Agizo la kugawa majukumu ya keshia kwa mhasibu mkuu. Sampuli ya agizo la kuteuliwa kwa cashier kama opereta

Ikiwa cashier katika taasisi haipo kwa sababu nzuri (likizo, ugonjwa) au nafasi hiyo haitolewa kabisa, kwa kuwa biashara bado ni ndogo, basi kazi za mfanyakazi huyu zinaweza kupewa mhasibu. Kwa kufanya hivyo, hati inayofanana lazima iwe tayari na kusainiwa. Inaitwa "Agizo la kugawa majukumu ya keshia kwa mhasibu."

FAILI

Kwa kuongeza, kuzingatia nuances yote, mabadiliko fulani yatahitajika katika maelezo ya kazi na mkataba wa ajira. Karatasi moja au mbili lazima zionyeshe kiasi ambacho mfanyakazi anastahili kwa mzigo wa ziada wa kazi.

Makini! Haipaswi kuwa chini ya kiasi cha malipo ya ziada yaliyowekwa Kanuni ya Kazi(hasa, katika kifungu cha 151).

Kwa nini unahitaji agizo la kugawa majukumu ya keshia kwa mhasibu?

Ikiwa kuna haja ya kufanya shughuli za pesa na kuteka risiti za pesa na maagizo ya debit, benki ambayo taasisi inashirikiana nayo hakika itauliza juu ya agizo hilo.

Je, mhasibu mkuu anaweza kuwajibika kwa rejista ya fedha?

Kwa mujibu wa sheria, ikiwa kuna wahasibu kadhaa katika taasisi, basi kazi za mfanyakazi wa dawati la fedha zinaweza kupewa mtu yeyote isipokuwa mhasibu mkuu.

Katika kesi mhasibu mkuu ndiye pekee katika shirika (na hii hutokea mara nyingi), basi kazi hizi zinaweza kupewa moja kwa moja kwake.

Utahitaji nini zaidi ya agizo?

Karatasi pekee haitoshi kwa uhalali kamili wa michakato inayoendelea.

Kuna chaguzi kadhaa ambazo mkuu wa shirika anaweza kuamua ikiwa inahitajika kutekeleza majukumu ya mfanyakazi mmoja na mwingine.

Chaguo la kwanza. Agizo linatolewa, kusainiwa, na kisha makubaliano juu ya kuapishwa kamili yanahitimishwa na mfanyakazi. wajibu, ni kuthibitishwa, basi mabadiliko yanafanywa kwa mkataba wa ajira wa mhasibu (au mtaalamu mkuu wa uhasibu katika shirika, kulingana na hali), ambayo hutoa kwa ajili yake kufanya kazi zote za cashier. Chaguo hili ni la mantiki zaidi.

Chaguo la pili. Agizo na makubaliano huundwa na kusainiwa, kama ilivyo katika chaguo la kwanza, pamoja na marekebisho hufanywa kwa hali ya kaimu. cashier katika.

Algorithm ya kuunda hati

Juu ya karatasi kuna kichwa ambacho jina la hati na tarehe ya maandalizi yake imeandikwa. Kisha, baada ya kichwa, sababu za kutokuwepo kwa mfanyakazi kama hizo zinaonyeshwa. Sababu hizi zinaweza kuwa:

kufukuzwa kwa mfanyakazi wa zamani;
kwenda likizo (kutunza mtoto, nk);
safari ya biashara ya mfanyakazi mkuu;
biashara ni ndogo, na nafasi yenyewe haijatolewa, na sababu nyingine.

Hivi ndivyo inapaswa kuonekana kama:

Baada ya sehemu ya utangulizi, maneno (kama ilivyo kwa utaratibu mwingine wowote) "Ninaagiza" inahitajika, ikifuatiwa na koloni. Kisha inakuja orodha ya kile kinachohitajika kufanywa: kuidhinisha mfanyakazi (kwa dalili kamili ya jina kamili na nafasi) kufanya kazi na moja ya aina za rejista za fedha.

