보안 회사의 관리는 다른 회사와 동일한 원칙에 따라 수행됩니다. 마찬가지로, 기업 관리 시스템을 통해 우리는 팀과 개별 근로자가 수행하도록 포괄적이고 의도적으로 영향을 미치는 것을 목표로 기업에서 작업을 조직하는 방법을 이해합니다. 도전, 창의적이고 창의적이며 진취적인 작업을 위한 최적의 조건을 제공합니다.

경영이론에 들어가지 않고, 민간경비업체의 조직업무와 경영계층을 만드는 실천에 대해 이야기하고 싶습니다.

모든 기업(조직)은 수행되는 작업을 기반으로 관리를 포함한 조직 구조를 형성하는 것으로 시작됩니다.

조직은 창립자가 임명한 이사가 이끌고 있습니다. 이사가 임명되면 그의 권리, 의무 및 책임, 재정 지원 조건 및 해임 절차를 정의하는 계약이 그와 체결됩니다. 이사의 권한에는 창립자의 독점적 권한에 속하지 않는 모든 문제가 포함됩니다. 질병이나 휴가 중 이사의 권한 위임 문제도 논의됩니다.

감독은 권한 시스템을 결정합니다. 각 공무원의 책임 범위, 직원 배치 승인, 민간 보안 회사 관리를 위한 작업 장치 생성. 또한 그의 역량에는 할당된 작업을 완료하기 위한 담당 직원 선정, 수행된 작업 모니터링 시스템 개발 등이 포함됩니다. 그렇게 하면서 감독은 몇 가지 사항을 고려해야 한다.

첫째, 민간경비업체의 직원과 관리기구는 상주할 수 없다. 업무내용, 재정능력 등에 따라 달라질 수 있습니다.

둘째, 민간경비업체 직원을 '부풀려'서는 안 된다. 많은 수의 공석은 인력 활용도 저하, 혼란, 조직 혼란을 초래할 것입니다.

셋째, 관리급 인력을 충분히 확보해야 한다. 실습에 따르면 기업을 관리하려면 직원 5~7명(교대 감독자부터 이사까지)에 대해 한 명의 관리자가 필요합니다.

예를 들어 경비원이 2~4명인 경우 상급 경비원 한 명을 고용합니다. 교대 감독자는 5~8명으로 구성된 그룹으로 임명됩니다. 시니어 대상은 15~20명용입니다.

종종 대규모 민간 보안 회사에서는 수석과 그의 대리인(대리인)이 이끄는 다양한 부서가 만들어집니다. 예를 들어 고정 보안 부서, 상품 운송을 위한 보안 부서, "개인" 부서 등이 있습니다.

부국장의 수와 기능적 책임은 해결하려는 과제와 재정 능력에 따라 달라집니다.

그리하여 그들은 줄을 섰다. 조직 구조민간 보안 회사와 그 관리 계층.

다이어그램에서 조직 구조와 관리 계층 구조는 다음과 같습니다.

이러한 관리구조의 구축을 통해 민간경비업체 인력의 활동을 구체적이고 체계적으로 효과적으로 관리할 수 있으며, 실질적인 지원을 제공하고 업무를 지속적으로 모니터링할 수 있으며, 가장 중요하게는 효율적인 업무분배가 가능해진다. 부하직원 간의 관리 기능을 관리하고 필요한 경우 관리 권한을 다른 직원에게 위임합니다.

매우 중요한 요소는 팀 관계의 기초로서 기업 내 종속성을 확립하는 것입니다. 위의 다이어그램을 이용하면 보안회사 팀 내 종속관계, 상호작용, 관계의 순서를 추적할 수 있습니다. 이사의 재량에 따라 다이어그램은 소위 인사 관리 경로를 추가로 설명할 수 있습니다. 각 관리자는 할당된 작업과 사용 가능한 기회에 따라 독립적으로 이 작업을 수행합니다.

민간 보안 회사는 문제 해결과 구성 측면에서 특정 조직입니다. 그 안에서 다양한 관계가 가능합니다. 어떤 사람들은 "Petya... Vasya... 내일 나가자"라는 옵션에 만족하고 다른 사람들은 "그렇습니다! 안 돼요!" 민간 보안 회사에서 관계를 형성하는 것은 매우 복잡하고 지속적인 프로세스이므로 이를 숙지하면 조직을 보다 효과적으로 관리할 수 있습니다.

다른 노동 집단과 마찬가지로 민간 보안 회사는 기업 활동, 특정 도덕성, 윤리 및 공적 의무의 통일성, 파트너십 관계로 뭉친 근로자 그룹(우리의 경우 민간 경비원)입니다. 조직 구조 자체가 팀을 만드는 것은 아닙니다. 팀 내에서 올바른 관계를 완전히 형성할 수는 없습니다. 이 구조에 포함된 직원들 사이에는 강력한 비즈니스적, 개인적 연결, 원할 경우 우정을 포함한 정서적 연결이 형성되어야 합니다. 그래야만 직원이 "일하러 가고 싶어요"라고 말할 때 직원에게 유리한 근무 조건을 갖춘 활동에 효과적이며 단일한 미시 사회 유기체가 형성됩니다.

팀 구성 및 팀 내 관계에 대한 관리자 작업의 출발점은 다음과 같습니다.

공동 활동에 필요한 데이터를 보유한 전문가

공통 관심사, 공통 활동과 관련된 작업.

첫 번째 요점을 살펴보고 보안 회사의 팀 구성 및 관계의 특징에 대해 이야기해 보겠습니다. 경영진의 주요 임무는 팀이 직면한 문제를 성공적으로 해결하고 재정적으로 번영할 수 있도록 돕는 팀과 관계를 구성하는 것입니다. 민간경비업체에서 공통의 관심과 목표가 확인되어야만 팀원 간 상호작용을 확립하고 건전한 사회심리적 분위기를 조성하며 규율을 강화할 수 있습니다.

민간 보안 회사는 특성상 항상 하나의 통합 팀이 될 수 없다는 점을 고려해야 합니다. 교대근무(대부분의 경우 한 직위에 1명이 근무함), 상대적으로 높은 직원 이직률, 다른 시설이나 보안 부서로의 주기적인 인력 재배치 - 물론 이 모든 것이 팀 관리를 어렵게 만들고 구성 가능성을 감소시킵니다. 그 안에 강한 관계가 있습니다. 그럼에도 불구하고 팀 내에서 개방적이고 우호적이며 민주적인 환경을 조성하기 위해 노력해야 합니다.

다양한 근무 조건에서 팀 구성이 어떻게 이루어지는지 살펴보겠습니다.

1. 팀 구성, 직원 교육 및 개발에 대한 일반적인 방향.구성될 고위 관리자 및 임원으로 구성된 팀 유형은 민간 보안 회사의 모든 문제와 당면 과제 해결에 큰 영향을 미칠 것입니다.

팀이 친절하고 단결하며 공통 관심사를 가지고 있다면 상호 지원과 지원이 있을 것이며 성공이 있을 것이며 다툼이나 분쟁은 없을 것이지만 부하 직원들 사이에는 건전한 분위기가 있을 것입니다. 그리고 당연히 경영진이 책임을 분배하고, 내부 규정을 구성하고, 작업을 계획하고, 행동 전략을 결정할 수 없다면 모든 것이 반대가 될 것입니다.

이 방향에서 매우 중요한 조건은 관리자의 전문적 및 비즈니스 특성을 고려하고 이사의 구현을 통제하면서 공무원의 서비스 지침과 책임을 신중하게 개발하는 것입니다.

우리는 노동법이 고용주의 능력 범위 내에서 지역 개발을 허용한다는 사실을 때때로 잊어 버립니다. 규정모든 직원에게 적용되는 기업 내 노사 관계 규제. 그러나 지역법은 주정부가 직원에게 제공하는 보증 금액을 줄일 수 없다는 점을 기억해야 합니다.

