pengajar muda.

Sesuai dengan kondisinya, seorang spesialis harus memiliki pendidikan pedagogik yang sesuai dan bekerja di lembaga pendidikan pendidikan umum selambat-lambatnya 3 bulan sejak tanggal diterimanya ijazah. Usianya tidak boleh lebih dari 35 tahun.

Petersburg juga terdapat undang-undang terpisah yang disebut undang-undang “Tentang langkah-langkah dukungan sosial bagi pegawai lembaga pendidikan negara”. Persyaratannya sama dengan yang ada di Moskow, tetapi hanya dengan satu perubahan signifikan - usia spesialis tidak boleh melebihi 30 tahun.

PENTING! Meskipun programnya tepat sasaran, permohonan awal untuk mendapatkan manfaat tidak boleh datang dari manajemen lembaga pendidikan, tetapi dari spesialis muda itu sendiri. Informasi tentang manfaat harus diperiksa dengan departemen pendidikan setempat Anda.

Di Moskow, pekerja muda di sektor pendidikan sebagian besar mendapat preferensi dalam bentuk uang. Tergantung pada kualifikasi, kenaikan gaji diberikan pada saat bekerja. Kemudian, selama 3 tahun ke depan, 40% dari nilainya ditambahkan ke gaji tetap, dan bagi mereka yang memiliki gelar kehormatan - 50%. Setengah dari biaya transportasi juga diganti secara terpisah.

Di Sankt Peterburg, manfaat tunai dihitung dalam satuan dasar. Ukuran satu unit dasar adalah 8432,00 rubel. Untuk spesialis yang memasuki dunia kerja, terlepas dari tingkat pendidikannya, diberikan pembayaran satu kali sebesar 6 unit dasar. Jika karyawan baru mempunyai ijazah pendidikan tinggi dengan predikat sangat memuaskan, besaran pembayarannya dinaikkan sampai batas maksimal 8 satuan dasar. Di sini, seperti di Moskow, spesialis diberi kompensasi setengah dari biaya transportasi.

Sektor kesehatan

Saat ini di Rusia ada program federal yang ditargetkan "Dokter Zemstvo". Menurut ketentuannya, seorang spesialis muda dapat dibayar sejumlah 1 juta rubel. Untuk mengikuti program ini, calon harus memiliki pendidikan kedokteran khusus dan mengadakan perjanjian dengan institusi medis di pedesaan untuk jangka waktu minimal 5 tahun. Pekerjaan di institusi medis perkotaan tidak diperhitungkan.

Selain itu, bagi para spesialis dalam kategori ini, negara juga memberikan bantuan yang memungkinkan untuk meningkatkan kondisi kehidupan mereka. Ada beberapa opsi di sini:

penyediaan perumahan untuk sewa jangka waktu tidak terbatas;
penyediaan tanah;
pinjaman dengan persyaratan preferensial (produk serupa tersedia di semua bank yang beroperasi dengan modal negara).

Dana yang diterima di bawah program Zemstvo Doctor ditargetkan - mis. mereka harus ditujukan untuk memperbaiki kondisi kehidupan. Inilah tugas pokok dan tujuan program ini. Kami mengingatkan Anda bahwa Anda harus menghubungi departemen pendidikan setempat untuk informasi lebih lanjut. Pegawai departemen ini wajib memberikan informasi yang lengkap pada setiap permintaan. Ditambah lagi, di sini spesialis muda dapat menerima penjelasan rinci tentang bagaimana memanfaatkan preferensi yang diberikan oleh undang-undang.

Spesialis muda– karyawan yang telah menyelesaikan pekerjaan penuh waktu kursus pelatihan di lembaga pendidikan menengah khusus dan tinggi. Perlu ditambahkan pada definisi ini bahwa perwakilan dari kategori ini pertama kali memasuki posisi berbayar dalam bidang keahliannya. Status ini hanya berlaku untuk jangka waktu tertentu - satu tahun setelah menerima ijazah.

Secara hukum, termasuk dalam kategori ini memberikan jaminan dan kewajiban khusus terhadap karyawan lainnya. Namun dalam praktiknya, tidak semua organisasi siap menyediakan spesialis muda paket sosial lengkap. Banyak lulusan yang kehilangan kesempatan untuk memperoleh status tersebut karena mereka lebih memilih mencari pekerjaan sendiri.