Katika kesi hiyo, mfano wa rejista ya fedha lazima iwe wazi. Inaweza kuwa:

AMC 100K - ikiwa shirika linauza bidhaa za chakula;
rejista za fedha zinazojiendesha zenye kumbukumbu ya fedha kama vile ORION-100K au MERCURY-180K;
vituo vya malipo ya simu na modem na aina ya betri YARUS C2100;
vichapishi ambavyo havifanyi kazi bila kompyuta au terminal (zinaitwa wasajili wa fedha) kama FPrint -5200PTK na kadhalika;
wachapishaji wa risiti (hawana kumbukumbu iliyojengwa, ambayo ina maana hawana haja ya kusajiliwa na ofisi ya ushuru) ya aina Shtrikh 600, MPRINT R58 USB, nk.

Kwa kifupi, bila kujali mfano, rejista ya fedha lazima iandikishwe.

Mbali na uteuzi, agizo hilo linabainisha mamlaka ya mfanyakazi kutunza jarida, kutayarisha ripoti zinazohitajika, na kusaini hati za pesa taslimu kutoka kwa "keshia" rasmi au "msimamizi."

Maandishi pia yanapaswa kuwa na habari kuhusu kufahamiana kwa mfanyakazi na hati kama vile Utaratibu wa Kuendesha Miamala ya Pesa. Ukaguzi huu utahitaji saini ya ziada ya mfanyakazi ambaye anachukua haki na majukumu ya keshia.

Tanbihi kwa makubaliano juu ya mkeka. wajibu pia utakuwa na manufaa. Bila hivyo, amri pia itakuwa halali, lakini itahitaji kuongezewa na kiambatisho kwa namna ya makubaliano haya.

Mwishoni mwa maandishi ya waraka lazima iwe na angalau saini mbili: mhasibu-cashier na meneja wake. Tarehe tayari iko mwanzoni.

Nini kingine inaweza kuwa katika hati?

Ikiwa haijapangwa kufanya mabadiliko kwa maelezo ya kazi ya mhasibu (au mhasibu mkuu) kuhusu utendaji wa majukumu ya cashier, basi Agizo lazima liwe na mstari (mwisho wa aya ya kwanza ya uteuzi) " na malipo ya ziada ya kiasi cha XXX." Hali hii inahakikisha utii kamili wa sheria za kazi.

Je, ni muhimu kukusanya

Muhimu! Hata ikiwa ndani meza ya wafanyikazi hakuna nafasi ya mfanyakazi wa rejista ya fedha na kuna moja maelezo ya kazi kuonyesha kwamba utendaji wote wa cashier ni katika taarifa ya mhasibu, kuwepo kwa amri ya kugawa majukumu ni lazima.

Hii ni kutokana na ukweli kwamba idadi kubwa ya mabenki yenye leseni katika Shirikisho la Urusi yanasema wazi masharti ya mwingiliano na wajasiriamali binafsi, LLC au vyombo vingine vya kisheria. Chini ya masharti haya shughuli za fedha haiwezi kuendeshwa na mtu yeyote isipokuwa mtunza fedha, ambaye amechaguliwa kutoka kwa wafanyakazi waliopo au kuajiriwa tofauti.

Katika mashirika makubwa

Ikiwa tunazungumza juu ya mjasiriamali binafsi, basi idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi kugawa majukumu haihitajiki. Ikiwa kampuni ina meneja tofauti na anafanya uamuzi juu ya mabadiliko hayo ya wafanyakazi, basi analazimika kumjulisha meneja mkuu kuhusu hili kwa maandishi.

Mfanyakazi ambaye anajiandaa kutekeleza majukumu mapya anatoa idhini iliyoandikwa kwamba hana chochote dhidi ya kubadilisha maelezo ya kazi, kutoa agizo na kuhitimisha makubaliano ya dhima.

Kawaida hakuna ugumu na hili, kwani malipo ya mfanyakazi kama huyo huongezeka kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Mara nyingi sana katika biashara ndogo hali hutokea wakati hakuna cashier kwa wafanyakazi au nafasi moja tu ya cashier imeonyeshwa kwenye meza ya wafanyakazi. Mkuu wa biashara anaweza kuteka agizo la kuteuliwa kwa cashier katika kesi zifuatazo:

Ikiombwa na makampuni ya fedha au mengine. Kwa mfano, ikiwa mjasiriamali anaamua kufanya kazi na rejista ya fedha, basi taasisi za benki zinaweza kuomba kutoa amri ya uteuzi wa cashier au nakala yake;
Ikiwa biashara ndogo ina cashier mmoja ambaye hayupo kwa muda mahali pa kazi.

