Хүний сайн муу чанарууд. Хувь хүний сөрөг ба эерэг шинж чанарууд. Хэд хэдэн бүлэг шинж чанарууд

Шинэ хүн төрснөөр өвөрмөц зан чанарыг бэлэг болгон авдаг. Хүний мөн чанар нь эцэг эхээс удамшсан шинж чанаруудаас бүрдэх эсвэл огт өөр, гэнэтийн шинж чанараар илэрч болно.

Байгаль нь зөвхөн зан үйлийн хариу үйлдлийг тодорхойлдог төдийгүй харилцааны хэлбэр, бусдад хандах хандлага, зан төлөвт онцгой нөлөөлдөг өөрийн хүн, ажиллах. Хүний зан чанарын онцлог нь тухайн хүнд тодорхой ертөнцийг үзэх үзлийг бий болгодог.

Хүний зан үйлийн хариу үйлдэл нь мөн чанараас хамаардаг

Эдгээр хоёр тодорхойлолт нь төөрөгдөл үүсгэдэг, учир нь хоёулаа хувийн шинж чанар, зан үйлийн хариу урвалыг бий болгоход оролцдог. Үнэн хэрэгтээ зан чанар, даруу байдал нь нэг төрлийн бус байдаг:

Энэ зан чанар нь тухайн хүний сэтгэцийн бүтцийн тодорхой олж авсан чанаруудын жагсаалтаас бүрддэг.
Темперамент бол биологийн чанар юм. Сэтгэл судлаачид түүний дөрвөн төрлийг ялгадаг: холерик, меланхолик, сангвиник, флегматик.

Ижил темпераменттай хүмүүс туйлын байж болно өөр дүр. Гэхдээ даруу байдал нь байгалийн хөгжилд чухал нөлөө үзүүлдэг - үүнийг тэгшитгэх эсвэл хурцалж өгдөг. Мөн хүний мөн чанар темпераментад шууд нөлөөлдөг.

Зан чанар гэж юу вэ

Сэтгэл судлаачид зан чанарын тухай ярихдаа хувь хүний шинж чанар, илэрхийлэлд тууштай байдаг тодорхой хослолыг хэлдэг. Эдгээр шинж чанарууд нь янз бүрийн харилцааны хувь хүний зан үйлийн шугамд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг.

хүмүүсийн дунд;
ажлын багт;
өөрийн хувийн зан чанарт;
хүрээлэн буй бодит байдалд;
биеийн болон оюуны хөдөлмөр.

"Дүр" гэдэг үг Грек гаралтай, энэ нь "гаах" гэсэн утгатай. Энэхүү тодорхойлолтыг байгаль судлаач танилцуулсан Эртний ГрекФилософич Теофраст. Ийм үг үнэхээр хувь хүний мөн чанарыг маш нарийн тодорхойлдог.

Теофраст анх удаа "зан чанар" гэсэн нэр томъёог бий болгосон.

Уг дүрийг өвөрмөц зурсан мэт зурсан бололтой, энэ нь хүний ганц хуулбараар өмсдөг өвөрмөц тамга үүсгэдэг.

Энгийнээр хэлэхэд зан чанар нь хувь хүний сэтгэцийн тогтвортой шинж чанаруудын нэгдэл, нэгдэл юм.

Байгалийг хэрхэн ойлгох вэ

Хувь хүн ямар шинж чанартай болохыг ойлгохын тулд түүний бүх үйлдлийг шинжлэх хэрэгтэй. Энэ нь зан чанарын жишээг тодорхойлж, хувийн шинж чанарыг тодорхойлдог зан үйлийн хариу үйлдэл юм.

Гэхдээ энэ дүгнэлт нь ихэвчлэн субъектив байдаг. Хүн зөн совингийн хэлснээр үргэлж хариу үйлдэл үзүүлдэггүй. Үйлдэл нь тухайн хүний хүмүүжил, амьдралын туршлага, амьдарч буй орчны зан заншилд нөлөөлдөг.

Гэхдээ хүн ямар зан чанартай болохыг ойлгож болно. Ажиглах, дүн шинжилгээ хийх урт хугацаатодорхой хувь хүний үйлдлээр хувь хүний, ялангуяа тогтвортой шинж чанарыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв огт өөр нөхцөл байдалд байгаа хүн ижил төстэй байдлаар ажиллаж, ижил төстэй хариу үйлдэл үзүүлж, ижил шийдвэр гаргадаг бол энэ нь түүний дотор тодорхой шинж чанар байгааг илтгэнэ.

Хүн ямар зан чанарын шинж чанар илэрч, давамгайлж байгааг мэдсэнээр тухайн нөхцөл байдалд өөрийгөө хэрхэн илэрхийлэхийг урьдчилан таамаглах боломжтой.

Зан чанар, шинж чанар

Зан чанарын шинж чанар нь хувь хүний чухал хэсэг бөгөөд энэ нь хүн ба хүрээлэн буй бодит байдлын харилцан үйлчлэлийг тодорхойлдог тогтвортой чанар юм. Энэ бол шинээр гарч ирж буй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх арга зам тул сэтгэл судлаачид байгалийн шинж чанарыг урьдчилан таамаглах боломжтой хувийн зан үйл гэж үздэг.

Төрөл бүрийн дүрүүд

Хүн амьдралынхаа туршид зан чанарын шинж чанарыг олж авдаг тул байгалийн бие даасан шинж чанарыг төрөлхийн болон зан чанарт хамааруулах боломжгүй юм. Хувь хүний шинж чанарыг шинжлэх, үнэлэхийн тулд сэтгэл зүйч зөвхөн нийтийг тодорхойлдоггүй хувь хүний онцлог, гэхдээ бас тэдний ялгарах онцлогийг тодотгож өгдөг.

Хувь хүний сэтгэлзүйн шинж чанарыг судлах, эмхэтгэхдээ тэргүүлэгч гэж тодорхойлсон зан чанарын шинж чанарууд юм.

Гэхдээ хүнийг тодорхойлох, үнэлэх, зан үйлийн шинж чанарыг судлах нийгмийн хувьд, сэтгэл зүйч мөн байгалийн агуулгын чиг баримжаа олгох мэдлэгийг ашигладаг. Энэ нь дараахь байдлаар тодорхойлогддог.

хүч чадал - сул тал;
өргөрөг-нарийн байдал;
статик-динамик;
бүрэн бүтэн байдал - зөрчилдөөн;
бүрэн бүтэн байдал - хуваагдал.

Ийм нюансууд нь ерөнхий байдлыг бүрдүүлдэг бүрэн тайлбартодорхой хүн.

Хувь хүний зан чанаруудын жагсаалт

Хүний мөн чанар бол өвөрмөц тогтолцоонд бүрэлдэн тогтсон өвөрмөц шинж чанаруудын хамгийн цогц цогц хослол юм. Энэхүү дараалалд хүн-нийгмийн харилцааны шат дамжлагад илэрдэг хамгийн гайхалтай, тогтвортой хувийн шинж чанарууд багтдаг.

Харилцааны систем	Хувь хүний төрөлхийн шинж чанарууд
Харилцааны систем	Дээрээс нь	Хасах
Өөртөө	нягт нямбай байдал	Өршөөл
	Өөрийгөө шүүмжлэх	Нарциссизм
	Даруу байдал	Бардам зан
	Альтруизм	Эгоцентризм
Эргэн тойрон дахь хүмүүст	Нийгэмлэг	Хаалт
	Тайван байдал	Уйтгартай байдал
	Чин сэтгэл	заль мэх
	Шударга ёс	Шударга бус байдал
	Хамтын нөхөрлөл	Хувь хүний үзэл
	мэдрэмж	Уйтгартай байдал
	Эелдэг	ичгүүргүй байдал
Ажиллах	байгууллага	Сул дорой байдал
	заавал байх ёстой	тэнэглэл
	хичээл зүтгэл	залхуурал
	Аж ахуйн нэгж	инерци
	хөдөлмөрч байдал	залхуурал
зүйлс рүү	хэмнэлттэй байдал	Хог хаягдал
	нягт нямбай байдал	хайхрамжгүй байдал
	Цэвэр цэмцгэр байдал	хайхрамжгүй байдал

Сэтгэл судлаачдын харилцааны зэрэглэлд (тусдаа ангилалд) оруулсан зан чанарын шинж чанаруудаас гадна ёс суртахуун, даруу байдал, танин мэдэхүйн болон стеникийн хүрээнд байгалийн илрэлүүдийг тодорхойлсон.

