지원서에 부족한 점에 대해 무엇을 적어야 할까요? 이력서의 약점 - 고용주에게 올바르게 제시하는 방법

전문적인 자아 실현의 길에서 모든 사람은 훈련 직후 우선 괜찮은 직업을 찾는 것에 당황합니다. 불행히도, 현실적으로 이것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 특히 업무 경험이 없는 젊은 전문가라면 더욱 그렇습니다. 여러분 각자는 일자리를 찾을 때 잠재적인 고용주에게 유능하고 괜찮은 이력서를 제공하는 것이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다.

언뜻 보면 자신에 대해 몇 마디 쓰는 것이 어렵지 않고 특별한 지식이 필요하지 않은 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이 접근 방식을 사용하면 다음 고용주로부터 거절을 받아도 놀라지 마십시오. 당신이 일하게 될 회사의 평판이 좋을수록 성공적인 이력서가 완전히 보편적일 수는 없다는 것이 더 중요합니다. 일반적으로 개인 및 전문가로서의 강점을 자세히 설명합니다. 그러나 그다지 중요한 것은 당신의 일에 올바르게주의를 기울이는 능력입니다. 약점이력서에.

인간은 다방면의 존재이며 이것이 그의 성실성이 나타나는 곳입니다. Abraham Lincoln이 결함이없는 사람은 원칙적으로 미덕이 거의 없다고 말한 것은 아무것도 아닙니다. 특정 상황에서는 단점이 주요 트럼프 카드가 될 수 있으므로 두려워하지 마십시오.

이력서를 어떤 형식으로든 작성해야 한다면 자신의 분야에 집중하세요. 강점아, 개인으로서, 전문가로서. 하지만 여전히 탐나는 직업을 얻기 위해 자신의 부정적인 점을 어떻게 정확하게 설명할 수 있습니까?

첫 번째 일반 규칙이력서 작성 - 정보 표현 스타일에 대한 관심이 높아졌습니다. 인터뷰 중에 필요한 정보를 전달하고 전달할 수 있는 기회가 있으므로 명확하고 이해하기 쉽게 작성해야 합니다. 다른 방법으로, 청취자의 반응에 초점을 맞추고 쓰여진 내용이 모호하지 않게 인식됩니다.

절대 저지르지 말아야 할 가장 큰 실수는 이력서에서 약점을 적어야 하는 부분을 무시하는 것입니다. 많은 사람들은 자신의 단점을 인정하는 것이 성공을 방해할 수 있다고 믿습니다.

그러나 이것은 잘못된 의견입니다. 고용주는 자존감이 부적절하게 부풀려진 사람으로서 귀하에 대해 자동으로 부정적인 인상을 남길 것입니다.

이상적인 사람은 없습니다. 고용주는 몇 가지 중요한 사항에 따라 귀하의 부정적인 특성에 대해 간략하게 이야기하면 귀하의 정직함에 감사할 것입니다.

표준 부족

특정 품질이 긍정적인지 부정적인지 명확하게 말하는 것은 불가능합니다. 다양한 활동 분야에서 동일한 품질이 약해지고 장점직원. 간단한 예를 들 수 있습니다. 팀에 지원하는 경우 강력한 리더십 자질이 방해가 될 수 있습니다. 하지만 관리자 직위에 지원한다면 이러한 자질이 확실히 당신의 강점이 될 것입니다.

솔직해지세요

이력서에 개인 및 전문가로서의 부정적인 자질을 표시하라는 고용주의 요청은 귀하의 약점을 알아내는 직접적인 목적이 없습니다. 이는 당신이 얼마나 자기 비판적인지, 당신의 불완전성과 성격의 온전함을 얼마나 인식하고 있는지 알아보기 위해 수행됩니다.

성인이고 성숙한 사람만이 자신의 강점과 약점을 적절하게 평가하는 방법을 알고 있습니다. 고용주의 눈에는 성숙한 성격이 선험적으로 더 가치 있는 후보자로 인식됩니다.

개선할 수 있는 약점을 표시

당신의 부정적인 특성에 대해 솔직하게 말하는 것이 매우 중요하지만, "예, 저는 그렇습니다!"시리즈에서 부정적인 존재를 받아들이는 것이 아니라 스스로 노력하고 있다는 사실에주의를 기울이는 것이 매우 중요합니다.