팀은 직원 채용 및 해고 절차를 수립하는 내부 노동 규정을 개발해야 합니다. 당사자의 기본 권리, 의무 및 책임 고용 계약; 근무 일정 및 휴식 시간; 인센티브와 페널티를 적용했습니다. 그러나 규칙에 명시된 직원 채용 및 해고 절차가 표준을 준수하는지 확인하십시오. 노동법, 모든 혁신은 이러한 표준의 틀 내에서만 가능하며 노동법에 의해 부여된 직원의 권리를 제한할 수 없다는 점을 기억하십시오.

포스트, 보안 시설 및 교대조에서 팀을 구성하고 보안 담당자 간의 정상적인 대인 관계를 형성합니다. 이는 다음과 같이 달성할 수 있습니다.

개인의 비즈니스 및 심리적 특성, 직장에서의 호환성을 기반으로 인력 선택

직원의 업무에 대한 지속적인 철저한 분석과 인력 배치의 적시 변경

직원 간 접촉 성격 조정(직원 간 갈등 제거, 공모 징후 억제, 부정적인 현상 중화 등)

다른 직원에 대한 개별 직원의 독점적 지위를 억제하는 것(소위 신고식)

민간경비원의 합리적인 추진력과 열정, 업무 경쟁력을 유지합니다.

부하 직원의 긍정적인 감정 분위기 조성(미래에 대한 자신감, 유리한 근무 조건, 팀의 건강한 환경, 경영진의 친절함)

수행한 작업에 대해 적절한 물질적, 정신적 보상을 유지합니다.

리더의 권한을 강화합니다.리더의 권위는 팀 내 그의 공식적, 개인적 지위의 특징입니다. 이는 부하 직원과의 관계에서 발전하고 당면한 과제 해결에 대한 리더의 영향력을 강화합니다.

지도자의 권위는 실제 개인의 공로와 실제적인 행위에 기초합니다. 리더의 성격도 중요한 역할을 한다. 부하 직원에게 관리자의 행동, 경험, 지식의 중요성을 설명하고 관리자의 이니셔티브 및 명령에 대한 팀의 건전한 정서적 반응을 생성하고 개인의 부정적인 반응이나 관리자의 행동에 대한 집단적 비난을 방지해야합니다. 상황과 해결되는 작업에 따라 관리자의 활동을 적시에 조정합니다.

또 다른 사회 심리적 현실은 모든 팀의 삶에 스며드는 리더의 권위와 관련이 있습니다. 우리는 리더십 스타일, 즉 리더의 행동에 대해 확립되고 확립된 절차, 활동 목표를 달성하는 능력 및 사람들의 실제 능력에 대해 이야기하고 있습니다.

여기서는 그것에 대해 이야기하지 않겠습니다 다양한 스타일리더십(권위주의, 집단 등)은 많은 교과서와 매뉴얼에 설명되어 있습니다. 가장 중요한 것은 선택한 리더십 스타일을 통해 이사가 팀이 직면한 작업을 성공적으로 완료하고 작업 효율성을 높일 수 있어야 한다는 것입니다. 이는 이미 지난 수년간 잡지 "Security Activity"와 책 "The ABC of Private Security Activity"에 게재된 저자의 다양한 작품의 주제였습니다.

그리고 기업 관리의 기본 구성 요소에 대해 몇 마디 더 설명합니다. 성과 규율.그것이 없으면 모든 조직 작업은 헛된 것이며 어떤 기업(조직)도 직면한 작업을 수행할 수 없습니다.

경영진 규율은 관리의 통일성과 명확성을 보장하고, 모든 수행자의 행동을 조정하며, 결과에 대한 책임을 명확하게 정의하고, 기업 전체의 신속한 의사 결정 및 관리를 허용합니다.

엄격한 성과 규율이 달성됩니다.첫째, 세부적인 개발 기능적 책임전체 구조, 서비스 지침 및 기타 규제 문서의 수행자.

둘째, 수행자가 자신에게 할당된 임무, 명령, 명령에 대한 깊은 지식을 갖고 기술과 수행 능력을 개발하도록 보장합니다.

셋째, 업무에 대한 일일 체계적인 모니터링을 구현하여 포괄적이고 객관적인 평가가 가능합니다.

넷째, 이니셔티브 표현, 경쟁력 및 경쟁 분위기, 직원 경력 성장을위한 조직 조건을 조성합니다.

다섯째, 인센티브와 페널티의 능숙한 활용이다.

여섯째, 사회문제 해결 및 보장(급여, 사회공헌, 병가, 휴가, 정상화) 근무 시간등) 기업 직원을 대상으로합니다.

이 기사에서 저자는 보안 회사 관리의 기본을 완전하고 자세하게 고려하는 임무를 스스로 설정하지 않았습니다. 주요 조항이 고려됩니다 주어진 주제. 이 출판물이 민간 보안 회사의 관리자가 일상 업무를 정리하는 데 도움이 되기를 바랍니다.

소련 정부는 민간 협동조합이 재산을 보호하도록 허용했습니다. 1921년 12월 9일, F. E. Dzerzhinsky의 주도로 전 러시아 중앙 집행위원회 및 공화국 주유소 법령 "창고, 창고 및 창고는 물론 철도 및 수로 구조물 보호에 관한 것" 통신”이 채택되었으며 이에 따라 RSFSR 통신 인민위원회는 다음을 허용했습니다. 철도수로 또는 그 구역, 개별 역 및 교각은 수하물 및 화물은 물론 개별 열차, 창고 및 모든 종류의 창고의 보호와 성능을 위탁합니다. 상품 수령, 배송 및 배달을 위한 운영, 민간 협동조합은 그들에게 맡겨진 가치의 무결성과 안전에 대한 전적인 책임을 집니다.

소련 최초의 민간 보안 구조는 1988년 5월 26일 법률 No. 8998-XI "소련 협력에 관한" 법률에 서명한 후 페레스트로이카 기간 동안 나타났습니다. 보안 활동은 법률 본문에 반영되거나 규제되지 않았지만 실제로는 계약에 따라 고객의 개인 안전과 개인적 이익을 보호하는 "보안 협동조합" 조항에 명시되어 있습니다. 1989년 5월 25일, 레닌그라드에서 소련 최초의 협력 사립 탐정국인 "Alex"가 설립되었으며, 여기에는 고객의 신원 보호가 포함됩니다. Alex 국의 회장은 A. Elesin으로 두 번 유죄 판결을 받았습니다. 1990년 6월 1일부터 레닌그라드, 노보시비르스크, 리가, 페트로자보츠크, 알마아타, 노보쿠즈네츠크에 안보협동조합이 설립되어 운영되고 있다.

러시아 민간 보안 회사의 법적 지위

러시아의 민간 보안 회사의 활동은 1992년 3월 11일자 연방법 No. 2487-1 "사립 탐정 및 보안 활동에 관한"연방법에 의해 규제됩니다. 러시아 연방».

1990년대 초, 러시아 최초의 민간 보안 구조가 합자회사나 유한책임회사 형태로 만들어졌습니다.

2009년 4월, "경비원"이라는 직업이 "직업 통합 목록"에 공식적으로 포함되었습니다.

2010년 1월 1일부터 '사립탐정 및 경호활동에 종사하는 기업'(PSC)이라는 개념이 '민간경비활동에 종사하는 조직'으로 대체되었습니다. 민간보안기관(PSO)은 유한책임회사 형태로만 설립이 가능하며, 보안 외 활동은 할 수 없다.

“보안 목적을 위해 다음 유형의 서비스가 허용됩니다.