ёс суртахуун: хүнлэг байдал, хатуужил, чин сэтгэл, сайхан сэтгэл, эх оронч үзэл, шударга байдал, хариу үйлдэл;
даруу байдал: мөрийтэй тоглоом, мэдрэмж, романтик, эрч хүчтэй, хүлээн авах чадвар; хүсэл тэмүүлэл, хөнгөмсөг байдал;
оюуны (танин мэдэхүйн): аналитик, уян хатан, эрэл хайгуул, авхаалж самбаа, үр ашигтай, шүүмжлэлтэй, бодолтой байх;
стеник (дурын): категори, тэсвэр тэвчээр, зөрүүд, зөрүүд, зорилготой, аймхай, эр зориг, бие даасан байдал.

Олон тэргүүлэх сэтгэл судлаачид зан чанарын зарим шинж чанарыг хоёр төрөлд хуваах ёстой гэж үздэг.

Бүтээмжтэй (сэдэлтэй). Ийм шинж чанар нь хүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдэл хийхэд түлхэц өгдөг. Энэ бол зорилгын шинж чанар юм.
Багаж хэрэгсэл. Аливаа үйл ажиллагааны явцад хувь хүний хувь хүний бие даасан байдал, үйл ажиллагааны арга барил (зайл). Эдгээр нь шинж чанарууд юм.

Allport-ийн дагуу зан чанарын зэрэглэл

Олпортын онол

Америкийн нэрт сэтгэл зүйч Гордон Олпорт, хувь хүний зан чанарын зэрэглэлийг судалдаг шинжээч Гордон Олпорт хувийн шинж чанарыг гурван төрөлд хуваасан.

Давамгайлсан. Ийм шинж чанарууд нь зан үйлийн хэлбэрийг хамгийн тодорхой харуулдаг: тодорхой хүний үйлдэл, үйл ажиллагаа. Үүнд: нинжин сэтгэл, хувиа хичээсэн байдал, шунал, нууцлаг байдал, зөөлөн байдал, даруу байдал, шунал зэрэг орно.

Ердийн. Эдгээр нь хүний амьдралын олон талбарт адилхан илэрдэг. Үүнд: хүнлэг чанар, үнэнч шударга байдал, өгөөмөр сэтгэл, бардам зан, өгөөмөр сэтгэл, эгоцентризм, эелдэг байдал, нээлттэй байдал.

Хоёрдогч. Эдгээр нюансууд нь зан үйлийн хариу үйлдэлд онцгой нөлөө үзүүлдэггүй. Эдгээр нь давамгайлах зан үйл биш юм. Үүнд хөгжим, яруу найраг, хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл орно.

Хүнд байдаг байгалийн шинж чанаруудын хооронд хүчтэй харилцаа үүсдэг. Энэхүү тогтмол байдал нь тухайн хүний эцсийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Гэхдээ одоо байгаа аливаа бүтэц өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Хүний агуулах нь үл хамаарах зүйл биш байв. Энэ нюансыг Allport-ын санал болгож буй зэрэглэлийн бүтцэд тэмдэглэсэн бөгөөд бага зэргийн шинж чанаруудыг давамгайлсан шинж чанаруудаар дарж болно. Гэхдээ хүний үйлдлийг урьдчилан таамаглахын тулд байгалийн шинж чанаруудын цогцод анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй..

Ердийн байдал, хувь хүний онцлог гэж юу вэ

Хувь хүн бүрийн мөн чанарын илрэл нь хувь хүн, ердийн шинж чанарыг үргэлж тусгадаг. Энэхүү эв найртай нэгдэл Хувийн шинж чанарЭцсийн эцэст ердийн зүйл нь тухайн хүнийг таних үндэс болдог.

Ердийн дүр гэж юу вэ. Тухайн хүн тодорхой бүлгийн хүмүүсийн хувьд ижил (нийтлэг) шинж чанартай байдаг бол ийм агуулахыг ердийн гэж нэрлэдэг. Толин тусгал шиг энэ нь тодорхой бүлгийн оршин тогтнох хүлээн зөвшөөрөгдсөн, дадал болсон нөхцөл байдлыг тусгадаг.

Мөн ердийн шинж чанарууд нь агуулахаас (тодорхой төрлийн шинж чанар) хамаардаг. Эдгээр нь мөн тухайн хүнийг "бүртгүүлсэн" зан авирын хэлбэрийн дүр төрхийг бий болгох нөхцөл юм.

Тухайн хувь хүнд ямар шинж тэмдэг байдгийг яг таг ойлгосноор хүн дундаж (ердийн) дүгнэлт хийж чадна. сэтгэлзүйн зурагмөн тодорхой төрлийн темперамент оноох. Жишээлбэл:

эерэг	сөрөг
Холерик
Үйл ажиллагаа	Шээс задгайрах
Эрчим хүч	уур хилэн
Нийгэмлэг	Түрэмгий байдал
Шийдвэрлэл	Цочромтгой байдал
Санаачлага	Харилцааны бүдүүлэг байдал
Импульсив байдал	Зан үйлийн тогтворгүй байдал
Флегматик хүн
тууштай байдал	Бага идэвхжил
гүйцэтгэл	удаашрал
тайван байдал	хөдөлгөөнгүй байдал
Тогтвортой байдал	харилцаа холбоогүй
Найдвартай байдал	Хувь хүний үзэл
сайн итгэл	залхуурал
сайхан сэтгэлтэй
Нийгэмлэг	Нэг хэвийн байдлаас татгалзах
Үйл ажиллагаа	Өнгөц байдал
нинжин сэтгэл	Тууштай байдлын дутагдал
дасан зохицох чадвар	муу тэвчээр
Хөгжилтэй байдал	Хөнгөмсөг байдал
Эр зориг	Үйлдэл дэх болгоомжгүй байдал
Авьяаслаг байдал	Анхаарал төвлөрүүлэх чадваргүй байх
меланхолик
Мэдрэмж	Хаалт
Сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар	Бага идэвхжил
хичээл зүтгэл	харилцаа холбоогүй
Хязгаарлалт	Эмзэг байдал
найрсаг байдал	Ичимхий байдал
Нарийвчлал	Гүйцэтгэл муу

Тодорхой зан төлөвт тохирсон ийм ердийн зан чанарууд нь бүлгийн төлөөлөгч бүрт (нэг зэрэг эсвэл өөр) ажиглагддаг.

хувь хүний илрэл. Хувь хүмүүсийн хоорондын харилцаа нь үргэлж үнэлгээний шинж чанартай байдаг бөгөөд тэдгээр нь зан үйлийн олон янзын урвалаар илэрдэг. Хувь хүний бие даасан шинж чанаруудын илрэл нь үүсч буй нөхцөл байдал, үүссэн ертөнцийг үзэх үзэл, тодорхой орчин тойрон ихээхэн нөлөөлдөг.

Энэ шинж чанар нь хувь хүний янз бүрийн ердийн шинж чанаруудын тодоор илэрхийлэгддэг. Эдгээр нь эрчим хүчний хувьд ижил биш бөгөөд хувь хүн бүрт тус тусад нь хөгждөг.