그러한 특성의 예로는 수줍음이나 충동성이 있습니다. 이러한 자질은 상황에 따라 나타난다고 말할 수 있지만, 첫 번째 경우에는 사회적 범위를 확장하고 두 번째 경우에는 감정을 통제하려고 끊임없이 노력하고 있습니다.

개인으로서 당신의 약점은 이력서에서 직업적인 강점이 될 수 있습니다.

예를 들면 다음과 같습니다. "아니오"라고 말하는 방법을 모르고 개인 생활에서 이러한 특성으로 인해 인도를 받지 못합니다. 자신의 욕망. 그러나 전문적인 영역에서 이러한 자질은 당신을 항상 중요한 임무를 수행할 준비가 되어 있는 필수적인 직원으로 만들 수 있습니다. 이 품질은 관리하에 일하는 전문가에게 특히 중요합니다.

당신의 강점을 약점으로 표현하라

이것은 매우 조심스럽게 사용해야 하는 오래된 방법입니다. 당신은 일중독, 완벽주의에 대한 열망, 증가된 책임감을 당신의 비장의 카드로 안전하게 고려할 수 있습니다. 전문적인 활동, 그러나 그것에 대해 쓰기 전에 두 번 생각하십시오. 왜냐하면 고용주가 당신이 성실하지 않다고 의심할 수 있기 때문입니다.

영상에 나오는 몇 가지 팁:

당신의 성격 중 어떤 특정한 약점이 전문 분야에서 트럼프 카드가 될 수 있습니까?

그러나 어떤 경우에는 자기 자신이 되는 것이 가장 좋습니다!

좋은 하루 되세요, 친애하는 친구!

간결한 답변을 중요하게 생각한다면 “이력서에 어떤 단점을 기재할 수 있나요?”라는 질문이 필요합니다. - 받으실 겁니다.바로 답변해드리고, 이 글을 끝까지 읽을지 말지는 여러분이 결정하세요.

대답은 코펙 5개만큼 간단합니다. c - 단점을 표시해서는 안 됩니다. 너무 많이 실망시키지 않았으면 좋겠습니다.

이상적인 사람은 없고 누구에게나 단점이 있다는 생각을 하고 계시리라 생각됩니다. 그리고 당신 말이 절대적으로 맞지만...

이력서에 부족한 점을 쓰는 목적은 무엇입니까?이력서는 다음 질문에 답할 수 있도록 설계되어야 합니다. 당신은 누구이며 왜 초대받아야 합니까?

당신의 단점이 이 질문에 답하는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까? 맞습니다 - 없음.

그러나 나는 이것을 끝내지 않을 것입니다. 곧 다음 인터뷰에서 단점이 필요할 것입니다. 전화가 아니라면 직접 만나보세요.

왜 단점이 필요한가요?

1. 고용주가 필요로 하는 것

모든 것이 매우 평범합니다. 고용주는 지적할 수 있도록 단점이 필요합니다. 자신의 단점을 숨기려는 사람은 신뢰를 얻지 못합니다. 그들은 여전히 당신의 단점을 찾을 것입니다. 당신은 확신할 수 있습니다.

2. 당신은 그것이 필요하다

문제를 인식하는 것이 문제 해결의 첫 번째 단계입니다. 너의 결점은 똑같아 구별되는 특징, 장점도 있습니다. 돌턱을 가진 슈퍼맨처럼 보이려는 욕망은 이제 누구도 사지 않을 것입니다. 정반대입니다.

이야기하지 말아야 할 것

업무에 중요한 단점에 대해. 회계사이지만 차변과 신용을 혼동하는 경우 모든 사람에게 알릴 필요가 없습니다)
구멍에 닳은 템플릿을 사용하지 마십시오. 예를 들면 다음과 같습니다. "나는 일 중독자인데 시간이 얼마나 빨리 가는지 모릅니다." 이렇게 암기한 문구는 짜증만 불러일으킬 뿐입니다.

"나는 외워진 헛소리를 팔려고 노력했습니다." - 이것은 당신의 겸손한 종이 그의 직원 중 한 사람의 인터뷰 보고서에서 본 항목입니다. 여기에 댓글은 필요 없을 것 같네요...

당신의 결점은 당신만큼 독특해야 합니다.