1. 시민의 생명과 건강을 보호합니다.
2. 운송 중을 포함하여 재산 소유자 보호;
3. 보안 및 화재 경보 시스템의 설계, 설치 및 운영 유지 관리;
4. 불법적인 공격에 대한 합법적인 보호 문제에 관해 고객을 위한 컨설팅 및 권장 사항 준비
5. 대규모 행사가 열리는 장소의 질서를 보장합니다.

사립탐정, 사립탐정회사 또는 협회, 사설경비원 또는 사설경비업체 또는 보안수사대 등의 법적 지위를 가지지 아니하는 개인 및 법인, 금지된이 문서에 나열된 서비스를 제공합니다."

국가 보호 대상 개체(러시아 연방 정부가 승인한 목록에 따름)를 보호하기 위해 민간 보안 회사를 이용하는 것은 허용되지 않습니다.

민간 보안 회사의 활동은 러시아 경비대(OLRR) 당국의 필수 허가를 받아야 합니다. 보안업체 대표는 고등교육을 받아야 한다.

2012년 1월, 민간 경비원의 특수 수단 사용에 대한 제한이 취소되었습니다(1992년 8월 14일자 러시아 연방 정부의 부록 4번 No. 587 "개인 경비원의 특수 수단 사용에 관한 규칙) 그리고 탐정'은 무효가 되었습니다)

러시아 연방의 총 수

소련 붕괴 이후 러시아에서는 개인 경비원의 수가 증가하는 경향이 있습니다.

따라서 1993년 초 러시아 연방에는 민간 보안 구조 및 보안 서비스 직원이 10만 명이 넘었습니다.

1993년부터 1994년까지 러시아에는 8,000개 이상의 민간 보안 회사와 5,287개의 보안 서비스(이러한 보안 구조는 라이센스 절차를 거치지 않음)가 등록되었으며 38개의 사립 탐정 협회가 설립되었습니다. 동시에 이 기간 동안 민간 보안 활동에 대한 445개의 라이센스가 취소되었습니다. 그 결과 1995년까지 6만 명이 넘는 경비원이 러시아 연방 보안 회사에서 근무했으며 총기류는 21,000개(PM 권총 13,000개 포함), 가스 권총과 리볼버는 10,000개에 달했습니다.

1999년 러시아 연방에는 11,000개의 보안 회사가 등록되어 있었고, 165,788명의 자격증을 소지한 경비원이 있으며 약 71,000개의 서비스 무기를 보유하고 있습니다.

2000년대 초반부터 민간 보안 구조의 활동은 보안 담당자에 의한 사물의 물리적 보호에서 기술 보안 장비(보안 및 화재 경보, 영상 감시 시스템, 제어 및 접근)의 사용으로 이동하는 경향이 있었습니다. 관리).

2002년 11월 27일자 연방법 제156호 "고용주 협회"에 따라 러시아에서는 비국가 보안 구조의 고용주 협회 설립이 허용되었습니다.

2004년 초 러시아 연방에는 18,000개의 보안 회사가 등록되어 있었고, 이 회사에는 440,000명의 경비원을 고용하고 약 120,000개의 보안 회사를 보유하고 있었습니다. 서비스 무기(약 80,000정의 권총과 리볼버 포함).

2005년에 러시아 연방에는 22,000개의 보안 회사가 운영되고 있으며 581,800명의 자격증을 갖춘 경비원을 고용하고 있습니다. 2005년 1월 현재 약 135,000개의 개체가 보호를 받고 있습니다.

2009년 9월 현재 러시아 연방에는 29,290개의 민간 보안 회사와 보안 서비스가 운영되고 있으며 직원 수는 762,000명, 직원 수는 약 120,000개입니다. 서비스 무기. 30만 개가 넘는 개체가 보호를 받았습니다.

이후 2010년 1월 1일(법령 개정으로 인해) 이후 보안업체 수가 소폭 감소해 보안요원 수가 74만5천명으로 감소했다.

2012년 중반 현재 러시아 연방에는 약 24,000개의 민간 보안 조직, 74개의 보안 기관 및 협회가 운영되고 있으며 자격증을 소지한 경비원 654,300명과 사립 탐정 1,650명을 고용하고 있습니다. 민간 경비원, 형사 및 보안 구조 책임자에 대한 교육 및 고급 교육 서비스는 400개의 비정부 기관에서 제공되었습니다. 교육 기관(NOU). 보안 기관의 무기고에는 94,500개의 무기가 있었고, 비정부 교육 기관에는 2,900개의 무기가 있었습니다.

2015년 중반까지 러시아 연방에는 23.6천 개의 민간 보안 조직이 운영되고 있으며, 715.6천 명의 직원이 근무하고 있습니다. 보호 대상 개체는 895.5,000개였습니다. 다양한 형태재산

많은 저자들에 따르면 장기적으로 이러한 상황(개인의 이익을 보호하기 위해 고안된 수많은 보안군이 러시아 연방에 존재함)은 국가와 사회에 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.

전문부대

대규모 민간 보안 회사에는 다음과 같은 전문 부서가 있는 경우가 많습니다.

무기, 특수 수단 및 장비

민간경비업체나 경호업체 직원을 위한 유니폼은 없어 각 민간경비업체가 자체적으로 유니폼을 개발한다. 경비원을 위한 모든 유형의 기업 의류 및 신발에 대한 주요 기준은 군복과의 특정 유사성, 서비스 실용성 및 상대적으로 저렴한 가격입니다. 원칙적으로 "Security"라는 문구가 적힌 줄무늬, 조직 이름 및 엠블럼 등이 유니폼에 부착됩니다.

2002년 7월 1일, 민간 보안 조직 직원이 국가 준군사 조직의 상징이 있는 유니폼을 불법적으로 착용한 것에 대해 러시아 연방에서 행정 책임이 설정되었지만 상징을 사용하지 않은 유니폼 착용은 금지되지 않았습니다.

민간경비업체 직원은 보호헬멧을 사용할 권리가 있다 I~III 클래스 I-V 보호 등급의 보호 및 방탄복(실제로 특정 범주의 경비원에게만 개인 보호 장비가 제공됩니다: 현금 수집가, 신속 대응 팀 직원, 경호원...).

민간 경비원을 위한 무기의 종류와 모델, 무기 획득, 기록, 보관 및 운반 절차는 러시아 연방 정부에 의해 규제됩니다. 실제로 허용되는 서비스 무기 목록은 상당히 제한되어 있으며 전술적, 기술적 특성 측면에서 일반 경찰관의 무기보다 열등합니다.

총기를 사용하는 민간 경비원의 첫 번째 사례는 1991년 모스크바에서 기록되었습니다.

1992년 3월부터 1997년 7월까지(“무기에 관한 연방법”이 발효되기 전) 민간 ​​보안 회사는 마카로프 권총(내무부가 임대 제공), 활강총 등으로 무장했습니다. 가스 권총과 리볼버로. 그 후 PM은 항공 보안 서비스에만 남아 있었고 다른 보안 회사에서는 서비스 권총과 리볼버(주로 9×17 mm 챔버의 IZH-71)로 대체되었습니다.

개인 보안 무기 구조의 다음 변경 사항은 2005-2006년에 발생했습니다. 법의학 요구 사항 변경으로 인해 이전에 민간 보안 회사의 대차 대조표에 있던 활강 사냥 소총 중 일부가 "서비스"로 대체되었습니다. 수정(주로 "Saiga" 반자동 기계). 새로운 제한 사항을 도입한 목적 중 하나는 민간 보안 회사에 시간제 경비원으로 등록된 사람이 영구적으로 휴대할 수 있는 서비스 권총을 민간 보안 회사에 제공하는 관행의 발전을 중단하려는 욕구였습니다.