Katika visa hivi viwili, majukumu ya cashier yanaweza kukabidhiwa ama mhasibu au mhasibu mkuu wa biashara ndogo. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kuhitimisha makubaliano juu ya dhima ya kifedha na kusaini amri ya kuteua cashier. Kichwa katika agizo hili lazima kijazwe na meneja au mfanyakazi kutoka idara ya HR, akionyesha nambari ya serial na tarehe ambayo agizo lilijazwa. Kisha lazima uonyeshe sababu kwa nini agizo hili liliundwa. Kwa mfano, sababu ya kuunda agizo la kuteua cashier ilikuwa ugonjwa mbaya wa mfanyakazi au hitaji la uzalishaji. Baadaye, inahitajika kuteka sehemu ya kiutawala ya maandishi, ambayo inapaswa kuanza na maneno "Ninaamuru." Zaidi katika maandishi onyesha jina kamili. mhasibu au mhasibu mkuu ambaye atafanya kazi zote za keshia wa kampuni kwa muda fulani. Pia katika maandishi unahitaji kuonyesha data zote za rejista ya fedha. Agizo lazima lionyeshe majukumu ambayo mhasibu atafanya.

Hizi zinaweza kuwa:

shughuli za fedha;
kudumisha maagizo ya fedha zinazoingia na zinazotoka;
kutoa vyeti mwishoni mwa daftari la fedha;
kusaini hati zote muhimu kwa niaba ya keshia.

Kisha, baada ya kutoa amri, mkuu wa biashara ndogo lazima amjulishe mhasibu na nyaraka zote za udhibiti zinazoonyesha utaratibu ambao shughuli za fedha zinapaswa kufanywa. Agizo hili lazima liidhinishwe na saini ya meneja na mfanyakazi ambaye anachukua majukumu ya keshia. Pia, mhasibu au mhasibu mkuu anahitaji kusaini maelezo ya kazi. Kama sheria, mjasiriamali analazimika kulipa mfanyakazi kiasi fulani cha pesa ili kushikilia nafasi nyingi. Hata hivyo, malipo ya ziada yanaanzishwa tu kwa makubaliano ya kila chama mkataba wa ajira.

Makala zinazohusiana
	Kuna matukio wakati mtu haendi nje mahali pa kazi bila sababu nzuri. Kisha kampuni inaweza kusitisha ajira na mfanyakazi kama huyo...
	Mara nyingi, mfanyakazi wa biashara anakabiliwa na ukweli kwamba wanaamua kupunguza nafasi yake kwa sababu kadhaa: biashara haina kutosha. fedha taslimu, ...
	Jina la mfanyikazi wa biashara linamaanisha data yake ya kibinafsi. Katika tukio ambalo mfanyakazi amebadilisha jina lake la mwisho, basi kampuni lazima ...