실패도 플러스다

어떤 종류의 실패에 대해 이야기하는 것은 매우 정상적인 일입니다. 예를 들어, 후속 로딩을 고려하지 않고 배달 드라이버를 수락하기 시작했습니다. 아니 오히려 너무 피상적인 예측을 한 것이다. 그 결과 사람들을 모집했지만 명령은 거의 내리지 않았습니다. 따라서 임금이 낮아 사람들이 떠나고 다시 모집해야 합니다.

실패에서 가장 중요한 것은 어떤 결론을 도출했는가입니다. 당신의 겸손한 하인은 동료들에게 고객 주문에 대한 정확한 예측을 강요하고 이를 사람 선택 명령으로 나에게 전달하는 방법을 배웠습니다. 그리고 모두는 괜찮습니다.

실패와 단점에 대해 이야기함으로써 당신은 적절한 자존감을 가진 사람임을 보여줍니다.

단점을 보완하는 방법

모든 사람에게는 단점이 있고 그것은 정상입니다. 문제는 어떤 식으로든 보상하지 않는다는 점이다. 맞습니다, 어떻게 싸우느냐가 아니라 어떻게 보상하느냐가 중요합니다.

예: 나는 기억력이 좋지 않습니다. 나는 몇몇 중요한 것들을 쉽게 잊어버린다.

나는 내가 원하는 만큼, 1년, 2년, 그 이상 싸울 수 있습니다.

그런데 스마트폰에 알림 프로그램을 설치했어요. 그들은 아무것도 잊지 않고 나의 건망증을 보상해 줍니다. 심지어 편리합니다. 필요한 모든 것을 적고, 필요하지 않은 것은 잊어버리고 더 중요한 일에 두뇌를 비워줍니다.

때로는 단점이 긍정적인 시각으로 제시될 수도 있습니다. 예를 들어, 동일한 건망증. 나는 대화를 나누는 사람들로부터 꽤 많은 기밀 정보를 받았지만 그것을 잊어버렸습니다. 이는 누구에게도 그 정보를 망치지 않을 것임을 의미합니다.

가게 동료인 나의 오랜 친구는 당근을 앞에 두고 의욕이 생기기 힘든 사람이다. 그는 자신이 처해 있는 엉덩이에 의해 행동하려는 동기를 갖게 됩니다. 그는 그것을 숨기지 않습니다.

가장 중요한 것은 그가 회피에 대한 동기를 이해하고 Baron Munchausen처럼 자신이 머리카락에 갇힌 수렁에서 빠져 나올 수 있도록 하는 에너지를 생성하는 방법을 알고 있다는 것입니다. 그리고 궁극적으로 당면한 문제를 해결하는 것입니다.

모든 채용 담당자가 귀하를 이해하는 것은 아닙니다. 누군가는 우표로 측정할 것입니다. 그러나 경험이 많고 사려 깊은 채용 담당자라면 이해할 것입니다. 유능한 사람은 항상 이해할 것입니다.

책임을 져라

실제로 가치가 있는 것은 무엇입니까? 귀하의 적절성과 책임.

당신의 성공과 실패에 대해 책임을 질 의지가 있음을 보여주십시오.

그에게 일어나는 모든 일의 유일한 이유가 되는 사람으로서 자신에 대해 이야기하십시오.

결론적으로 다시 한 번 강조하고 싶습니다.

우리는 이력서에 어떤 결점도 쓰지 않습니다.
인터뷰: 우리는 자신을 적절하게 평가합니다. 우리는 분명히 존재하는 단점을 발견합니다. 이러한 단점을 어떻게 보완하는지 이야기해보겠습니다.

기사에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 귀하의 의견(페이지 하단)에 감사드립니다.

블로그 업데이트(소셜 미디어 버튼 아래 양식)를 구독하고 기사를 받아보세요.당신이 선택한 주제에 대해귀하의 이메일로.

좋은 하루 보내시고 기분도 좋아지세요!

고용주와의 인터뷰나 이력서를 작성할 때 자신의 강점을 명시해야 합니다. 이상하게도 일부 사람들은 자신의 약점을 나열하는 것보다 이것이 더 어렵다고 생각합니다. 그러나 둘 다 지정해야 합니다. 우리는 귀하가 자신의 목록을 결정하고 작성하는 데 도움을 드릴 것입니다.

취업 면접에서 개인의 강점과 약점에 대해 질문을 받는 경우가 많습니다. 당신은 자신의 이력서를 작성하여 이 질문에 대답해야 합니다.