마지막 변경 사항은 2010년 1월 1일에 발생했으며, 2008년 12월 22일 연방법 No. 272-FZ가 발효되었습니다. 총기민간 보안 구조는 러시아 연방 내무부 잔액으로 이전되었으며 현재 임대 방식으로 사용되고 있습니다. 동시에 민간 보안 회사는 실탄, 서비스 외상 무기, 민간 자기 방어 무기 및 특수 장비(고무봉, 전기 충격기, 최루탄 및 범죄자 표시용 특수 염료)를 구매할 권리를 보유했습니다. 예를 들어 지워지지 않는 페인트 "로다민").

러시아 연방의 민간 보안 조직은 안내견을 특수 장비로 사용할 수 없습니다.

전망

현재 민간경호구조물에 총기 소유권을 취득할 수 있는 권리를 반환하는 방안이 검토되고 있다. 또한 항공 보안 서비스가 "의 권리에 따라 무기를 사용할 수 있도록 허용하는 것이 제안되었습니다. 법인특별한 법적 업무를 수행합니다."

2013년 초, 러시아 연방 내무부 지도부는 민간 보안 회사의 직원에게 공공 질서 위반자 및 범죄자를 조사하고 구금할 수 있는 제한된 권리를 부여하는 제안을 내놓았습니다. 제한된 개체 목록).

효율성과 효과

범죄 퇴치의 효율성 측면에서 러시아 민간 보안 구조는 국가 법 집행 기관, 민간 보안 및 부서 보안에 비해 상당히 열등합니다. (이 진술은 매우 논란의 여지가 있다. 예방된 범죄에 대한 실제 통계가 없다는 점을 고려해야 한다. 예를 들어 셀프서비스 매장의 경비원은 경찰서에 정보를 전송하지 않고 범죄를 예방한다. 구금된 위반자를 이송할 때에도 경찰에 신고하면 보안 업무가 경찰서에 전혀 나타나지 않는 방식으로 사건을 접수하는데, 실제로 보안요원은 경찰에 전화만 하고 이를 막지 않았다. 실제로 절도와 공공질서 위반 예방의 가장 큰 부분을 차지했습니다. 쇼핑 센터유흥업소는 민간경비단체 직원들의 장점인데 전혀 기록되지 않거나 통계에 경찰의 장점으로 반영되는 경우가 있습니다.)

그러나 2012년 9월, 전 러시아 공공 기관인 "안전한 조국" D. Zhirkov 이사회 의장은 "고급 자격을 갖춘 전문가"가 상대적으로 작은 부분을 차지한다고 지적했습니다. 10~20%" 에서 총 수개인 경비원.

추가 정보

또한보십시오

• 철도 운송의 부서별(군사적) 보안

메모

1. “1921년 정부의 합법화 및 명령 모음.” 
2. 소련 인민위원회 관리 M. 1944, pp. 1100-1102.
3. Yu.V.Doinikov. 사적 조사와 법률. // "소련 경찰"No. 1, 1990. p.52-55
4. D. Bednyakov. 사설 조사 : 장점과 단점? // "소련 경찰" No. 6, 1990 pp. 12-13
5. 1992년 3월 11일 연방법 N 2487-1 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동에 관한"
6. 2016년 7월 3일자 연방법 No. 226-FZ "러시아 연방 방위군에 관한"
7. 2012년 6월 29일자 러시아 내무부 명령 N 647 모스크바 "내부 업무에 의한 실행에 관한 규정 승인 시" 러시아 연방은 개인 경비원과 특별한 법적 업무를 수행하는 법인의 직원에 대한 행동 적합성을 정기적으로 검사합니다. 총기류 특수수단 사용과 관련된 조건'(2016.7.3 폐지)
8. 개인 보안 활동: 참고서/ed. V. V. Chernikov, L. V. Vedenov. M., TK Velby - 전망, 2005. 페이지 10-11
9. 연방법 1992년 3월 11일자 2487-1호 "러시아 연방의 사립탐정 및 보안 활동에 관한", 제3조
10. 2012년 6월 29일자 러시아 연방 내무부 명령 제647호 “개인 경비원 및 법인 직원에 대한 러시아 연방 내무 기관의 정기 검사 수행에 관한 규정 승인 시 총기 및 특수 수단 사용과 관련된 조건에서의 조치 적합성을 위한 특별 법정 업무"
11. 그러나 경비원은 민간인 자기 방어 무기를 휴대하고 일반 민간 분야에서 사용할 권리가 있습니다. 예를 들어 2012년 12월 12일 Kislovodsk에서 상업 은행 OJSC CB의 추가 사무실을 강탈하려는 시도 중 경비원 Eurocitybank는 개인 외상용 권총으로 강도를 향해 두 번 총격을 가하여 강도를 막으려고 했습니다.
    // 2012년 12월 14일부터 KMV City
12. 2012년 1월 26일자 러시아 연방 정부 법령 제10호 “1992년 8월 14일자 러시아 연방 정부 법령 제587호 개정”
13. 빅터 데니소프. 센츄리온이 궤도에 진입합니다. // “경찰”, 1993년 2월, 33-35페이지
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15. 인나 루키아노바, 올가 카잔스카야. 보안이 없는 사람들은 어떤 사람들인가요? // 잡지 "Profile", No. 45 (167), 1999년 11월 29일자
16. M. Degtyarev. 현대 러시아의 무기 // “Kalashnikov. 무기. 탄약. 장비', No. 2, 2004. pp. 4-6
17. 샤밀 바이베코프. 안전. 보이지 않는 전선의 병사들. // 2005년 12월 19일자 잡지 “Profile” No. 47 (461), pp. 54-58

소개

극적인 변화 공적 생활, 정치적, 경제적 불안정, 새로운 형태의 소유권 출현, 새로운 법인 수의 증가 경제 활동, 기업가 정신의 급속한 발전과 경제의 민간 부문 확장은 필연적으로 러시아의 범죄 퇴치 행위자 시스템의 변화를 수반했습니다. 개혁 기간 동안 자발적인 인민반과 같은 개별 사회 구성체는 이전의 중요성을 잃었지만 동시에 범죄에 맞서 싸우는 새로운 주체가 등장했습니다. 특히 사립탐정 제도와 경호활동이 집중적으로 발전하였다.

납세자의 돈 대부분은 법집행기관의 유지를 포함한 국가기구의 유지에 사용되는 것으로 알려져 있습니다. 국가는 어느 정도 시민과 재산의 안전을 보장합니다. 물론 경제적으로 가장 발전된 국가에서는 이러한 보장이 더 높을 수 있습니다. 하지만 국가가 국민의 안전과 재산을 완벽하게 보장할 수 있을까요? 모든 문명 국가는 민간 보안 및 탐정 조직의 활동을 허용할 뿐만 아니라 다양한 방법으로그들의 발달을 자극하십시오.

비국가 보안 회사는 이러한 활동을 통해 러시아 연방의 범죄 퇴치에 크게 기여하고 있습니다. 상업 및 개별 정부 구조의 보호를 보장하고, 거래 및 금융 파트너를 확인하고, 구직 시 시민의 신뢰성을 확인하는 등 이 모든 것이 범죄 증가율을 줄이고 도난으로부터 상당한 물질적 및 재정적 자원을 절약하는 데 도움이 되며 일반적으로 도움이 됩니다. 경제를 안정시키고 국가의 범죄 상황을 개선합니다.

현재 상황에서는 민간경비업체와 탐정업체가 시스템의 필수적인 부분이 되었습니다. 내부 보안상태. 그들은 범죄를 억제하고 퇴치하는 데 크게 기여합니다.

현재 민간경비 및 보안서비스 관리의 대부분은 다음과 같이 구성되어 있다. 전직 직원내무부, FSB 및 검찰청. 그들은 이전 직장과의 관계를 유지해 왔으며, 이는 문제가 올바르게 공식화되면 공공 및 민간 법 집행 기관의 활동 조정에 기여할 수 있습니다.