Masa berlaku status

Undang-undang federal, termasuk Kode Perburuhan, tidak menetapkan definisi konsep “spesialis muda”.

Peraturan daerah menunjukkan bahwa status ini dapat diberikan hingga 35 tahun, dan di beberapa daerah – 30 tahun.

Status tersebut berlaku selama 3 tahun (tanggal mulai adalah berakhirnya kontrak kerja); itu tidak ditugaskan lagi.

Dalam beberapa kasus, jangka waktu ini dapat diperpanjang hingga 6 tahun:

penyelesaian dinas militer (alternatif) yang mendesak;
studi pascasarjana penuh waktu (studi pascasarjana);
tetap cuti hamil oleh wanita hamil yang mengasuh anak.

Syarat untuk mendapatkan status

Agar lulusan dari institusi tersebut di atas dapat diakui sebagai spesialis muda, ia harus belajar secara eksklusif penuh waktu. Syarat wajib lainnya adalah dana pendidikannya dialokasikan dari anggaran daerah/federal.

Untuk memperoleh status tersebut, seorang lulusan setelah melewati sertifikasi akhir harus menerima ijazah negara. Terakhir, ia harus mempunyai arahan untuk menduduki suatu jabatan sesuai pembagiannya. Jika satu syarat saja tidak terpenuhi, lulusan tersebut tidak akan mendapat status spesialis muda.

Hubungan antara seorang spesialis muda dan kepala organisasi diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Secara khusus, Seni. 70 undang-undang ini melarang majikan untuk memberikan masa percobaan kepada orang tersebut.

Kode Ketenagakerjaan mengizinkan pemecatan pekerja tersebut hanya dalam kasus-kasus tertentu (likuidasi perusahaan, cacat sementara, kondisi kesehatan yang menghalangi pelaksanaan pekerjaan).

Langkah-langkah untuk mendukung kategori warga negara ini

Langkah-langkah seluruh Rusia untuk mendukung hal ini kategori sosial tidak sekarang, bantuan hanya diberikan tingkat regional. Jaminan berikut umumnya diberikan:

pembayaran satu kali pada saat bekerja;
kompensasi biaya transportasi;
pinjaman preferensial, subsidi untuk pembelian (konstruksi) perumahan atau penyediaan perumahan perusahaan;
pinjaman tanpa bunga untuk renovasi;
penggantian (sebagian atau seluruhnya) biaya pembayaran lembaga prasekolah untuk anak-anak.

Bidang prioritas dalam arah ini adalah pendidikan dan kesehatan.

Informasi mengenai dukungan sosial bagi guru pemula di suatu wilayah disediakan oleh bagian wilayah Departemen Pendidikan.

Jika ada kekurangan dana dalam APBD, orang yang mengajukan pembayaran tidak berhak menolak karena alasan tersebut.

Lifting untuk profesional muda

Pada tahun 2012, diterbitkan Keputusan Pemerintah Nomor 821 tanggal 22 Juni. Idenya adalah untuk menyusun rancangan undang-undang untuk mendukung seseorang mengambil langkah pertama dalam profesinya. Menurut ini perbuatan hukum, pembayaran kompensasi harus dilakukan pada bulan pertama setelah penandatanganan kontrak kerja. Uang ini disebut uang angkat. Besar kecilnya pembayaran dipengaruhi oleh spesialisasi dan tempat kerja. Ini tidak memperhitungkan berapa hari istirahat yang dapat dimanfaatkan oleh karyawan. Sebulan telah berlalu sejak resolusi tersebut dikeluarkan, dan undang-undang terkait diadopsi oleh majelis rendah parlemen. Tujuan utama dari proyek ini adalah untuk mendorong spesialis muda untuk mulai bekerja di bidang spesialisasi mereka.

Jika terjadi relokasi, pembayaran tidak diberikan. Apabila lulusan menjadi peserta program penyaluran sasaran, maka tempat tinggal tetapnya ditentukan oleh kota/desa tempat ia tinggal selama masih berstatus pelajar.

Daftar dokumen

Untuk mengajukan tunjangan, seorang spesialis muda, ketika melamar pekerjaan, menulis lamaran yang sesuai. Majikan membuat perintah pembayaran dan memberi tahu karyawan tentang hal ini. Yang terakhir membiasakan diri dengan dokumen tersebut dan menandatanganinya.