Зарим ердийн шинж чанарууд нь хүнд маш хүчтэй илэрдэг тул тэд зөвхөн хувь хүн төдийгүй өвөрмөц болдог.

Энэ тохиолдолд ердийн байдал нь тодорхойлолтоор хувь хүний шинж чанар болж хувирдаг. Энэ зан чанарын ангилал нь танихад тусалдаг сөрөг шинж чанаруудөөрийгөө илэрхийлэх, нийгэмд тодорхой байр суурь эзлэхэд саад болж буй хувь хүн.

Өөр дээрээ ажиллаж, дутагдалтай талдаа дүн шинжилгээ хийж, засч залруулах өөрийн гэсэн дүр, хүн бүр өөрийн хүсч буй амьдралаа бүтээдэг.

Сайн байцгаана уу эрхэм зочид! Өнөөдөр бид хамгийн чухал зүйлийг шинжлэх болно хүний чанар, Энэ нь түүнийг сайн, муу аль алинаар нь тодорхойлдог. Ер нь бидний үед (одоо байгаа) залуучууд хүн амьдралдаа ямар шинж чанартай байж болох, ямар байх ёстой талаар бага боддог. Тэдгээрийн олон нь байдаг, бүгдийг нь жагсаах боломжгүй, гэхдээ голыг нь мэдэх нь хүн бүрт хор хөнөөл учруулахгүй.
Хүний чанаруудын тодорхойлолтыг уншсаны дараа та нарын зарим нь аль хэдийн өөрийгөө тодорхойлж чадсан бөгөөд эдгээр чанаруудыг өөрөөсөө олж харах боломжтой.

Эрх мэдэл - энэ нь өргөн хүрээний хөдөлмөрчдийн итгэл, хүндэтгэлд тулгуурласан зохион байгуулалт, хамтын нийгэмлэг, онол гэх мэтийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэ цэнэ юм. Өөрөөр хэлбэл эрх мэдэл гэдэг эерэг чанар-аас бүтээгдсэн хүний дотор ерөнхий үнэлгээнийгэм. Энэ бол ямар ч нөхцөлд танд туслах маш чухал ойлголт юм.
язгууртан - бусдын эрх ашгийн төлөө хувийн ашиг сонирхлоо золиослох, шударга, илэн далангүй, зоригтой ажиллах, хувийн ашиг сонирхлын төлөө доромжлохгүй байх чадвар. Шагнал, алдар нэрийн төлөө бус харин үл анзаарагдам сайн үйлсийг эрхэмсэг гэж хэлж болно. Хичнээн олон хүн эх орон, ард түмнийхээ төлөө дайнд амь насаа зориулж байсныг сана...
Үнэнч байдал - Энэ нь харилцаа, мэдрэмж, хандлага, дадал зуршил, хүмүүжил гэх мэт тогтвортой байдал (өөрчлөхгүй, үнэнч байх) юм. Энд бүх зүйл тодорхой байна гэж би бодож байна Дэлгэрэнгүй тодорхойлолтэнэ чанар хэрэггүй. Хэдийгээр үнэнч байх чадваргүйгээс болж дуулиан шуугиан, зөрчилдөөн ихэвчлэн гардаг.
Хүсэл - Энэ бол хүний сэтгэцийн функцүүдийн нэг бөгөөд өөрийгөө удирдах, өөрийн үйлдлийг хянах, ухамсартай зохицуулалттэдний зан байдал; тэсвэр тэвчээр, үйл ажиллагаанд тууштай байх, тулгарсан саад бэрхшээлийг даван туулах. Өөрөөр хэлбэл, хүсэл зориг нь хүний үйлдэл, үйл хөдлөл, бодол санааны бүрэн бүтээл юм. Та миний хийсэн зүйлд юу сайн, юу нь муу болохыг байнга ойлгох хэрэгтэй.
хүмүүжил - энэ бол өөрийгөө нийгэмд (хүмүүсийн өмнө) байлгах чадвар юм. Байнга бүдүүлэг, буруу зүйл хийдэг өнөөгийн залууст энэ чанар үнэхээр дутагдаж байна. Дашрамд хэлэхэд, сайхан зан нь бас эелдэг, эелдэг зан юм.
Бахархал - Энэ бол ухамсараас үүдэлтэй өөрийгөө үнэлэх, өөрийгөө хүндлэх, сэтгэл ханамжтай байх мэдрэмж юм. ахиц дэвшилэсвэл давуу тал. Энэ бол хүн бүрийн дунд байх ёстой чухал шинж чанар юм. Хэтэрхий бардам хүн амьдралд амжилтанд хүрэхэд хэцүү байдаг.
Сайхан сэтгэл -өөЭнэ нь голчлон хариу үйлдэл, хүмүүст ээлтэй хандлага юм. Энэ их сайн чанарынЭнэ нь бүх хүмүүст өгөгдсөн боловч хүн бүр үүнийг хэрхэн ашиглахаа мэддэггүй. Сайхан сэтгэл бол сул дорой байдлын биш харин хүч чадлын шинж юм. Үүнтэй санал нийлж байна сайн залуухарилцаа холбоо, нүд, зан араншин дээр шууд илэрдэг ...
Нөхөрлөл - Энэ бол харилцан итгэлцэл, чин бишрэл, нийтлэг ашиг сонирхол, санаа, зорилгод суурилсан харилцан хамаарал, бие биедээ наалдсан байдал юм. Найз нөхөрлөл сайн байдаг, ялангуяа хүнд хэцүү үед гаднаас дэмжлэг хэрэгтэй. Жинхэнэ найзыг олоход хэцүү байдаг, гэхдээ боломжтой, гол зүйл бол түүнийг алдахгүй байх явдал юм.
Үзэл суртлын хүсэл эрмэлзэл - тухайн хүний тодорхой үзэл санааны төлөө тууштай байх, үүний үндсэн дээр өөрийн үйлдлүүдийг хийж, түүнийхээ төлөө бүх амьдралаа зориулсан. Хүн өөрийн гэсэн санаа, бодолтой байвал маш сайн байдаг. Хэрэв тэр бас тэднийг амилуулдаг бол энэ нь гайхалтай юм. Жижигхэн ч гэсэн өөрийнхөө санааг амьдралд хэрэгжүүлэхийг хичээ ...
Хариуцлага - Энэ нь хэн нэгний хийсэн аливаа үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх, учирч болзошгүй үр дагаврын бурууг хүлээх үүрэг юм. Бидний эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүст ийм чанар байдаггүй. Найзуудынхаа хэн нь хариуцлага хүлээх ёстойг өөрөө шалгаарай, зүгээр л найзынхаа амласан зүйл хэрхэн биелж байгааг хараарай. Энэ бизнесийг хийнэ, хийнэ гээд байвал цаашдаа түүнд найдах боломжтой. За, тэгэхгүй бол хандлага нь аяндаа өөрчлөгддөг. Гэхдээ энэ бол хэдхэн минутын асуудал биш, хариуцлагыг ганц үйлдлээр шалгадаггүй гэдгийг би шууд хэлье ...
Эх оронч үзэл - Энэ бол эх орноо хайрлах, ард түмэндээ үнэнч байх, эх орныхоо эрх ашгийн төлөө аливаа золиослол, үйлсэд бэлэн байх явдал юм. Энэ бол миний бодлоор тус улсад амьдарч буй хүн бүрт байх ёстой маш чухал чанар юм. Энэ мэдрэмж зүрхэнд төрдөг. Дашрамд дурдахад Тургенев, Лермонтов, Чернышевский, Чехов, Достоевский нар эх орноо хайрлах тухай олон мөр бичсэн байдаг.
аминч бус байдал - энэ нь бусдын эрх ашгийн төлөө өөрийн ашиг сонирхлоо золиослох чадвар юм. Хүн болгонд ийм өмч байхгүй, хүн бүр бусдын төлөө эрх ашгаа золиосолж чаддаггүй.
Мөс чанар - Энэ бол өөрийн зан байдал, үйл ажиллагааныхаа өмнө, хүрээлэн буй хүмүүс, нийгмийн өмнө ёс суртахууны хариуцлага хүлээх мэдрэмж, ухамсар юм. Хүн болгонд ийм зүйл байдаг, гол нь үүнийг цаг тухайд нь мэдэрч, мэдрэх ёстой.
Хүлцэл - Энэ бол бусад хүмүүсийн зуршил, зан заншил, үзэл бодлыг тэвчих эсвэл үл тоомсорлох чадвар юм. Таны ойлгож байгаагаар энэ бол өөрөө өөртөө төлөвшүүлэх ёстой бөгөөд байх ёстой ердийн тэвчээр юм. Эхлээд нэг заль мэхийг тэвч, дараа нь хоёр дахь нь юу ч биш болно.
хичээл зүтгэл - ажилдаа дуртай эсвэл ажилдаа зүтгэх. Эхлээд тэд мөрөөдлөөс эхэлдэг бөгөөд дараа нь мөрөөдлөө бодит болгодог. Хамгийн гол нь өөрийн бизнесээ олоод хийх ...
Шүүмжлэл - Энэ нь аливаа зүйлд бат итгэлтэй байх, бат бөх итгэл үнэмшил юм. Энэ чанарыг өөртөө байнга хөгжүүлж, хэн нэгэнд сургах хэрэгтэй ...
зорилготой байх - энэ бол зорилгын төлөөх эрмэлзэл юм. Үүнийг бага наснаасаа сургасан, төрсөн өдрийн мэндчилгээ ... Та бүхнийг энэ шаардлагатай зүйлийг худалдаж авахыг хүсч байна. Жишээлбэл, хэрэв та салахыг хүсч байвал Муу зуршил, дараа нь хэцүү болоход энэ зорилгоо бүү орхи.
өгөөмөр сэтгэл - энэ нь бусадтай өөрийн хөрөнгө, эд хөрөнгө гэх мэт зүйлсийг хуваалцах чадвар юм. Энэ бол маш дажгүй зүйл. Энэ нь зүрх сэтгэлээс гардаг, үүнийг хүлээн авах нь тааламжтай, бусдад өгөх нь таатай байдаг.