민간 보안 구조의 활동

그동안 일어난 변화 중에는 최근 몇 년법적 영역에서 이는 국가 법 집행 기관 및 정보 서비스의 기능 중 일부를 현재 수십만 명을 고용하고 있는 기업 및 조직의 보안 서비스인 비국가 탐정 및 보안 기관(DOA)으로 이전한 데 기인해야 합니다. 사람들의.

사립 탐정 및 보안 활동은 법적 권리와 이익을 보호하기 위해 유료 계약에 따라 개인 및 법인에게 서비스를 제공하는 것으로 정의됩니다. 이러한 활동은 러시아 연방 내무 기관으로부터 특별 허가(라이센스)를 받은 기업이 수행할 수 있습니다. 또한 법에 따르면 사립 탐정 활동에 종사하는 시민은 법에 따라 수사 기관의 독점적 권한에 할당된 어떠한 수사 업무도 수행할 권리가 없습니다. 법률 제정의 효과 법적 지위법 집행관, 사립 탐정 및 보안 활동에 종사하는 사람은 적용되지 않습니다.

법은 탐정과 보안이라는 두 가지 유형의 사립 탐정 및 보안 활동을 규정합니다.

정보 수집을 위해 고객과 계약을 체결한 시점부터 24시간 이내에 사립 탐정은 조사를 수행하는 사람, 수사관, 검사 또는 형사 사건이 진행 중인 법원에 서면으로 통지할 의무가 있습니다.

보안 서비스는 사립 탐정, 사립 탐정 회사 또는 협회, 사립 경비원 또는 사설 보안 회사 또는 보안 및 탐정 단위의 지위를 가진 개인 또는 법인에 의해서만 제공될 수 있습니다.

그러한 지위가 없는 개인 및 법인은 탐정 및 보안 서비스를 제공할 자격이 없습니다.

사립 탐정은 규정된 방식으로 사립 탐정 활동에 대한 면허를 받고 법에 명시된 탐정 서비스를 수행하는 러시아 연방 시민입니다. 이 활동을 결합하여 공공 서비스허용되지 않습니다.

사립탐정으로 일할 수 있는 면허증은 시민이 신청한 날로부터 한 달 이내에 내무 기관에서 3년 동안 발급됩니다.

민간 보안 회사는 법인 지위를 갖는 협회를 설립할 권리가 있습니다. 그러한 협회는 내무 기관으로부터 적절한 허가를 받아야 합니다. 협회의 지도자는 고등 법률 교육을 받아야 하며 사립 탐정 활동에 대한 라이센스가 필요합니다.

보안 회사는 재산 소유자를 무장 보호하는 형태로 서비스를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 시민의 생명과 건강에 해를 끼치지 않는 기술 및 기타 수단을 사용할 수 있습니다. 환경, 운영 라디오 및 전화 통신 수단.

사립 탐정 활동을 수행하는 과정에서 법에 규정된 경우와 방식 및 면허에서 제공한 한도 내에서만 특수 수단과 총기를 사용할 수 있습니다.

오늘날 국가 이익 보호를 포함하여 비국가 보안 시스템 없이는 불가능하다는 점을 인정해야 합니다. 국가 법집행기관만으로 이 문제를 해결할 수 있다면 비국가 시스템의 활동을 제한하는 것도 가능할 것이다. 그러나 오늘날 정부 기관은 가장 위험한 법률 위반인 범죄에도 저항할 수 없습니다. 그러므로 우리는 비국가 보안 서비스에 대해 현실적이고 명확하고 의미 있는 임무를 설정하고 적절한 권한을 부여하는 동시에 해당 활동을 통제해야 합니다. 비국가 법 집행 기관과 보안 서비스의 적절한 기능은 이러한 활동에 대한 과학적 지원, 인력 교육 및 기타 여러 요인에 따라 달라집니다. 게다가 언론의 역할도 중요하다. 수단으로 매스 미디어비국가 보안 서비스의 활동은 거의 논의되지 않습니다. 이러한 모든 서비스는 그대로 평등하며 그들의 활동은 종종 외부 보안 활동, 경호원 활동으로 인식됩니다. 언론에서는 이러한 문제가 더 광범위하고 명확하게 논의될 수 있습니다. 그리고 외부와 내부에서 문제를 보는 사람들이 이를 수행할 때 더 좋습니다.

인력 문제도 있다. 어떤 사람이 법 집행 기관 (내무부, 보안 서비스, 검찰청, 세무 경찰 등)에서 복무를 마치고 비국가 구조로 들어가면 그것은 특정한 성격을 가지고 있습니다. 추가적인 준비가 필요합니다. 정부 기관의 참여를 포함하여 이러한 훈련을 위한 시스템을 개발하는 것이 필요합니다. 여기서 우리는 매우 중요한 문제들을 해결해야 합니다. 그리고 이 모든 것이 긴급하게 이루어지지 않으면 비국가 구조와 심지어 국가 지분이 지배적인 구조의 보안을 보장하는 것이 준법적이거나 심지어 불법적인 기반으로 구축될 것입니다. 정부 기관의 개별 직원은 이에 관심을 갖고 필요한 정보 제공 등의 형태로 지원을 받을 수 있습니다.

러시아에서의 사업. 지역에서 창업을 안내합니다.
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* 계산에는 러시아의 평균 데이터가 사용되었습니다.

1.프로젝트 개요

사물의 물리적, 원격 보안 서비스를 전문으로 하는 민간보안기관(PSO)을 창설하는 것이 프로젝트의 목표다. 회사의 서비스 목록에는 시설과 재산의 무장 및 비무장 보안, 시설의 내부 및 접근 제어 제공, 보안 및 경보 경보 설치 및 유지 관리, 신속한 대응 팀 서비스가 포함됩니다. 회사는 개인과 중소기업 모두에게 보안 서비스를 제공할 것입니다. 보안 조직의 적용 범위는 인구 50만 명 도시의 영토가 됩니다.

민간 보안 조직을 만들려면 참여할 것입니다 현금자체 저축에서 가져온 3,958,500 루블의 금액. 프로젝트의 투자 회수 기간은 22개월이다. 등록, 인허가 절차 등 민간사업자 개설 준비에만 3개월이 소요된다.

*3년 운영 월평균 수익

2. 업종 및 회사 설명

최초의 민간 보안 구조는 1988년 5월 "소련 협력에 관한"법이 서명된 이후 페레스트로이카 기간 동안 소련에 나타났습니다. 보안 활동이 법으로 규제되지 않는다는 사실에도 불구하고 실제로는 고객의 개인 보안과 고객의 이익을 위한 서비스를 개인적으로 제공하는 보안 협동조합이 등장했습니다. 보안 조직 수의 증가는 소련 붕괴 이후부터 2010년까지 지속되었습니다. 따라서 1993년 러시아에 민간 보안 서비스 및 보안 서비스 직원이 10만 명 있었다면 1999년까지 러시아에는 이미 165,000명 이상의 허가받은 경비원과 11,000개 이상의 보안 조직이 있었습니다. 2009년까지 러시아 연방에서 활동하는 29,000개 이상의 민간 보안 회사 및 보안 서비스와 762,000명의 사람들이 약 120,000개의 서비스 무기를 보유했습니다. 2010년에는 법률 개정으로 인해 경비업체 수가 감소하고, 경비원 수도 74만5천명으로 줄었다.