그래서 당신은 필연적으로 당신의 강점과 약점에 대해 생각하기 시작합니다. 장점, 즉 성격의 강점이 있으면 일반적으로 잘 작동합니다. 하지만 약자들과 함께라면... 그들 없이는 정말 불가능할까요? 그것은 금지되어 있습니다! 경험이 풍부한 전문가인 채용 담당자는 귀하의 솔직함을 높이 평가할 것이며 아마도 귀하의 "장점"과 "단점"의 조합이 그들이 귀하에게 유리한 선택을 하는 데 도움이 될 것입니다.

'영혼 탐색'의 이점에 대해

모든 사람에게는 강점과 약점이 있습니다. 왜 집에서 찾는 것 같나요? 이것은 무엇을 할 수 있습니까? 심리학자들에 따르면, 많이 있습니다. 다양한 분야에서 자신감을 가지려면 자신의 장점을 알아야 합니다. 생활 상황. 그리고 자신의 약점을 아는 것이 도움이 될 것입니다. 이를 극복하지는 못하더라도 적어도 약점을 통제하고 자기 개발에 참여하십시오. 전문가에 따르면 후자는 경력과 개인 생활 모두에 도움이 되며 일반적으로 자신과 전 세계와의 조화로 이어집니다.

강점

강점이 결합되어 강력한 캐릭터가 됩니다. 어떤 자질과 특성이 정의되는지 살펴보겠습니다. 겸손한 지위와 낮은 급여에 만족하고 싶지 않지만 경력에서 성공하고 싶다면 알아야 할 것이 더욱 필요합니다. 목록은 상당히 광범위한 것으로 나타났습니다.

그래서 이것은:

전문 직업 의식;
분석적 사고;
학습능력;
책임;
규율;
노력;
인내심;
결정;
자신감.

강점 개발

전문성은 지식에 경험을 곱한 것입니다. 대학생활을 헛되이 보내지 않고, 공부를 사랑하고 알며, 직업을 잘 안다면 반드시 프로가 될 것입니다. 그건 그렇고, 전문가에 따르면 전문적인 자기 개선에 대한 매우 간단한 길이 있습니다. 이렇게 하려면 매달 전문 분야의 책 한 권을 읽는 것으로 충분합니다.

그러나 분석적 사고와 학습 능력은 지능 수준에 따라 달라집니다. 그런데 최신 연구에 따르면 지능은 모계를 통해 전달됩니다. 그래서 당신이 좋은 유전자를 갖고 있고, 어렸을 때 부모님이 당신을 많이 보살펴 주셨고, 열심히 공부하고 바보처럼 행동하지 않았다면 목록에서 두 번째와 세 번째에 긍정적인 자질을 추가할 충분한 이유가 있는 것입니다. 것들. 다음은 당신이 소유하지 못할 수도 있지만 스스로 발전시킬 수 있는 강점입니다.

책임

이 특성도 타고난 것 같지만 주로 어떤 이유에서인지 여성에게 있습니다. 비대해진 책임이라는 용어조차 있다는 것은 아무것도 아니며 그것이 의미하는 것은 바로 자녀, 남편, 부모, 친구, 동물, 일, 국가 등 모든 것에 책임을지는 여성의 능력입니다. 에. 따라서 여기서는 그 반대를 배우는 것 외에는 개발할 것이 없습니다.

규율

이것은 때로는 어렵습니다. 일어나는 순간을 끝없이 미루기보다는 6시 30분에 알람을 맞추고 첫 신호에 일어나세요. 10분 늦지 말고 정시에 직장에 도착하세요. 마찬가지로, 비즈니스 미팅이나 친구들과의 모임에도 늦지 마세요. 규율을 갖추려면 동기를 부여해야 합니다. 예를 들어, 맛있는 커피 한 잔과 흥미로운 독서가 나를 기다리고 있다는 것을 알기 때문에 아침 일찍 일어나는 것이 쉽습니다. 이 모든 것에 대한 기대는 침대에 누워 있지 않는 데 도움이 됩니다.

그리고 회사에 지각하지 않기 위해 사무실에 오는 것이 얼마나 설레는지 살펴보세요... 먼저! 침묵과 평온함 속에서 차분하게 생각을 모으고, 하루 종일 계획을 세우고, 일을 시작할 수 있습니다. 그건 그렇고, 아침 시간에는 뇌가 더 생산적으로 작동합니다.