За, одоо бидний хэнд ч аль болох цөөн байх ёстой хүний ийм чанаруудтай танилцацгаая. Найзуудаасаа үүнийг сурахад бид маш их гунигтай байдаг ...

Атаархал бол өөр хүн маш их амжилтанд хүрсэн үед бидний толгойд орж ирдэг мэдрэмж юм. Ихэнхдээ бид өөрсдийгөө (бидний чадавхийг) өөр хүнтэй (түүний чадвар) харьцуулж эхэлдэг бөгөөд ингэснээр бид атаархаж эхэлдэг. Гэхдээ хэн ч нэг зүйлийг боддоггүй: тэр хүн ийм үр дүнд хүрэхийн тулд ямар зардал гарсан бэ? Энэ асуултын хариултыг зөвхөн тэр л мэднэ. Мөн бид түүнийг шүүх эрхгүй.
бүдүүлэг байдал - шударга бус байдал, шударга бус байдал. Та нарын олонх нь энэ ойлголттой нэг удаа таарч байсан гэж би бодож байна. Үүнийг хийх нь тийм ч таатай биш, сурах нь бүр ч илүү гэдгийг хүлээн зөвшөөр.
Урвах - Энэ нь хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлд үнэнч байх явдлыг зөрчих явдал юм. Энэ бол огтхон ч үнэлэгддэггүй үйлдэл, ийм сөрөг чанарыг эзэмшихгүй байх нь дээр. Харин бүү ашигла...
Хувиа хичээсэн байдал - нийтийн ашиг сонирхлоос илүү хувийн ашиг сонирхлыг эрхэмлэх, тэднийг үл тоомсорлох, хувиа хичээсэн байдал. Энэ бол тэдний сөрөг шинж чанаруудын нэг юм. Энэ нь эмчлэхэд хэцүү ч олж авахад хялбар байдаг. Хувиа хичээх үзлийн гайхалтай жишээг "Аймшигтай үзэсгэлэнтэй" кинонд дүрсэлсэн байдаг.

Та олон үг, ухагдахууныг анх удаа сурсан, одоо та өөрийн үйлдлүүд, бусдад болон таны ажилд хэрхэн нөлөөлөх талаар илүү олон удаа бодох болно гэж найдаж байна.

Зан чанар нь зан чанарын нэгдэл юм. Өөрөөр хэлбэл, хандлага, дадал зуршлын нэгдэл юм. Зан чанар нь хүний хувь заяанд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Үйлдэл бүр нь зохих хариу үйлдэл үзүүлдэг: бодит байдал нь биечлэн хариу үйлдэл үзүүлдэгтэй адил нөхцөл байдал, объектод бие даасан байдлаар хариу үйлдэл үзүүлдэг. Олон мянган үеийн туршлагыг шингээсэн мэргэн ухаан хэлэхдээ: дадал зуршил тарьснаар та зан чанарыг хурааж авах болно, харин амьдралын цэцэрлэгт дадал зуршлыг цогцоор нь булж авснаар та түүнд тохирсон хувь заяанд найдаж болно.

Олон зуун зан чанарын шинж чанарууд байдаг (мөн нэг шинж чанар нь объектив бодит байдлын тодорхой хэсэгт үзүүлэх хариу үйлдэл юм), тэдгээр нь тус бүр нь энэ амьдралын бүх зүйл шиг эерэг эсвэл сөрөг аль нэг туйл руу татагддаг. Гэхдээ хэрэв олон газар эсрэг тэсрэг байдал нь байгалийн жам ёсны төдийгүй сайн зүйл юм бол дүрд сөрөг талууд байгаа нь маш муу байдаг ч харамсалтай нь энэ нь норм юм.

Хэрэв дундаж хүнээс сөрөг шинж чанаруудыг жагсаахыг хүсэх юм бол тэр гурав, дөрвөн араваас илүүг нэрлэх нь юу л бол. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийг жагсаалт хэлбэрээр дурдахад нийтлэлийг дөрөв дахин нэмэгдүүлэх шаардлагатай болно. Бэлтгэлгүйгээр зан чанарын сөрөг шинж чанаруудын аравны нэгийг ч санахад хэцүү байдаг ч бид тэдгээрийн ихэнхийг янз бүрийн түвшинд мэддэг.

Дөрвөн үндсэн бүлэг

Зан чанарын шинж чанарыг хүний хандлагыг тодорхойлдог дөрвөн бүлэгт хувааж болно.

өөртөө;
эргэн тойрон дахь хүмүүст;
ажиллах, бизнес эрхлэх;
ертөнц болон ялангуяа материаллаг зүйлд;

Анги болгонд тайлбар хийх шаардлагагүй байж магадгүй, гэхдээ сөрөг шинж чанаруудын бүлэг болгонд жишээ өгөх нь зүйтэй.

Өөрийгөө үнэлэх - дэмий хоосон зүйл

Нэр нь уран яруу юм - дэмий алдар нэр. Дэмий хоосон зүйлээр зовж шаналж буй хүн (мөн аливаа сөрөг зуршил, хандлага нь өвчин юм) бусад хүмүүст танигдах, бусдын магтаал, (хүнд хэлбэрээр) шүтээн шүтэх хүсэл эрмэлзэлээр тодорхойлогддог. Дэмий хоосон зүйл бол бардам зангийн нэг илрэл бөгөөд ихэнх шашинд үүнийг мөнх бус нүгэл гэж үздэг.