Mikopo ya gari

Sheria

Mawazo ya biashara

Yaliyomo Uzalishaji wa haraka wa sili na stempu Nani atafanya kama wanunuzi Mahali pa kufungua biashara Vifaa vya kuendesha biashara Kuna aina nyingi za biashara zinazoweza kuanzishwa na watu wenye ujuzi wa ujasiriamali. Aidha, kila chaguo ina sifa zake za kipekee na vigezo. Uzalishaji wa haraka wa sili na stempu Wazo la biashara la kutengeneza sili na stempu linachukuliwa kuwa la kuvutia sana katika masuala ya...
Yaliyomo Wazo la biashara la kutengeneza postikadi Jinsi ya kufungua biashara kwa msingi wa kuunda postikadi maalum Majengo ya Wafanyakazi Jinsi ya kuuza postikadi zilizoundwa Watu wengi wenye uwezo fulani wa ujasiriamali wanafikiria kufungua. biashara mwenyewe, na wakati huo huo kutathmini na kuzingatia idadi kubwa chaguzi mbalimbali kufungua. Wazo la biashara la kutengeneza kadi za posta linachukuliwa kuwa la kufurahisha sana, kwani kadi za posta ni vitu kama hivyo vinavyohitajika.
Yaliyomo Kuchagua chumba kwa ajili ya ukumbi wa mazoezi Unachohitaji kufungua ukumbi wa michezo? Gym inazidi kuwa maarufu katika ulimwengu wa kisasa kwa sababu kila kitu watu zaidi wanafikiria kuongoza picha yenye afya maisha, kupendekeza lishe sahihi na kucheza michezo. Kwa hivyo, mfanyabiashara yeyote anaweza kufungua ukumbi wa mazoezi, lakini ili kupata mapato mazuri unahitaji kufikiria juu yake ...
Yaliyomo Eneo la duka Wauzaji wa bidhaa Vito vya mapambo ni kitu cha lazima kuwa nacho katika kabati la kila mwanamke anayejitunza na kujaribu kuonekana mwenye kuvutia na anayeng'aa. Kwa hiyo, karibu kila mjasiriamali ambaye anafahamu uwezekano wa kupata faida nzuri anataka kufungua duka lake la kujitia. Ili kufanya hivyo, unahitaji kusoma matarajio yote yanayopatikana, kuandaa mpango wa biashara na kutabiri mapato iwezekanavyo ili kuamua ikiwa ...

Agizo la kuteuliwa kwa nafasi ni aina ya hati ya shirika na ya kiutawala ambayo hutumiwa katika mashirika na biashara zote. Hivyo, hati hii ndio njia kuu ya kuelezea maamuzi ya wafanyikazi. Ndio maana kuajiri mfanyikazi mpya kunarasimishwa haswa kwa kutoa agizo la kuteuliwa kwa nafasi hiyo. Haiwezekani kupata ajira kwa njia nyingine yoyote.

Agizo la kuteuliwa kwa nafasi ya mkurugenzi wa LLC

Kuanzia wakati agizo la uteuzi wa mkurugenzi linatolewa, shughuli halisi ya biashara huanza. Baada ya yote, mkurugenzi ndiye anayewajibika shughuli za kiuchumi na kuingia katika mahusiano na washiriki wengine wa soko. Kwa hivyo, mkurugenzi ndiye mtu wa kwanza wa kampuni na ndiye anayefanya maamuzi kama haya.

Kuna njia mbili za kuandaa hati kama hiyo:

Wakati meneja mkuu ni sehemu pekee ya jamii, anatoa amri juu ya uteuzi wake kwenye nafasi hiyo. Hivyo, mwanzilishi pekee hujiteua mwenyewe;
Wakati kuna waanzilishi kadhaa wa LLC, wanaamua kuchagua mkurugenzi kwa pamoja. Kwa hili ni muhimu mkutano mkuu washiriki wote katika jamii. Uamuzi unafanywa kwa kupiga kura. Uchaguzi wa mkurugenzi unarasimishwa kwa kutoa agizo la kufanya hivyo.

Kuanzia wakati wa kuchapishwa kwa hati na usajili wake katika mamlaka ya kodi, mtu aliyetajwa amepewa upeo kamili wa mamlaka aliyopewa ya kusimamia kampuni. Hivyo, kuhusiana na vyombo vya kisheria, mchakato wa kuchagua na kuidhinisha meneja inategemea idadi ya washiriki.

Sampuli ya agizo la kuteuliwa kwa nafasi

Template ya hati iliyounganishwa inafaa kwa hali yoyote, bila kujali nafasi maalum ya mtu.

Agizo la kuteuliwa kwa nafasi ya mhasibu mkuu

Hati ya kuajiri mhasibu mkuu imeundwa kwa mujibu wa sheria za kawaida. Kuna mambo kadhaa muhimu ya kuzingatia wakati wa kuandaa hati yako::

Inahitajika kuunda kwa usahihi nafasi ya kazi ya mfanyakazi;
Tarehe ambayo mtu anaanza kutekeleza majukumu yake inapaswa kuonyeshwa;
Ikiwa muda wa majaribio hutolewa kwa mtu, hali hii lazima ionyeshe. Katika kesi hii, ni muhimu kutafakari muda wa kipindi hicho.