2014년 러시아에는 자격증을 소지한 경비원이 약 71만 9천 명, 민간 보안 조직이 약 2만 3500개에 달했습니다. Rustelecom 회사에 따르면 금전적 측면에서 시장 규모는 1,382억 루블에 달했습니다. 이 중 약 4분의 1은 전통적인 물리적 보안에서 나오고 나머지는 기술 보안 장비 부문에서 나옵니다. 분석가들은 TSB 부문이 점차 살아있는 경비원을 대체하고 있다고 강조합니다. 안에 최근에서비스가 가장 인기 있는 틈새시장이 되고 있습니다. 종합 서비스, 보안 경보기 설치, 원격 제어 보안은 물론 물리적 보안 서비스, 신속 대응 팀, 호위 팀 등을 포함한 특수 부대 서비스를 포함합니다.

이 프로젝트에서는 사물의 물리적 및 원격 보안 서비스를 전문으로 하는 민간 보안 조직(PSO)의 창설을 고려할 것입니다. 회사 서비스 목록에는 시설 및 재산의 무장 및 비무장 보안, 시설의 내부 및 접근 제어 제공, 보안 및 경보 경보의 공급, 설치 및 유지 관리, 신속한 대응 팀 서비스가 포함됩니다. 회사는 개인과 중소기업 모두에게 보안 서비스를 제공할 것입니다.

보안 조직의 적용 범위는 인구 50만 명 도시의 영토가 아닙니다. 중앙 집중식 감시 콘솔, 모니터링 센터, 고객 서비스 부서, 신속 대응 팀 기지 및 무기실을 갖춘 회사 사무실은 40평방미터의 면적에 위치해 있습니다. 도시 중앙 지역의 미터.

러시아 법률에 따르면 민간 보안 조직의 조직적 및 법적 활동 형태는 유한 책임 회사입니다. 15%의 단순화된 세금 시스템이 과세 시스템으로 선택됩니다. 민간경비업체의 OKVED 코드는 80.1 민간경비서비스입니다.

회사의 경영은 이사가 대표하는 창업자가 수행합니다. 그는 보안 부서에 종속되어 고정 및 비 고정 시설의 경비원, 신속 대응 팀, 보안 시스템 설치 부서, 고객 서비스 전문가 및 지원 직원이 포함됩니다.

3.서비스 설명

민간 보안업체의 경쟁 우위는 물리적 보안 서비스와 원격 보안 서비스를 모두 포함하는 광범위한 서비스가 될 것입니다. 중앙 집중식 보안 작업에는 보호 개체의 무단 침입에 대한 경보 메시지를 감시 콘솔로 전송하고, 경보 시 보호 개체에 그룹을 남기고, 위협을 제거하고 범죄자를 구금하기 위한 조치를 취하는 것이 포함됩니다. 중앙 모니터링 콘솔은 최신 디지털 라디오 시스템을 기반으로 합니다. 주요 장점으로는 간섭에 대한 높은 내성, 허위 경보 부재, 감시 콘솔과의 무제한 거리(최대 150km), 전화선 없이 물체를 보호하는 기능, 정전 시 작업 기능 등이 있습니다.

서비스의 전체 목록과 설명, 각 서비스의 가격이 표에 나와 있습니다. 1. 고객과의 거래 시 보안 서비스 제공, 유지 관리 및 물리적 보안에 관한 계약이 체결됩니다. 이 문서에는 계약의 주제, 당사자의 권리와 의무, 지불 절차, 계약 조항 이행 실패에 대한 책임 및 계약의 유효 기간이 설명됩니다.

회사가 발전함에 따라 화재 경보기, 영상 감시 시스템, 출입 통제 시스템 등의 설계 및 설치를 포함하여 서비스 범위를 확장할 계획입니다.

표 1. 서비스 목록

	이름	설명		비용, 문지름.
사물의 물리적 보안을 위한 서비스
	낮에는 무장 보안		무기 및 특수 장비를 이용한 주간 시설 보안(최소 주문 – 12시간)
	밤에는 무장한 경비병		무기 없이 시설 야간 경비 (최소 주문 - 12시간)
	낮에는 비무장 경비원		무기 없이 주간 경비(최소 주문 - 12시간)
	밤에는 비무장 경비원		무기 없이 야간 경비(최소 주문 - 12시간)
	교대근무 보안		교대근무 보안	협상 가능
			시설 내 및 접근 통제 보장	협상 가능
화물 에스코트 서비스
	화물 호위		경비원의 화물 에스코트
	호위 차량		호위차량(경비원 2명)
공개 행사를 위한 보안 서비스
	공개 행사의 보안		개인, 공공 및 문화 행사에 대한 보안 조직. 스포츠 이벤트	협상 가능
원격 보안 서비스
	객체보안시스템 설치		소, 중, 대용량 사물보안시스템 설치
	객체보안시스템 유지관리		유지소, 중, 대용량의 객체보안 시스템	1000-3,000 문지름/월.
	세대별 보안시스템 설치		개인 주택, 차고, 아파트, 별장, 별장용 보안 시스템 설치
	주택 보안 시스템 유지 관리		개인 주택, 차고, 아파트, 별장, 별장을 위한 기술 보안 시스템	500-1250 문지름/월.

보안 서비스를 제공하려면 내무부에서 발급한 라이센스를 취득해야 합니다. 면허 취득 기간은 약 60일(영업일 기준)입니다. 라이센스 비용은 12.9,000 루블입니다. 라이센스는 만료 후 5년 동안 발급되며 갱신이 필요합니다. 개인 유한 회사 라이센스를 얻으려면 다음 문서가 필요합니다.

법인의 통합 등록부에서 추출합니다.

헌장, INN, OGRN의 공증된 사본;

설립 계약서 사본;

생성에 관한 프로토콜(결정)

OKVED 통계 코드;

사립교육기관장의 고등교육졸업증명서 공증사본

이사 및 창립자의 공증된 여권 사본;

복사 작업서관리자;

관리자가 발행한 자격시험 합격증명서 사본

보안기관장의 고급훈련 수료증 사본

개인 경비원의 신분증 사본(새 샘플).

서비스 조직에는 직원의 안전에 대한 관심이 필요합니다. 경영진은 서비스 가능한 고품질 무기 및 신체 보호 장비의 가용성에 주의를 기울일 것입니다. 시 보험사와도 협력 협약을 맺을 예정이다.

4. 영업 및 마케팅

민간 보안 조직의 고객은 주로 사무실, 창고, 비즈니스 센터, 목욕 단지, 소매점, 산업 기업, 건설 현장 등 시골집과 별장 소유자 사이에서도 보안 서비스가 요구됩니다. 잠재 고객의 데이터베이스는 준비 단계에서 미리 구성됩니다. 또한 회사의 활동은 지속적으로 기반을 확장하는 것을 목표로 할 것입니다. 판매 시장 검색은 자격을 갖춘 판매 전문가가 전문적인 수준에서 수행합니다. 또한, 민간유한회사는 대기업의 입찰에 참여하고 마케팅 도구를 활용할 계획이다.

민간 기업의 주요 활동 기간 동안 다음 유형의 광고가 사용됩니다.

귀하의 비즈니스를 위한 준비된 아이디어

보안 조직은 법인이든 개인이든 모든 클라이언트가 제공되는 서비스, 영업 부서 연락처, 라이센스 정보 등에 대한 포괄적인 정보를 찾을 수 있는 자체 웹사이트를 갖게 됩니다.

5.생산계획

민간경비업체의 본사는 중앙지역에 위치하여 직원들이 시내 어디든 신속하게 이동할 수 있도록 할 예정이다. 40평방미터의 공간을 사무실로 사용할 예정입니다. 미터. 사무실에는 중앙 감시 콘솔, 무기실, 신속대응팀이 입주할 예정이다. 무기를 보관할 때는 러시아 법률의 요구 사항과 무기 상점 장비에 대한 내무부의 권장 사항을 준수해야 합니다. 잠재 직원과의 인터뷰, 고객과의 협상 등도 사무실에서 진행됩니다.