Өөртөө баярладаг, бусдын үзэл бодлоос хамааралтай хүн өөрт нь хандах хүмүүсийн хариу үйлдэлд өөрийгөө алддаг. Бусад зан чанаруудын нэгэн адил дэмий хоосон байдал нь бусад сөрөг зуршлыг өөртөө татдаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ онцлог нь таныг амжилтанд хүрэхэд түлхэц өгдөг, гэхдээ ийм түлхэлт нь хамгаалалтын торгүй өндөр үсрэлттэй адил юм. Эерэг шинж чанаруудын дотроос түүний зүйрлэлийг харж болно - зохистой зорилгод хүрэх хүсэл, хүмүүсийн үзэл бодолд бус харин үйлдлээр өөрийгөө татан буулгах.

Бусдад хандах хандлага - түрэмгий байдал

Түрэмгийлэл нь хариу үйлдэл үзүүлэхээс өөр аргагүй тул тайван зан чанараараа ялгагддаггүй хүн нийгмийн өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлэх нь ховор байдаг. Гэхдээ энэ нь зөвхөн өрөвдөх сэтгэлийн асуудал байсан бол энэ зан чанарыг ямар нэгэн байдлаар зөвтгөх боломжтой хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч түүх түрэмгийллийн хор хөнөөлийг маш тодорхой харуулсан тул түүнд буулт хийх боломжгүй юм. Бусад олон сөрөг шинж чанаруудаас ялгаатай нь энэ болон түүний бие махбодийн өргөтгөлийн хооронд зуучлагч байдаггүй.

Ажилд хандах хандлага - залхуурал

Бодит байдал дээр ийм үзэгдэл байдаггүй. Нэг ойлголт байдаг. Залхуурал бол зорилго, зорилгодоо хайргүй байгааг илтгэх шинж тэмдгүүдийн бүхэл бүтэн цогцолбор юм. Залхуурал нь эрчим хүчний бууралтын тухай өгүүлдэг. Харанхуй бол гэрэлгүй, хүйтэн бол дулаан байдаг шиг залхуурал нь зөвхөн тодорхой эерэг шинж чанаруудын "хөдөлгөөнгүй байдал" эсвэл амьдралыг гэрэл гэгээтэй болгоход тусалдаг оюун санааны нөөцийн хомсдол юм.

Залхуугийн цаад шалтгаан ямар ч байсан түүнд өөгшүүлэх нь цаг хугацаа, амьдралаа дэмий үрэхэд хүргэдэг. Энэ сөрөг шинж чанарыг ижил төстэй эерэг шинж чанаруудаар солих олон арга бий.

Материалд хандах хандлага - үрэлгэн

Санхүүгийн таатай нөхцөлд ч гэсэн "хэт их хөдөлмөрлөсний улмаас олж авсан" хэмнэх боломжийг танд олгох нь ховор байдаг. Ийнхүү үрэн таран хийх нь хөдөлмөрийн үр шимийг устгаж, заримдаа хүнд хэцүү, ихэнхдээ хүнийг халаас нь хоосон, тэр байтугай өртэй болгож, нийгмийн ангал руу татдаг.

Зарим нь энэ зан чанарыг сөрөг гэж ангилахыг эсэргүүцэж, амьдрал нэг гэдгийг уриалж, та үүнийг дээд зэргээр амьдрах хэрэгтэй. Арвич хямгач - эсрэг талын шинж чанар нь ийм хүмүүст "саарал" зан чанар гэж ойлгогддог. Боломжтой эсвэл амжилтанд хүрсэн хөрөнгө оруулагчид мөнгөний бодлогогүй зарцуулалт хэзээ ч бүтээн байгуулалтад хүргэдэггүй гэдгийг мэддэггүй.

Сөрөг зан чанарыг өөр аргаар ангилах боломжтой.

Бусад ангилал

Зан чанарын шинж чанаруудыг сэтгэл хөдлөл, оюун ухаан, хүчтэй хүсэл эрмэлзэл гэж хувааж болно.

Сэтгэл хөдлөлийн шинж чанарууд

Тэд бодит байдлын объект, субьект, үйл явцад хүний хандлагыг тодорхойлдог. Жишээлбэл, нарциссизм нь дотогшоо чиглэсэн, доог тохуу нь гаднах, эргэн тойрон дахь хүмүүст чиглэгддэг. Энэ ангид хүсэл эрмэлзэл, болгоомжгүй байдал, өшөө хорсол зэрэг орно ... Тэд бүгд сэтгэл хөдлөлийн хүрээнд нөлөөлж, эерэг сэтгэл хөдлөлийг байр сууриа эзлэхээс сэргийлдэг. Үүний үр дүнд хүн өртсөн их хэмжээнийсөрөг сэтгэл хөдлөлөөс болж зуршлынхаа тэмдгийг хасахаас нэмэх болгон өөрчлөхийг зөвшөөрвөл тэр амьдралаас таашаал авч чадахгүй.

Оюуны шинж чанарууд

Тэдгээрийг оюун ухааны тогтсон шинж чанар, чанаруудын багц гэж тодорхойлж болно. Үүнд тэнэглэл, явцуу сэтгэлгээ, хайхрамжгүй байдал зэрэг багтаж болно ... Ухаалаг оршихуйн хувьд хүний хийх ажлын нэг бол бодит байдлыг байлдан дагуулах явдал юм. Хэрэв "хэрэгсэл" нь хурцлаагүй бол энэ нь боломжгүй юм.

Биологийн компьютер ашиглах чадваргүй болох, бодит байдлын хамгийн дээд давхрагаас доош унахгүй байх зуршил нь оюуны сөрөг шинж чанарыг эзэмшигчийн хувьд сүйрэл болж хувирдаг бөгөөд ихэнхдээ нийгэмд хор хөнөөл учруулдаг. Нийгэмд олон шийдвэрийг хамтад нь гаргадаг учраас хязгаарлалт дээр суурилсан буруу сонголтууд нь том жижиг таагүй үр дагаварт хүргэдэг.

Хүсэл зоригийн шинж чанарууд

Тэд хүний үйл ажиллагаа, үүний үр дүнд амьдралыг олон талаар хянах чадварыг хариуцдаг. Бусад салбарт эерэг талууд давамгайлж байгаа бүтцийн шинж чанарууд нь бүтээлч өөрчлөлтөд хүргэдэг. Сөрөг хүмүүс бусад бүлгүүдэд ч гэсэн ерөнхийдөө бүх зүйл эмх цэгцтэй байгаа ч гэсэн хүнийг устгадаг. Жишээ нь хулчгар байдал, идэвхгүй байдал, гипохондри...

Эрчим хүч, чадварыг зөв чиглэлд чиглүүлэх чадвар нь ямар ч тодорхойлолтоор амжилттай амьдрах урьдчилсан нөхцөл юм. Эсрэгээрээ, сайн дурын саад бэрхшээл нь хүнийг эцэс төгсгөлгүй бүдрэх эсвэл нэг газар зогсонги байдалд оруулахад хүргэдэг.

Хэрхэн хасахыг нэмэх болгон өөрчлөх вэ

Хэрхэн зан төлөвийг бий болгох талаар олон мянган бүтээл бичсэн. Үүнд хамгийн чухал зүйл бол тоо хэмжээ биш, харин зарчмын хувьд өөрчлөлт хийх боломжтой юм. Хамгийн энгийн шийдэл бол дутагдалтай тал дээр дүн шинжилгээ хийх, хүссэн зан үйлийн загварыг сонгох, нягт нямбай "нягтлан бодох бүртгэл" юм.

Өөрөөр хэлбэл, та анхааралтай судлах хэрэгтэй (мөн энэ бол тасралтгүй үйл явц юм). сул талуудмөн дагаж мөрдөх жишээг сонго. Харааны жишээ нь хийсвэрлэлээс үргэлж дээр байдаг. "Жишээ" -ийн зан авирыг дуурайлган дуурайх (ямар ч зорилго байхгүй тул хэд хэдэн байх нь дээр) өдөр бүр дүн шинжилгээ хийж, хүчин чармайлтаа тохируулах хэрэгтэй.