노력

사람들이 이런 타고난 특성을 갖고 있는 경우는 거의 없습니다. 모든 인류는 어느 정도 게으르다. 그리고 굶주림, 추위, 두려움만이 그를 매머드의 따뜻한 피부에서 일어나 유용한 일을 하도록 강요했습니다. 그래서 우리는 휴식에 지쳐서가 아니라 "필요하다"라는 냉혹한 단어가 있기 때문에 사업을 시작합니다.

겨울 동안 창문을 닦고, 세탁한 옷을 다림질하고, 불필요한 책을 골라서 가장 가까운 도서관으로 가져가야 합니다... 하지만 자신을 극복하고 원하는 일을 성취했다는 사실을 깨닫고 나면 얼마나 만족스러운 느낌이 들까요? 하기로 했습니다. 그러면 당신은 점차 맛을 보게 되고... 워커홀릭이 됩니다. 좋은 의미로이 단어.

인내심

이때 모든 것을 한 번에 즉시 얻을 수 없다는 것을 깨닫게 됩니다. 그리고 당신은 목표에 접근하기 위해 점차적으로 단계적으로 기다리는 법을 배웁니다. 그런데 경력 성장은 정확히 일어나는 일입니다. 대학을 졸업하고 곧바로 최고경영진에 오르는 사람은 거의 없습니다. 글쎄, 어쩌면 컴퓨터 천재 수준일 수도 있습니다.

결단력과 자신감

위에 나열된 강점에 대한 보너스로 이러한 강점을 얻을 수 있습니다. 전문 직업 의식. 더 많이 알고 더 많이 할 수 있을수록 비즈니스에 대한 자신감이 더 커집니다. 그리고 이것은 당신이 자신의 길을 가고 지속적으로 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.

목록에 추가하자

우리는 또한 성격 강점이라고도 부릅니다.

정직;
신뢰할 수 있음;
정당성;
정직;
민감도;
용기.

위의 특성을 모두 갖춘 사람들은 자신과 자신의 욕망, 행동을 통제할 수 있으므로 자신의 삶을 관리하고 상황을 통제할 수 있습니다. 글쎄, 그러한 사람들은 항상 존경과 신뢰를 불러일으킵니다.

82 960 0 안녕하세요! 이 글에서는 사람의 강점과 약점에 대해 이야기하고 싶습니다. 결국 모든 사람은 이력서를 작성할 때나 취업 면접을 볼 때 이 질문에 직면하게 됩니다.

사람의 강점과 약점

사람의 강점과 약점은 밀접하게 연관되어 있으므로 서로 모순되어서는 안 됩니다. 사람마다 단점과 장점이 있습니다. 일반적으로 우리는 강점에 대해 이야기하는 데 익숙하지만 약점에 대해서는 침묵하는 경우가 많습니다.

독립적이고 목표 지향적이며 자기 비판적인 사람은 항상 자신의 성격에 많은 약점이 있다는 것을 인식합니다. 그리고 그것은 아무런 문제가 없습니다. 우리는 모두 인간입니다. 그러나 목적이 있는 모든 사람은 자신에 대한 힘든 노력을 통해 자신의 단점을 장점으로 바꿀 수 있습니다.

그렇다면 사람의 강점은 무엇이며, 이를 어떻게 찾을 수 있을까요? 이를 위해서는 우선 자신의 재능과 기술에 주의를 기울이십시오. 여기에서 당신의 강점을 찾을 수 있습니다. 자신의 장점을 찾았다면 이를 추구하고 발전시키십시오. 이를 통해 당신은 잠재력을 최대한 발휘할 수 있습니다.

설문조사에 대한 귀하의 강점을 독립적으로 판단할 수 없는 경우에는 지인이나 친구에게 도움을 요청하십시오. 그들의 의견 덕분에 이전에 알지 못했던 자신의 장점을 발견할 수도 있습니다. 그리고 어떤 면에서는 당신의 의견이 친구들의 의견과 일치할 것입니다.

이력서에는 강점 외에도 약점에 대한 질문이 나오는 경우가 많습니다. 그들을 부끄러워할 필요가 없습니다. 부정적인 성격 특성이 없다고 주장한다면 이는 채용 담당자에게 미개발 성격의 신호가 될 것입니다. 미래에 원하는 위치를 얻는 데 도움이 될 것 같지 않습니다.