Prosedur pendaftaran berikut disediakan: pemberi kerja melampirkan pada lamaran karyawan salinan ijazahnya + salinan resmi buku kerja. Ini menegaskan waktu sejak karyawan tersebut dipekerjakan oleh organisasi ini. Daftar dokumen-dokumen ini memungkinkan Anda memproses pembayaran kepada spesialis pemula, sebagaimana diatur oleh undang-undang.

Pembayaran kepada profesional muda

Seorang spesialis muda dapat mengandalkan pembayaran satu kali. Dengan demikian, seorang guru (guru) biasanya berhak mendapat kenaikan gaji bulanan selama 3 tahun.

Undang-undang Rusia memberikan pilihan lain untuk melakukan pembayaran sosial: setelah berakhirnya jangka waktu kontrak kerja.

Tunjangan angkat mulai diberikan pada tahun 2012 kepada generasi muda yang telah memperoleh ijazah spesialis pada tahun sebelumnya (2011) dan tahun-tahun berikutnya.

Dukungan keuangan untuk mendapatkan pekerjaan diberikan pada suatu waktu. Jumlah ini berkisar antara 20.000-100.000 rubel. Guru Moskow berhak atas tunjangan terbesar – sekitar 100.000 rubel. Di Sankt Peterburg, jumlahnya ditetapkan sebesar 50.592 rubel.

Pengembalian pembayaran ke negara

Poin penting: jika seorang spesialis keluar karena sesuka hati, dia harus mengembalikan kepada organisasi tunjangan yang sebelumnya diterima dari anggarannya.

Seorang spesialis muda yang telah menandatangani kontrak kerja harus bekerja sesuai penugasannya minimal 2 tahun. Jika tidak, ia harus mengganti uang negara yang dihabiskan untuk persiapannya.

Negara juga dapat meminta pemberi kerja untuk mengganti dana yang dialokasikan untuk pelatihan spesialis. Misalnya, jika atasan, sebelum berakhirnya jangka waktu dua tahun, memberhentikan seorang karyawan dengan status tersebut atau memindahkannya ke pekerjaan yang tidak ada hubungannya dengan spesialisasi yang diterima.

Dukungan negara bagian dan regional

Seorang guru yang baru dilatih memiliki hak untuk menuntut pembayaran, yang diberikan sesuai dengan persyaratan tindakan legislatif Federasi Rusia. Uang tersebut dikeluarkan langsung oleh pemberi kerja yang memberikan lulusannya tempat kerja. Tunjangan negara bagi para profesional muda, yang dirancang untuk mendukung personel baru, tidak dikenakan pajak.

Keikutsertaan dalam program ini memiliki syarat: pegawai pengajar harus bekerja di bidang spesialisasi yang diperolehnya selama 5 tahun ke depan setelah menerima pembayaran. Pembayaran tersebut juga diberikan kepada dokter yang tinggal di desa.

Program sosial semacam ini sedang dilaksanakan dan otoritas lokal. Prioritas mereka juga adalah mendukung para profesional muda yang berencana bekerja di desa. Sumber pendanaannya adalah APBD kabupaten, kota, daerah.

Manfaat perumahan

Preferensi tambahan yang diberikan kepada spesialis muda adalah program khusus pembelian perumahan. Hak untuk memanfaatkan hal ini diberikan kepada lulusan universitas yang memiliki pengalaman lima tahun di organisasi tertentu. Memperbaiki kondisi kehidupan pekerja seperti itu harus menjadi kebutuhan yang mendesak. Program seperti itu bahkan lebih mudah dilaksanakan bagi warga pedesaan yang ingin memiliki perumahan di desa. Setelah bekerja selama 5 tahun, mereka dapat mengunjungi otoritas perlindungan sosial dan menyerahkan pernyataan niat untuk tinggal permanen di desa tersebut kepada pegawai otoritas tersebut.