Одоо бид ялангуяа жижиг аялал хийх болно сөрөг шинж чанаруудзан чанар, мөн энэ нь юугаар дүүрэн болохыг олж мэдэхийг хичээцгээе - өөртөө нэг эсвэл өөр шинж чанартай байх. Эхлээд ямар дүр болохыг тодорхойлъё.

Хүний оюун санааны тогтвортой шинж чанарыг дүр гэж нэрлэдэг заншилтай.

Гол зүйлийг жагсаахыг хичээцгээе зан чанарын сөрөг шинж чанарууд.

Бардамнал бол таны амьдралд тохиолдож буй эерэг болон сөрөг бүх үйл явдлын шалтгаан нь өөрөө юм гэдэгт итгэх итгэл юм.

өөртөө итгэх итгэл- чадвараа хэтрүүлдэг хүмүүсийн шинж чанар.

Эрх мэдлийн төлөөх хүсэл нь хүнийг харилцаа холбоо, хувийн амьдралдаа тэсвэрлэх чадваргүй болгодог давамгайлах хүсэл юм.

Дэмий хоосон зүйл бол ололт амжилт, амжилтынхаа талаар сайрхах гэсэн хэт их хүсэл юм.

Хувиа хичээх - зөвхөн өөрийнхөө ашиг сонирхолд хэт их анхаарал хандуулах; бусдын эрх ашгийг үл тоомсорлох.

Атаархал бол бүрэлдэхүүн хэсэг юм зан чанарын сөрөг шинж чанаруудЭнэ нь амьдралыг зөвхөн өөртөө төдийгүй бусад хүмүүсийг хордуулдаг.

Атаархал бол өөрийн чадварыг доромжлох, нөгөө талаараа өөр хүний амжилтанд сэтгэл дундуур байх явдал юм. Энэ тохиолдолд энергийн үйл явц нь өөр хүнээс сайн зүйлийг авах, авах, татахад чиглэгддэг нь сонирхолтой юм. Тийм ч учраас тэд шоудахыг зөвлөдөггүй, ялангуяа та ямар нэгэн зүйл хийж эхэлж байгаа бол: хүмүүсийн хэлдгээр та хэн нэгэн атаархаж, түүн рүү татав. Атаархсан хүмүүстэй харилцах нь өөрөө хор хөнөөлтэй байдаг. Эцсийн эцэст "хар атаархал" гэсэн хэллэг дэмий хоосон биш юм.

Гомдол - хүрээлэн буй орчноос хэн нэгэнд дургүйцсэний улмаас сэтгэлийн хямрал. Гомдсон хүн үл ойлголцлыг идэвхтэй арилгадаггүй, асуудлын нөхцөл байдлыг шийддэггүй, хариу үйлдэл үзүүлэх идэвхгүй хэлбэр - дургүйцэл рүү ордог. Гомдол нь хүний ерөнхий байдалд ч муугаар нөлөөлдөг.

Зэмлэл нь дүрмээр бол дургүйцэлтэй хосолсон байдаг, гэхдээ энэ нь бас тусдаа зан чанарын шинж чанартай байж болно. Энэ нь өөрийнхөө дутагдлыг огт анзаардаггүй, өөрийгөө өргөмжлөх, бусдыг шүүмжлэх хүсэл эрмэлзэлээр илэрдэг.

Уур хилэн, цочромтгой байдал, уур хилэн, үзэн ядалт. Тэд хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлд үзүүлэх хариу үйлдэл хэлбэрээр илэрч, тухайн хүний сэтгэцийг хуримтлуулж, устгадаг. Хэрэв хүн ийм зан чанарыг өөртөө шингээж эхэлбэл үүнийг зан авирынхаа хяналтгүй байдалтай холбон тайлбарлавал тэр эрт орой хэзээ нэгэн цагт өвчтөн болж хувирах болно гэдгийг мэдэж байх ёстой. эмнэлгийн байгууллагахаалттай төрөл (сэтгэцийн эмнэлгүүд).

Сул хүсэл бол бусад хүмүүстэй харьцахыг илүүд үздэг хүний тохиромжтой манипуляцийн байр суурь юм.

үрэлгэн байдал- зан чанарын сөрөг чанар нь хоосон зүйлтэй адил юм. Бүх талаас нь шүрших хүсэл эрмэлзэл, анхаарал, өөрийгөө хүндэтгэх. Бүр илүү муу зүйл бол үрэлгэн байдал нь өөрийн бус эх үүсвэртэй холбоотой бол (жишээлбэл, эцэг эхийн мөнгө).

Арвич хямгач, шунал, шунал- ижил зан чанарын шинж чанар, зөвхөн өөр өөр хэлбэрээр илэрхийлэгддэг. Шунал бол материаллаг зүйл, мөнгөнд "гацах" харамч байдлаа илэрхийлэх хамгийн туйлширсан хэлбэр юм.

Гэм буруутай байдал нь өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай хүмүүсийн шинж чанар бөгөөд үүрэг хариуцлагын мэдрэмж нь эсрэгээрээ гипертрофи болдог.

Samoyedness - өмнөх зан чанарын шинж чанараас (гэм буруутай) эсвэл өөртөө итгэх итгэлээс үүдэлтэй байж болно. Хүн өөртөө хэт шүүмжлэлтэй хандаж, алдаа дутагдалдаа байнга эргэж ирдэг эсвэл өөрөө тодорхойлсон "өндөрт гарах" чадваргүй болдог.

Харгислал гэдэг нь хүний хөгжөөгүй байдал, нөхцөл байдалд зохих хариу үйлдэл үзүүлэх чадваргүй байдал юм. Энэ нь өөрийн хурцадмал байдлыг арилгахын тулд муу зүйл хийх хүсэл эрмэлзэлээр илэрхийлэгддэг.

Өшөө хорсол гэдэг нь "мууг муугаар хариулах" гэсэн хэт их хүсэл юм. Бардам зан, харгислалтай адил.

Цочмог байдал - хоол хүнс хэт их хэрэглэх замаар дэлхийн баяр баясгалангийн нөхөн төлбөр. Амьдрах, амьдралаас таашаал авах чадваргүй байдал, түүний бусад илрэлүүд.

Үүнтэй адил зүйл хамаарна дур тачаал (тачаал). Хүн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэхийг хичээж, бэлгийн хавьтагчдынхаа тоог нэмэгдүүлэх замаар өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөхийг хүсдэггүй бөгөөд энэ нь түүнийг өөртөө болон амьдралдаа улам их урам хугарах болно.

Эртний хүмүүс бидний дотор амьдардаг "луу" гэж нэрлэдэг.

Зөвхөн нэмэх л үлдлээ - "луунуудтайгаа тулалдах", тэдэнд сэтгэлдээ "бүртгүүлэх" газар бүү өг, мөн - аз жаргалтай байгаарай!

Бүх хүмүүс өөрийгөө хөгжүүлэх янз бүрийн номуудыг уншиж чаддаг бөгөөд энэ нь бидэнд харилцаанд илүү ухаалаг болоход туслах хангалттай мэдлэгтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч бид бүгдээрээ сонгосон хүнийхээ муу, заримдаа "хортой" чанаруудаас болж саад болдог. Бид эдгээр "хорт чичиргээ"-ийн эх үүсвэр болсон хүнтэй ярилцахаас айдаг бөгөөд үүнээс болж нөхөрлөл, харилцаагаа орхихоос ч илүү айдаг.