표 1 - 강점과 약점

다음과 같은 경우 귀하의 강점:	귀하의 약점은 다음과 같습니다:
결과 지향	제때에 침묵을 지킬 수 없음
끈기 있는	과도한 감정
부지런한	의지력 부족
의지가 강한 성격
자신감	대중 앞에서 말할 수 없음
간친회	과도한 과민성과 공격성
체계적이고 독립적인 사람
당신은 정보를 잘 인식합니다	형식주의
빨리 배우세요	과잉행동
자신의 행동과 부하 직원의 행동에 책임을 집니다.	비행기와 바다로 여행하는 것에 대한 두려움
규율	거짓말을 할 수 없음
당신의 직업과 일을 사랑하세요	진실성
활동적이고 활력이 넘치는 사람	유연성 부족
인내심 있는	겸손
솔직하고 거짓말을 싫어함	과도한 자기비판
당신은 조직적인 능력을 가지고 있습니다	단순성
	형식주의에 대한 사랑
시간 엄수	현학
당신은 좋은 연기자입니까?	자기애
꼼꼼한	충동성

규칙의 예외

직업을 지원할 때 원하는 직위를 얻는 데 도움이 될 강점을 이력서에 표시하십시오. 결국, 특정 직위에 대한 귀하의 강점 중 일부는 지원자에게 있어서는 안 되는 약점으로 판명될 수도 있습니다.

다음은 가장 일반적인 예입니다. 매니저 자리를 얻으려면 노래 실력을 이야기하면 안 된다. 이는 취업에 도움이 되지 않을 것 같습니다. 그러나 채용 관리자에게 당신이 훌륭한 요리사라고 말하면 이는 당신의 규율, 창의성, 인내 및 정확성을 나타낼 것입니다. 결국, 새로운 요리를 준비하려면 제품 선택과 직접 요리 과정에 많은 노력과 시간을 투자해야 합니다. 또한 훌륭한 요리사는 항상 창의적으로 새로운 걸작을 창조하지만 항상 요리 레시피에 따라 정확하게 따릅니다.

아래에서는 특정 직위에 지원할 때 어떤 자질을 지정해야 하는지에 대한 몇 가지 예를 제시합니다.

표 2 - 전문 분야별 강점과 약점: 예

강점	약점
회계사 직위에 지원하는 경우 다음을 수행하십시오.
부지런한	넌 거짓말하는 법을 모르잖아
세부 사항에 세심한주의	항상 간단함
규율	꼼꼼한
시간 엄수	원칙을 지키는
부지런한	의심 많은
정직하고 품위 있는 사람	보통의
신청하는 경우 리더십 위치, 너:
계획	과잉행동
활동적인	요구사항이 많은 사람
목표 지향적	꼼꼼한
독단적	원칙을 지키는
리더십 자질을 갖고 있다	현학적인
새로운 것을 개발하고 배우는 것을 좋아합니다.
자신감
귀하가 창의적 공석에 지원하는 경우:
창의적인 마음을 가지세요	과잉행동
당신은 결과를 위해 일하는 방법을 알고 있습니다	보통의
당신은 당신의 작업을 냉정하게 평가하는 방법을 알고 있습니다	감정적인
계획
관리자 또는 사무실 직원 직위에 지원하는 경우:
간친회	비행기 타는 것이 두렵나요?
결과 지향	넌 거짓말하는 법을 모르잖아
들을 수 있나요?	원칙을 지키는
자신감	과잉행동
유능하게 말하다
시간 엄수
당신은 어려운 상황에서 탈출구를 찾는 방법을 알고 있습니다
세심하고 정중함
반응형
창의적인 마음을 가지세요

표는 전부는 아니라는 것을 보여줍니다. 긍정적인 측면일부는 단순히 원하는 위치를 얻는 데 필요하지 않거나 "해로울" 수 있으므로 이력서에 표시할 가치가 있습니다. 채용 지원의 경우, 귀하가 책임감 있는 사람이고 이 직책을 맡을 가치가 있는 사람임을 특징짓는 데 도움이 되는 약점을 선택하는 것이 좋습니다. 부정적인 특성당신의 캐릭터는 당신에게 할당된 기능을 수행하는 데 도움을 주어야 합니다.