Prosedur untuk mendapatkan perumahan

Langkah pertama untuk mendapatkan perumahan bersubsidi adalah penyerahan dokumen. Salinan yang dikumpulkan harus disertai dengan surat-surat yang menyatakan kurangnya tempat tinggal yang dimiliki atau perlunya memperbaiki situasi perumahan. Kekurangan dari program ini adalah besarnya uang muka. Jumlahnya mencapai 30% dari total nilai properti yang disediakan. Ini bisa berupa kamar, apartemen, rumah. Namun, pemberi kerja berhak memberikan kontribusi ini. Pengembalian dana akan dilakukan dengan memotong sebagian utang dari gaji karyawan atau dengan cara lain yang disepakati dan didokumentasikan.

Bantuan untuk calon petugas kesehatan

Dokter muda yang pindah bekerja di daerah pedesaan harus dibayar kompensasi sebesar 1 juta rubel. Ini adalah bagaimana program sosial seluruh Rusia “Zemsky Doctor” memanifestasikan dirinya.

Tata cara memperoleh bantuan tersebut meliputi pembuatan kontrak di tempat kerja. Satu pihak adalah pegawai, satu lagi adalah pemerintah daerah. Badan ini biasanya merupakan administrasi pusat distrik.

Manfaat pengangkatan hanya tersedia bagi warga negara dengan pendidikan kedokteran tinggi yang telah mendapatkan pekerjaan di bidangnya. Seorang dokter muda juga harus menyelesaikan magang untuk mulai bekerja mandiri.

Syarat utama pemberian bantuan keuangan adalah dokter muda tersebut memiliki pengalaman lima tahun di desa. Jika dia mengundurkan diri lebih awal, sebagian dari jumlah yang dibayarkan harus dikembalikan.

Menyediakan tempat tinggal bagi para dokter

Selain membayar uang, negara juga harus menyediakan perumahan, tempat tinggal, atau tanah untuk konstruksi bagi warga negara tersebut. Bagian dari kredit (pinjaman) untuk pembelian properti ini oleh dokter yang berkualifikasi juga dapat dikompensasikan.

Pembayaran satu kali kepada spesialis muda ditargetkan: satu juta rubel dimaksudkan khusus untuk meningkatkan kondisi kehidupan. Jadi, jika negara mengganti sebagian pinjaman untuk pembelian perumahan, maka diasumsikan bahwa sisanya akan dilunasi dari uang yang dibayarkan berdasarkan program di atas.

Orang-orang khususnya mengalami kesulitan wanita. Spesialis SDM benar-benar membombardir Anda dengan pertanyaan:

Apakah ada belahan jiwa?
Apakah gadis itu akan segera menikah?
Apakah Anda ingin mempunyai anak kecil?

Namun, di banyak bidang profesional, mendapatkan pekerjaan masih jauh lebih mudah. Tentu saja, pemerintah Rusia telah mengembangkan program dukungan preferensial khusus untuk mereka.

Pada saat ini, untuk menerima status ini, Anda harus memenuhi beberapa kriteria wajib:

Pertama, status ini hanya dapat diperoleh oleh seseorang yang telah menyelesaikan pendidikan penuh waktunya.
Kedua, siswa ini harus menjadi pegawai sektor publik, yaitu. tidak boleh belajar dengan mengorbankan dana pribadi. Hanya dengan mengorbankan APBD atau dana negara.
Ketiga, warga negara Federasi Rusia harus bersertifikat dan harus menerima diploma yang memenuhi standar negara.

Pada akhirnya, lulusan suatu perguruan tinggi, sekolah atau universitas harus memiliki rujukan dari otoritas setempat. Jika salah satu syarat tidak terpenuhi maka status tidak akan diperoleh.

Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda berdasarkan Kode Perburuhan Federasi Rusia?

Jika kita mempertimbangkan seorang spesialis muda dari sudut pandang hukum, maka kita dapat mengatakan dengan yakin bahwa status ini sendiri menyiratkan adanya hak, tanggung jawab, dan jaminan tambahan. Baca bagaimana apartemen dikeluarkan keluarga besar pada tahun 2018.

Perlu Anda ketahui juga bahwa setiap hubungan yang terjalin antara majikan dan karyawan diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Misalnya, sesuai dengan Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia, majikan tidak berhak menunjuk pelamar untuk status yang diberikan masa percobaan.

Sesuai dengan peraturan pemerintah, pada saat bekerja, manajemen perusahaan harus memberikan tunjangan kepada spesialis sebesar tiga tarif dalam konteks kategori pertama. Ukuran upah tidak boleh kurang dari delapan puluh persen dari gaji bulanan rata-rata organisasi secara keseluruhan.