사무실에 필요한 모든 것을 갖추려면 RUB 2,428,000를 투자해야 합니다. 또한 여행을 위해서는 Renault Logan 보안 차량 2대를 구입해야 합니다. 자동차 구입에 드는 비용은 전체 비용의 50% 이상입니다. 대략적인 장비 비용은 표에 나와 있습니다. 2

표 2. ORO 장비 비용

	이름	가격, 문지름.	수량, 개	비용, 문지름.
사무용품
	중앙 모니터링 콘솔, 기지국, 컴퓨터 장비, 사무 장비
무기실
	무기실 장비
무기
	외상성, 공압식, 총기류, 특수 장비
연결
	워키토키, 기업 SIM 카드
수송
	자동차르노 로건
형태
	여름 정장, 겨울 정장, 방탄복, 비즈니스 정장
총:					2 428 000

ORO의 초기 직원은 18명으로 구성됩니다(표 3 참조). 회사가 발전하고, 고객 기반을 확대하고, 자리를 열게 되면 직원이 크게 늘어나고 새로운 부서가 만들어질 수 있습니다.

보안 기관의 직원과 이사에게는 개인 보안 인증서가 필요합니다. 이를 위해서는 내무 기관에 다음 문서를 제공해야 합니다.

증명서 발급 신청서;

4x6cm 크기의 사진 2장;

러시아 시민의 여권 사본;

전문 훈련 증명서 사본;

민간경비원 자격증 사본

개인 경비원의 직무 수행을 방해하는 질병이 없음을 확인하는 의료 증명서(발급일로부터 1년 이내에 러시아 연방 보건사회개발부가 정한 형식) 통과했습니다.

민간경비원 증명서(보안학교) 발급을 위한 국가 수수료 납부 영수증 또는 내무 기관 또는 보안 기관 복무 증명서(해고 조항 내역 포함).

근무 일정 : 고정 시설을 지키는 직원 - 2/2, 이벤트 보안 보장에 관여하는 직원, 화물 호송 - 명령 체계에 따라 행정 직원 - 5/2, 중앙 보안 근무지 - 1/3.

표 3. 인력 및 임금 기금

	직위	인원, 명	급여, 문지름.
	감독
	보안 책임자
	수석 회계사
	계정 관리자
	근무중인 모니터링 스테이션
	알람 설치 전문가
	고위 보안요원
	경비원
	운전사
총:				315 000
공제:				94 500
공제가 포함된 총액:				409 500

민간 기업의 현재 비용에는 직원 임금, 임대료, 공과금, 관리 비용, 상업 비용(광고, 웹 사이트 등), 연료 및 윤활유 비용, 주유소 유지 관리 등이 포함됩니다. NPO의 계획 수익 및 현재 비용에 대한 지표는 부록 1에 나와 있습니다.

6.조직계획

개인 보안 회사(PSC)를 개설하려면 2단계를 거쳐야 합니다. 세무서예산 외 자금에서는 통계 코드, 인감, 은행 계좌 개설 및 개인 보안 활동에 대한 라이센스를 얻습니다. 준비단계에는 3개월이 소요됩니다.

민간단체는 이사가 이끌게 된다. 그의 역량에는 직원의 권한 결정, 승인이 포함됩니다. 직원 테이블, 작업 관리 장치 생성, 수행되는 작업에 대한 제어 시스템 구성. 관리 구조의 두 번째 링크는 부서장, 즉 보안 부서장, 보안 시스템 설치 부서장, 수석 회계사(금융부서), 고객서비스부장. 가장 큰 부서가 보안부서가 될 것이기 때문에 고위경비원, 교대감시관 등의 직위가 다음 링크로 생성될 예정이다.

7.재무계획

민간 유한 책임 파트너십을 개설하는 데 드는 비용은 3,958,500 루블입니다. 시작 비용 항목은 표에 나와 있습니다. 4. 주요 수익 작업 기간, 순이익, 경상 비용에 대한 재무 지표는 부록 1에 나와 있습니다.

표 4. 투자 비용

	비용 항목	양, 문지르세요.
부동산 투자
	객실 리노베이션
객실 장비
	장비 구매
무형자산
	웹사이트 제작
	개인 유한 회사 등록
	민간유한책임회사(법무법인) 라이센스
	기타 비용(보험, 통신 서비스, 교통비)
운영 자본
	운영 자본
총:			3 958 500

8.사업효과성 평가

민간경비기관의 예상 투자회수 기간은 22개월이다. 할인 기간 - 24개월. 프로젝트 성과 지표는 표에 나와 있습니다. 5. 3년 관점으로 계산한 점을 고려하면, 영업기간이 길어질수록 재무적 성과는 개선될 수 있다.

표 5. 프로젝트 성과 지표

*3년 운영 월평균 수익

9. 위험 및 보증

사업 계획에서 논의된 사업 분야는 잘 발달되어 있으며 혁신적이지 않습니다. 민간 보안 조직을 창설하는 프로젝트는 많은 관료적 절차, 인력 수색 및 고용, 건물, 장비, 무기 구매 등을 포함하는 발사 프로세스의 복잡성이 특징입니다. 동시에, 초기 비용을 줄이기 위해서는 향후 개발의 기반이 될 사전 구축된 고객 기반을 확보하는 것이 필요합니다. 동시에, 비용을 충당하기 위해 필요한 수의 계약을 체결하고 첫 번째 이익을 얻을 때 보안 사업은 장기적으로 안정적인 수익을 가져옵니다.

프로젝트의 주요 위험은 표에 나와 있습니다. 6.

귀하의 비즈니스를 위한 준비된 아이디어

표 6. 프로젝트 위험 평가 및 위험 발생 또는 그 결과를 방지하기 위한 조치

	위험	발생 확률	결과의 심각성	예방 조치
	개통시 허가 취득, 면허 통과 어려움			법률회사의 서비스를 이용하세요
	유료 고객 수 감소			합리적인 가격 정책, 수익성 마진에 따른 가격 인하, 원가 절감
	높은 직원 이직률			유리한 협력 조건 제공, 노동법에 따른 공식화, 작업 팀에 호의적이고 신뢰하는 분위기 조성, 유능한 인사 관리, 명확한 책임 분배
	직원 활동, 서비스 제공 특징과 관련된 갈등 상황			작업자의 세심한 실행 직업 설명, 직원 업무 모니터링, 변호사와의 협력
	직원/회사 관련 사고			개인보호장비 사용, 보험사와 협력

10.응용프로그램

부록 1

3년 관점에서 본 프로젝트의 생산 계획 및 주요 재무 지표

귀하의 사업 계획에 대한 현재 계산을 확인하세요

오늘날 보안 구조는 국내 고용 시장에서 큰 부분을 차지하고 있습니다. 준군사 복장을 입은 인물은 도시 풍경의 친숙한 요소가 되었습니다. 사무실과 공공 장소, 상점과 시장, 병원, 학교 등 거의 모든 곳에서 매일 볼 수 있습니다. 실제 숫자는 언뜻 보이는 것보다 훨씬 더 많습니다. 그들은 교대로 일합니다. 물론 이러한 현상에는 상당히 객관적인 이유가 있습니다. 국가의 위기, 복잡하고 불확실한 상황, 법 집행 기관이 효과적으로 작동하지 않고 공식 통계에 반영된 것과 관계없이 높은 범죄율과 관련 위험이 지속됩니다. 그러나 여전히 다른 사람의 재산을 지키는 경비원의 수는 단순히 비정상적인 것 같습니다. 실제로 내무부와 국방부의 존재로 또 다른 평행 군대가 창설되어 국가에서 활동하고 있습니다.