지원서나 이력서에서 또 어떤 점에 주의해야 하나요?

이력서에 본인임을 반드시 명시하세요. 당신은 항상 스스로 목표를 설정하고 달성합니다. 즉, 당신은 목표 지향적 인 사람입니다. 동시에 당신은 끈기를 보여주고 항상 미리 그려진 계획을 따릅니다.
또한 지적할 가치가 있다. 예상치 못한 상황이 발생하면 현재 상황에서 벗어날 방법을 찾을 수 있습니다. 창의적인 사고력을 가지고 있습니다..
성공적인 지원자의 또 다른 중요한 구성 요소는 다음과 같습니다. 자신감. 이것은 당신을 한발 더 나아가는 것을 두려워하지 않는 자신감 있는 사람으로 특징지을 것입니다. 당신은 예상치 못한 상황으로 인해 당황하는 경향이 없으며, 당신의 능력에 대해 침착하고 자신감이 있습니다.
그것은 또한 매우 중요합니다 사람들과 의사소통하는 능력.고객, 동료, 부하 직원, 공급 업체가되게하십시오. 당신은 그들과 관계를 찾을 수 있으면됩니다 " 공통 언어", 그들의 관점을 받아들이고 자신의 의견을 정확하게 제시하십시오.
하나 더 긍정적인 특징채용 지원서에 기재해야 하는 문자는 책임. 어떤 직위에 지원하든 항상 자신의 행동에 책임을 져야 합니다. 그렇지 않으면 회사에 부담이 되어 결국 해고를 당하게 됩니다.

또한, 새로운 직위를 지원할 때 귀하가 훈련 가능성이 높다는 것을 나타내십시오. 다음의 예를 들어주실 수 있나요? 과거 직장아니면 대학 실습. 당신이 올 때 새로운 회사, 먼저 회사와 활동의 특징에 대해 배우고 직접적인 책임을 이행하는 방법을 배워야 합니다.

강점과 약점을 식별하는 연습

때로는 귀하의 의사를 결정하는 것이 매우 어렵습니다. 개인적인 자질스스로. 특히 긴장하거나 처음으로 이력서를 작성하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 걱정과 불쾌한 순간을 없애려면 인터뷰 전에 당신의 자질 목록을 작성하십시오. 이를 수행하는 방법을 도와드리겠습니다. 그래서:

당신의 성격에 대한 분석을 수행하십시오. 그러기 위해서는 자신이 잘하는 것과 못하는 것을 기억하세요. 또한 이러한 작업을 완료하려면 어떤 자질이 필요합니까? 잊지 않도록 모든 것을 적어 두십시오.
당신의 자질을 독립적으로 평가할 수 없다면, 당신이 신뢰하는 사랑하는 사람과 친구에게 그렇게 해달라고 부탁하십시오. 그들은 당신의 강점을 찾고 약점을 지적하는 데 도움이 될 것입니다.
주변 환경을 평가해 보세요. 긍정적인 것과 부정적인 특성당신의 친구는 성격이 있습니다. 자신과 비교해보세요: 당신이 가지고 있는 것과 가지고 있지 않은 것. 적어보세요.
다음으로, 귀하가 지적한 특성을 평가하십시오. 이 목록 중 귀하의 강점과 약점이 무엇인지 선택해야 합니다. 대학에서는 청중 앞에서 프레젠테이션을 할 수 없다고 가정해 보겠습니다. 그러니 당신의 것 약한 쪽대중에 대한 두려움이다. 하지만 당신이 이 보고서를 작성했다는 것은 당신이 부지런하고 세심하며 책임감 있고 열심히 일하는 사람이라는 것을 의미합니다.
다음으로, 선택한 자질 중에서 개인적, 직업적 자질을 선택해야 합니다.
귀하의 공석에 대한 지원자가 어떤 자질을 갖추어야 하는지 결정하십시오. 적어보세요.
이제 개인 및 전문적인 자질원하는 직위에 지원자가 갖춰야 할 자질에 따라. 적어보세요.
작업이 완료된 후 자신의 단점을 파악하고 이를 극복할 수 있는 방법을 찾아보세요.

유용한 기사:

좋은 이력서 구조에는 귀하의 전문 기술과 강점 목록이 포함됩니다. 모든 구직 사이트나 템플릿에는 작성해야 하는 유사한 섹션이 있습니다.