Ийм "хортой" чанарууд нь хамгийн их илэрдэг янз бүрийн хэлбэрүүдмөн эдгээрийн заримыг нь бид огт хүлээгээгүй хүмүүсээс харж болно. бидэнд сайн ба сайн залуугаднаа энэ нь хуурмаг болж хувирдаг, учир нь дотор нь огт өөр. Түүнийг жинхэнэ дүр төрхөө харуулахыг хүлээх л үлдлээ.

авч үзье хүний таван чанарзан чанарын нийтлэг шинж чанар болох харилцаанд. Тэд хүний эелдэг инээмсэглэл, амжилттай дүр төрхийн ард нуугдаж болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

Заримдаа та бусад хүмүүсийн чанаруудын талаар бодох хэрэгтэй.
Фото: Шар шувууны түүхүүд

Бид Анагаах ухааны доктор Кристен Фуллертэй хамтран ажиллаж, ижил төстэй харилцаатай байсан туршлагаасаа түүний яриаг сонссоноор энэхүү хэлэлцүүлэг эхэлсэн юм. Тэр бичдэг: "Би "хортой" харилцаанаас зайлсхийж чадсан ч анх харахад сонгосон хүний дүрд маш сайн өрсөлдөгч мэт санагдаж байсан хүмүүсийн муу чанаруудыг олж харсан. Жишээлбэл, хүн бүх зүйлтэй байсан: том гэр бүл, нэр хүндтэй боловсрол, амжилттай карьербас тэр надад их эелдэг хүн шиг санагдсан. Гэхдээ энэ бүхэн гадаад төрх, "хортой" шинж чанартай хүмүүстэй сэтгэл санааны дарамтаас зайлсхийхэд хэцүү гэдгийг би хурдан ойлгосон, учир нь тэд гаднаасаа "төгс" харагдаж байв. Хэцүү нь тэдний бодит талыг нэг дор харах боломжгүй байсан.

Тэдний хэлснээр, "Гадаад төрх нь хуурмаг байж болно". Ийм хүмүүстэй нөхөрлөх эсвэл харилцааны эхэн үед л таних нь ямар чухал болохыг би мэдсэн. Би эдгээр "аймшигтай" хүмүүсийг амьдралаас нь салгаж, эсрэгээрээ эерэг сэтгэл хөдлөлийг авчирдаг хүмүүсийг нандигнаж сурсан. Эцэст нь би болсон хүчтэй хүнмөн ийм хүмүүс миний замд тааралдвал би энэ эсвэл тэр нөхцөл байдалд юу хийхээ мэддэг байсан.

Нөхөрсөг ч бай, эсвэл романтик харилцаа, бидний ихэнх нь ийм хүмүүстэй харьцаж байхдаа ч эдгээр муу чанаруудыг олж хардаггүй. Байна таван аймшигтай царайхарилцаагаа хордуулдаг хүмүүс; Тэд бүгд нэлээд түгээмэл байдаг. Эдгээр маск нь хүмүүст нуугдаж болох бөгөөд хүн нэг биш, тэр байтугай бусдад хор хөнөөл учруулдаг олон шинж чанартай байдаг. Шекспирийн үгс үлгэрт гарч ирдэг - "Бидний бүх амьдрал бол тоглоом бөгөөд түүний доторх хүмүүс бол жүжигчид юм."

Хүмүүсийн муу чанаруудын жагсаалт:

Түүнд юу илүү чухал болохыг ойлгох, шалтгааныг олох эсвэл зүгээр л шүүмжлэх хэрэгтэй.
Зураг: Эрик Аудрас

ШҮҮМЖЛЭГЧ

Та юу ч хийсэн шүүмжлэлд өртөж, шүүгдэж байсан үерхэж байсан уу? Шүүмжлэл нь энгийн зөвлөгөөнөөс өөр бөгөөд энэ ялгааг ойлгох нь чухал юм. Жишээлбэл, уулзалтаас хоцорсон хүний амьдралын нөхцөл байдлыг авч үзье. Хоцрох нь хүмүүстэй харилцах мэргэжлийн болон хувийн харилцаанд сөргөөр нөлөөлдөг. Хоцрох нь хүний муу зан чанар. Гэсэн хэдий ч хүн бүр ийм алдаа гаргаж, алдаанаасаа суралцсан. Тиймээс одоо хоцрогдсон ижил нөхцөл байдлын янз бүрийн хувилбарууд руу шилжье.

Хувилбар №1:Та өдрийн хоолондоо 15 минут хоцорч байгаа тул хайртай хүндээ урьдчилан анхааруулах хэрэггүй. Тэр маш их уурлаж, юу болсныг асуухын оронд автоматаар чамайг буруутгаж эхэлдэг. Таны хаяг дээр юу сонсогдож байна - "Чи дандаа хоцорч ирдэг, дандаа хоцордог, би чамайг 15 минут хүлээлээ, чи хэзээ ч цагтаа ирж чадахгүй юм шиг байна."

Энэ бол шүүмжлэлийн төгс жишээ бөгөөд ихэнхдээ энэ хүн таны алхам бүрийг шүүмжилдэг: "Чи энийг өмсөх гэж байгаа юм уу?", "Чи яагаад хэзээ ч өмсдөггүй юм бэ?", "Чамд юу болоо вэ.." ." ба жагсаалт үргэлжлэх болно. Үүний үр дүнд та хичнээн их хичээсэн ч "чи хэзээ ч зөв зүйл хийж чадахгүй" учраас өөрийгөө буруутай гэж боддог.

... зуршлаасаа болж шүүмжилдэг.
Зураг: Жон Доуланд

Хувилбар №2:Та өдрийн хоолондоо 15 минут хоцорч байгаа тул хайртай хүндээ урьдчилан анхааруулах хэрэггүй. Таны хамтрагч ууртай байгаа ч шүүмжлэхийн оронд тэр танд: "Би чамайг байнга хоцорч байгааг анзаарч байна. Танд ямар нэгэн шалтгаан байна уу?". Энэ бол таны эхнэр, нөхөр таны буруу зан гаргаж байгаа шалтгааныг олж мэдэхийг хичээж байгаагийн нэг жишээ юм. Тодорхой зүйлийг буруутгахын оронд хувь хүн, тэр үйлдлийнхээ шалтгааныг хайж байна.

Шүүмжлэгчтаны харилцаанд маш их хор хөнөөл учруулж болзошгүй. Шүүмжлэгчид таныг хэзээ ч доромжилсон нэрээр дууддаггүй ч таны итгэл үнэмшил, гадаад төрх байдал, бодлыг чинь байнга доромжилж болно. Ихэнхдээ энэ нь тэдний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай, хяналтанд байхыг хүсдэгтэй холбоотой байдаг. Зарим муу зуршлаа сайжруулах гэж оролдохын оронд хүн болж төлөвшихөд чинь саад болж байна.

Эцэг эх нь хүүхдэдээ "Чи муу юм хийсэн" гэхийн оронд "Чи муу хүү/охин байна" гэж хэлдэг нь ийм шүүмжлэлийн жишээг харж болно.

ИДЭВХҮЙ ТҮРҮҮЛЭГЧ

Бидний эргэн тойронд идэвхгүй түрэмгий хүмүүс байдаг. Идэвхгүй түрэмгийлэгч бол хамгийн аймшигтай шинж чанаруудын нэг юм. Ийм хүнтэй байхад чи үргэлж муухай байх болно.

Идэвхгүй түрэмгийлэл бол хүний муу чанар юм.
Зураг: SensorSpot

Нөхцөл байдлын нэг хувилбарыг авч үзье:

Чи ямар нэг буруу зүйл хийсэн бөгөөд үүний дараа таны тал сэтгэл дундуур байсан. Гэсэн хэдий ч энэ нь түүний нөхцөл байдлын асуудал гэдэгт та бүрэн итгэлтэй биш байна. Дараа нь та түүнээс яагаад уурлаж, гунигтай байгааг нь асууж эхэлнэ, учир нь энэ нь таны буруу бол ирээдүйд энэ алдааг арилгах боломжтой. Гэсэн хэдий ч үнэнд хүрэх гэсэн бүх оролдлогыг үл харгалзан хамтрагч тань хэлдэггүй жинхэнэ шалтгаангэсэн хэллэгээр бүгдийг үгүйсгэдэг. надад бүх зүйл сайхан байна", « Би бухимдаагүй, бүх зүйл сайхан байна«.