내부용 군대

무면허 인력을 고려한 보안업체 대표들의 추산에 따르면, 이 분야에 고용된 인력 수는 100만 명을 넘는다. 이 숫자에 대해 생각해 봅시다. 재미있는 그림지표의 역학을 연구할 때 밝혀졌습니다. "안정적인 2000년대"에는 "야생적인 90년대"보다 국가의 보안이 3배 더 높았다는 것이 밝혀졌습니다! 경비원 수와 무장 측면에서 러시아는 이미 세계 최초의 자리를 차지했습니다. 그런데 이게 자랑할 일인가요?

물론 민간경비업체는 “중요한 업무”를 수행한다고 합니다. 사회적 기능": 새로운 일자리를 창출하고 보안을 보장합니다. 그러나 현실적으로 모든 것이 그렇게 간단하지는 않습니다. 상당한 재정적 비용에도 불구하고(2005년 이후 보안 서비스 시장 규모는 40억 달러에서 70억 달러로 증가했습니다), 민간 서비스의 품질과 효율성은 경비원은 최선을 다해 바라는 바가 많습니다. 따라서 2010년에 663,000명의 보안군이 보호 대상에 대한 범죄 및 공격의 11%만을 막을 수 있었습니다(2538건 중 282건).

비교를 위해 같은 2010년에는 157,000명의 민간 경찰이 86,000건 이상의 범죄를 예방했습니다. "Chopiks"는 경미한 행정 위반에 대해 다소 더 잘 대처하지만 (연간 15-16,000 건 방지) 여기에서도 과잉 없이는 할 수 없습니다. 한편으로는 경비원이 병원 환자 또는 학교를 심하게 구타 할 수 있습니다. 규칙을 위반하여 심장마비를 일으킨 교사 상점에서 가공 치즈 두 개를 가져온 혐의로 구금된 연금 수령자. 반면에 그러한 "전문가"는 자신의 권총을 늦잠 잘 수도 있습니다 (지난 몇 년 동안 보안 및 탐정 기관에 의해 375 단위의 서비스 무기가 분실되거나 분실되었습니다).

이런 상황에서 법 집행 분야의 질서 회복은 환영할 수밖에 없는데, '약세' 제안과 개혁의 내용은 불명확하다.

2010년 1월, 개인 보안 및 탐정 활동에 관한 법률 개정안이 발효되었습니다. 이에 앞서 언론에는 '공포스러운 이야기', 'PSC가 무장 해제되고 벗겨졌다' 등 당황스러운 헤드라인으로 보안 사업은 끝났다는 메시지가 넘쳐났다. 결국 무슨 일이 일어났는지 봅시다.

...그리고 결과는 언제나 그랬듯

언뜻보기에 모든 것이 그대로 유지되었습니다. 2010 년 동안 허가받은 경비원 수는 8 % (718.7 천에서 662.5 천명) 감소했으며 무장은 0.7 % (100, 5 천에서 99.8 천 "트렁크") "). 당국이 즉시 20% 축소하기로 결정한 경찰 개혁과 비교하면 매우 인도적이다. 그러나 가장 흥미로운 점은 보안 부문의 내부적, 구조적 변화이다. 민간경비업체가 민간경비업체로 이름이 바뀐 이후 사실상 보안업체는 '권력의 수직'으로 자리잡았다.

1) 보안 시스템에서 제거됨 무작위 사람들. 이전에는 내무부 연금 수급자와 퇴역 군인이 가족 사업이나 동료와 함께 소규모 보안 회사를 설립하는 경우가 많았습니다. 초기 자본은 개인 저축, 모기지 자동차 또는 dacha였습니다. 이제 이를 위해서는 수백만 달러가 필요합니다. "불가촉"에서만 가능합니다. 승인된 자본면허 취득, 사무실 임대, 화학 및 화학 시설 설치, 의무 보험 및 직원 교육, 장비 및 장비 비용을 제외하고 250,000 루블을 현금으로 지불해야합니다. 따라서 라이센스는 신규 진입자의 시장 진입을 차단했습니다.

그러나 인터넷에 로그인하여 확신을 갖기만 하면 됩니다. 중소기업의 경우 비용이 전혀 감당할 수 없는 수준이라면 대기업의 경우 다음과 같은 형식에 허점이 남아 있습니다. 2차 시장 2010년 1월 1일 이전에 라이센스를 받은 보안 회사에서 거래하십시오. 그리고 "자연 독점"(Gazprom, Transneft 등)에는 보안 구조를 구성하기 위한 특별한 절차가 제공됩니다.

2) 현재 임대로만 이용할 수 있는 무기는 보안 회사의 의존성을 의미합니다(지역 경찰서의 지도력에만 의존하는 것이 아닙니다). 법원 결정 없이 압수될 가능성이 있으므로 언제든지 활동을 마비시킬 수 있습니다. 즉, 민간 기업을 망칠 수 있습니다. 결국 회사가 살아남는다 해도 직원들은 파수꾼 역할만 할 수 있고, 고객의 명예도 절망적으로 훼손될 수밖에 없다. 아무도 "추방자"를 다루지 않을 것입니다.

3) 민간경비업체와 범죄조직의 공조 문제는 여전히 해결되지 않은 채 남아있다. 개혁 직전에 러시아 연방 내무부 전문가들은 조사에 참여한 조사 및 운영 직원 중 84%가 범죄자들이 보안 회사 직원의 ID를 "이러한 문서의 3분의 1"로 사용했다고 밝혔습니다. ..진짜였고, 이는 어떤 생각으로 이어졌습니다.” 그러나 Tsapkov 갱단(Centurion-plus)이 Stavropol 지역에, Agliullin 형제 갱단이 Bashkiria에서 만든 허위 보안 회사가 성공적으로 재인증을 통과했습니다.

4) 마지막으로 보안업체와 지방자치단체의 합병이 심각한 우려사항이다. 우선, 민간 보안 조직의 리더십은 "비전문적"이라는 구실로 그들을 법 집행 영역에서 축출하려는 욕구가 특징입니다. 공공기관, "정부 명령을 수락"하고 이후 예산 자금으로 비용을 보상합니다. 이 길을 가장 먼저 택한 회사 중 하나는 2005년에 "자발적 인민반"을 결성한 페름 민간 보안 회사 "Oko"였습니다. 2009년 중반에는 Volga-Shield 민간 보안 회사의 직원 100명이 아스트라한에서 "인민 자경단"이 되었고, 랴잔에서는 Security League 민간 보안 회사의 경비원이 되었습니다. 2010년 상트페테르부르크에서는 공인 자경단원 147명과 민간 경비원 154명을 통합한 '공공질서 보호 센터'가 설립되었습니다. 그러나 이러한 구조를 사용하는 관행은 그 존재의 적절성에 대한 의문을 제기합니다. 그리고 그것은 "보상"비용의 양에 관한 것이 아닙니다.

2010년 6월 30일 밤, 칼리닌그라드에서 코브라 사설 보안 회사의 경비원 50명은 "자위권"을 위해 휴양지 건설 착공에 반대하는 얄타 공원 수비대의 텐트 캠프를 파괴하고 구타했습니다. 막대기로 그들을 찌르고 고기로 여자의 귀걸이를 찢었습니다. 2010년 9월 Serpukhov에서는 Zvezda 민간 보안 회사의 경비원이 Pitomnik 공원에서 열린 집회에서 도발을 시도했습니다.

이것이 눈에 띄지 않게 점진적으로 고용된 경비원이 경제적, 법적 분쟁을 강제로 해결하고, 정치 활동을 억제하고, 나폴레옹 지방의 개인적인 야망을 충족시키는 도구가 되는 방법입니다. 공공 장소에서 시민을 수색할 수 있는 새로운 권리가 "초피키"에 어떤 영향을 미칠지는 추측할 수 있지만 이는 좋은 결과로 이어지지 않을 가능성이 높습니다.