Perhatian! Karyawan yang baru direkrut tersebut harus bekerja di organisasi tersebut setidaknya selama dua tahun. Jika manajemen perusahaan memutuskan memberhentikan karyawan tersebut, maka harus membayar kompensasi kepada negara. Jumlah kompensasi setara dengan jumlahnya uang tunai, yang dihabiskan untuk pelatihan oleh negara.

Saat ini, program Spesialis Muda beroperasi di tiga bidang:

Pada dasarnya, tunjangan dan pekerjaan ditawarkan kepada mereka yang bekerja di sektor pendidikan;
Kemudian program preferensi dirancang untuk lulusan institusi kedokteran.
Dan kategori lulusan terakhir adalah mahasiswa yang akan bekerja di Kereta Api Rusia.

Sampai usia berapa status dokter spesialis muda berlaku?

Mengambil keuntungan program negara Yang dimaksud dengan “spesialis muda” hanya dapat berupa lulusan lembaga pendidikan menengah atau tinggi yang telah mencapai usia tertentu. Baca informasi cara mengajukan tunjangan penitipan anak bulanan untuk istri wajib militer.

Batasan usia maksimal warga negara yang mengikuti program ini adalah tiga puluh lima tahun. Namun, bergantung pada bidang profesional tertentu, ambang batas usia mungkin lebih rendah.

Di bidang pendidikan: tunjangan dan pembayaran

Sesuai dengan keputusan pemerintah, seorang guru saat ini hanya dapat mengandalkan dukungan yang diberikan oleh pemerintah daerah. Di tingkat negara bagian, guru, tidak seperti dokter, tidak berhak atas dukungan.

Besarnya manfaat tergantung pada masing-masing wilayah tertentu. Sebagai contoh, kita harus mempertimbangkan situasi dengan dukungan para spesialis di bidang pendidikan di kota St. Petersburg:

Jumlah pembayaran sekaligus untuk lulusan yang menerima diploma dengan pujian dan memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di sekolah tersebut adalah 67.456 rubel. Untuk penerima diploma reguler – 50.592 rubel.
dalam proses kerjanya, guru dapat menerima imbalan untuk membayar apa yang dibelinya publikasi cetak dan buku, serta perlengkapan kantor yang digunakan untuk bekerja.
50% untuk perjalanan dengan angkutan umum;
Di daerah pedesaan, spesialis dalam kategori ini dapat diberikan perumahan dan kompensasi untuk mereka pemeliharaan dan melakukan sistem pendukung.

Dalam perawatan kesehatan: tunjangan dan pembayaran

Bagi para profesional kesehatan muda, pilihan dukungan berikut ditawarkan kepada mereka:

Dukungan negara berjumlah 1.000.000 rubel. Ini diberikan kepada semua profesional medis dengan pendidikan tinggi yang memutuskan untuk bekerja di pedesaan;
Manfaat 30-50% juga diberikan untuk perjalanan dengan angkutan umum;
Di beberapa daerah, lulusan sekolah menengah juga dapat mengikuti program ini. lembaga pendidikan(perawat atau apoteker). Membaca.

Di beberapa wilayah di negara ini, seorang spesialis medis mungkin menerima pembayaran satu kali tambahan dalam bentuk pembayaran liburan atau bonus.

Manfaat bagi spesialis Kereta Api Rusia

Untuk lulusan Kereta Api Rusia, sesuai dengan program dukungan negara, mereka menyediakan:

Pembayaran finansial satu kali sebesar satu gaji;
Kompensasi harian untuk relokasi yang sebenarnya;
Cuti seminggu untuk beradaptasi di tempat baru;
Memberikan kesempatan untuk menjalani magang gratis, kursus pelatihan ulang, dll;
Kompensasi tunai untuk menyewa properti tempat tinggal;
Anda juga dapat mengandalkan pengembalian dana sebesar 50% dari biaya pembayaran taman kanak-kanak.

Video

Tonton video untuk informasi tentang program dukungan bagi profesional muda:

Bagaimanapun, sebelum Anda mulai mengumpulkan semuanya dokumen yang diperlukan, Anda perlu menghubungi pemerintah daerah Anda dan mengklarifikasi pilihan untuk menerapkan program “spesialis muda”.