Энэ нь түүнийг яагаад ийм нөхцөл байдалд байгаа, тэр дургүйцэл, тэр ч байтугай уурлах жинхэнэ шалтгаануудын дор юу нуудаг талаар толгойгоо гашилгаж ядахад хүргэдэг. Та хүний бодлыг уншихад тоо томшгүй олон цаг зарцуулж болох ч үүнээс юу ч гарахгүй бөгөөд зөвхөн мэдрэлээ үрэх болно.

Хэрэв тухайн хүн таны ойлгосон байдлаар харилцаж чадахгүй, ёжлолыг хамгаалалтын механизм болгон ашиглаж, холимог (тодорхой) мессеж илгээж эсвэл жинхэнэ сэтгэл хөдлөлөө харуулахгүйн тулд ямар нэг зүйл хийвэл та идэвхгүй түрэмгий хүнтэй харьцаж байгаагаа мэдэж аваарай. Идэвхгүй түрэмгийлэл нь уур хилэнгийн идэвхгүй илэрхийлэл гэдгийг санаарай.

НАРЦИСИСТ

Ийм хүн энэ орчлонд бурхнаас өгсөн бэлэг юм шиг аашилдаг. Тэр бол бүх зүйлд хамгийн шилдэг нь, бүх зүйлийг мэддэг бөгөөд танд юу ч хэлэхээс айдаггүй. Та хичнээн ухаалаг, туршлагатай байсан ч энэ хүнтэй хэзээ ч ижил түвшинд байж чадахгүй - тэр чамайг зөвшөөрөхгүй. Идэвхгүй-түрэмгий чанарын нэгэн адил нарциссизм нь хувь хүний эмгэг гэж тооцогддог бөгөөд маш муу чанар юм.

Нарциссизм бол хүмүүсийн муу чанаруудын нэг юм
Зураг: Фрэнк ван Делфт

Нарциссист хүмүүс ихэвчлэн өөрийгөө тавцан дээр тавиад чамайг дорд үздэг. Та ямар ч нөхцөлд энэ хүнтэй байнга өрсөлдөж байгаа мэт санагдаж магадгүй. Нарциссистууд ихэвчлэн буулт хийх хүсэлгүй, ойлголцол, өрөвдөх сэтгэлгүй, анхаарлын төвд байхыг хүсдэг. Тэд олны анхаарлын төвд байхын тулд таны төрсөн өдөр, ажил дээрээ албан тушаал ахих зэрэг онцгой үйл явдлуудыг сүйтгэж чадна. Таны анхаарлыг татах, алдар нэрээ татах цаг болсон нь тэдэнд хамаагүй.

Эртний Грек, Ромын домог зүйгээс гаралтай Нарциссийн үлгэр нь нарциссистуудын шинж чанарыг илүү сайн ойлгоход тусалдаг. Хэрэв та ажлын тайлбарыг санаж байгаа бол Нарцисс ус руу хэрхэн харж, хэрхэн харсныг дүрсэлсэн болно. сайхан цэцэгөөрийнхөө оронд. Тэр гайхсан. Нарциссист хүмүүс ихэвчлэн үзэн ядалтаар дүүрэн байдаг. Хэрэв тэд өвдөлт, бусад хүмүүсээс татгалзвал эргэн тойрныхоо бүх зүйлийг устгахад бэлэн байдаг.

"ЧУЛУУН ХАНА"

Олон хүмүүс "чулуун хана" гэж сонссон байх. Энэ бол асуудалтай тулгарвал харилцан ярианд оролцохоос татгалзаж, сэтгэл хөдлөлөө хуваалцахаас татгалздаг хүн юм. Ийм хүмүүс асуултаас байнга зайлсхийж, ярилцагчийг шударгаар харилцах нь зохисгүй мэт санагддаг. Ийм "чулуу" хүн тантай хүйтэн харьцаж, өөрт нь ямар нэгэн зүйл тохиолдсоныг хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзаж магадгүй, эсвэл хэн нэгний тусламж хэрэгтэй байна.

олон нүүр царай
Зураг: SensorSpot

Чин сэтгэлээсээ харилцаж чадахгүй байн байн алдаа гардаг сөрөг сэтгэл хөдлөлирээдүйн амжилттай харилцааны зам дээр. Нэмж дурдахад, хүмүүсийн ийм зан авир нь таныг дургүйцэх эсвэл гэм буруутайд хүргэх болно. Хэрэв та ийм хүнтэй харилцахыг оролдож байгаа бөгөөд тэд тантай нээлттэй байхыг хүсэхгүй байгаа гэж бодож байгаа бол танд ийм харилцаа хэрэгтэй эсэх талаар бодох хэрэгтэй.

НИЙГМИЙН ЭСРЭГ ХУВЬ ЗАН

Нийгмийн эсрэг зан чанарын эмгэг нь шинж чанаруудыг агуулдаг социопат (үр дүнг авч үзсэн нийгмийн нөхцөл байдал, тухайлбал - хүүхэд насандаа хүчирхийлэлд өртсөн, тэсрэх, заримдаа түрэмгий зан авираар тодорхойлогддог, гэхдээ өрөвдөх, гэмших чадвартай байх)Тэгээд психопатхарамсах, өрөвдөх сэтгэлгүй мэт харагддаг, бусад хүмүүсийн давуу талыг ашиглаж, шунал, өс хонзон зэрэг янз бүрийн сэдлээр залилан, гэмт хэрэг үйлддэг. Психопатик зан үйлийн шалтгаан нь удамшлын эсвэл төрөлхийн гэж үздэг.

Бид бүгд зан чанарын янз бүрийн шинж чанартай байдаг. Бид бүгдэд уруу таталт байдаг бөгөөд зарим талаараа бид өөрсдийгөө нийгмийн эсрэг зан чанарын зан авираас харж болно. Бид ч бас ийм хүмүүсийг тэдний оронд өөрсдийгөө төсөөлж уучилж, бүр угтан авч чадна. Гэсэн хэдий ч психопат бол нөхцөл байдал бүрийг болон бусад хүмүүсийг мөнгө, секс, эрх мэдэл, эго сэтгэл ханамж гэх мэтээр удирдахын тулд шаардлагатай сэтгэл хөдлөлийн хэсгийг чиглүүлдэг сэтгэлзүйн хамелеонууд юм. Тэд өөрсдийнхөө хохирогчид юу болж байгааг мэддэггүй тул тэд маш сайн хандлагатай байдаг.

Энэхүү сэтгэлзүйн махчин зан авираас зөвхөн чадварлаг хүн л урьдчилан сэргийлж чадна. Ихэнх хүмүүс хэтэрхий оройттол ийм хүмүүсийг хүрээлэн буй орчинд байгаа гэж сэжиглэдэггүй нь гайхах зүйл биш юм. Психопатын "хайр" нь ихэвчлэн худал бөгөөд түүний маскын дор нуугдаж буй хяналт, зусардалт, хүч чадалд хэрэгтэй.

НИЙТ

Хэрэв та эдгээр зан чанарын аль нэгийг агуулсан хүнтэй үерхэж байгаа бол энэ хүнтэй хэрхэн харьцаж байгаагаа эргэцүүлэн бодоход цаг гаргаж өгөх нь ухаалаг хэрэг болно. Хүмүүсийн харилцааны мөн чанарын талаар асар их ойлголттой болсон Кристен яг үүнийг хийсэн юм.