Ikiwa mwajiri anaona kuwa inafaa kujumuisha masharti mengine, basi ana haki ya kufanya hivyo. Kwa mfano, mara nyingi huonyesha mshahara rasmi au hali nyingine zinazohusiana na malipo. Kwa kuwa hali hizi ni muhimu, kutafakari kwao kunaonekana kuwa sawa. Baada ya yote, uchapishaji wa kitendo sio tu kuthibitisha mwanzo wa mahusiano ya kazi kati ya mfanyakazi na meneja, kitendo pia kinaonyesha makubaliano yao ya pamoja na hali ya msingi ya kazi. Kwa hiyo, ikiwa shughuli inahusisha maalum au nyingine, basi lazima ionyeshwa katika makubaliano kuu.

Uteuzi kwa nafasi ya cashier - utaratibu

Mfanyakazi lazima afahamu utaratibu wa ajira yake. Ni lazima iwe saini na tarehe. Nakala hii huhifadhiwa katika idara ya HR na kuwasilishwa kwa faili ya kibinafsi ya mfanyakazi. Kwa kukosekana kwa saini, uhusiano wa ajira hauwezi kutokea. Ipasavyo, mfanyakazi hafai kuwa mshiriki wa timu ya shirika, na makubaliano ya ajira hayazingatiwi kuhitimishwa.

Dondoo kutoka kwa utaratibu wa kuteuliwa kwa nafasi

Dondoo kama hilo ni hati rasmi ambayo inathibitisha ukweli wa ajira ya mtu katika shirika fulani. Dondoo ina habari hii tu. Haijumuishi masharti ya mishahara, kipindi cha majaribio na kadhalika. Inasema ukweli na hutumiwa kwa uwasilishaji ili kuthibitisha hali yake.

Kwa hivyo, hati hii inahitajika katika hali zifuatazo:

Uthibitisho wa ukweli kwamba mhusika anafanya kazi katika shirika kwa niaba ambayo anafanya;
Uthibitishaji wa tarehe ya kazi.

Kwa hivyo, mtoaji anaweza kudhibitisha ukweli wa kazi. Kwa ujumla, hati ni sawa na moja kuu, lakini haijumuishi maudhui yote.

Hali ya kawaida ni wakati biashara ndogo haina keshia kwa wafanyikazi au nafasi moja tu ya keshia imeonyeshwa kwenye jedwali la wafanyikazi. Mkuu wa biashara ndogo lazima atengeneze agizo la kuteua cashier katika kesi mbili:

1. kwa ombi kutoka kwa mashirika ya kifedha na mengine: kwa mfano, ikiwa biashara ndogo ilianza kufanya kazi na rejista ya fedha, basi benki katika kesi hii inaweza kuomba nakala ya amri ya kuteua cashier;
2. ikiwa kuna cashier mmoja kwenye biashara, lakini hayupo kwa muda.

Katika hali kama hizi, majukumu ya cashier yanaweza kufanywa na mhasibu au mhasibu mkuu. Kwa kufanya hivyo, ni muhimu kuhitimisha makubaliano naye juu ya uwajibikaji kamili wa kifedha na kusaini amri ya kuteua cashier. Mwisho, kwa upande wake, hauna fomu ya kawaida, kwa hiyo tutazingatia kwa undani muundo wa maudhui yake na safu zote muhimu ambazo zinapaswa kuonyeshwa hapo.

Kwanza kabisa, afisa wa wafanyikazi au mkuu wa biashara hujaza kichwa cha agizo: nambari yake ya serial na tarehe ya maandalizi. Ifuatayo, utangulizi wa agizo hilo huandaliwa, ikionyesha sababu kwa nini ilitolewa (kwa mfano, kwa sababu ya ugonjwa mbaya wa mfanyakazi au hitaji la uzalishaji).

Baada ya kukamilisha utangulizi, tunaendelea kwenye sehemu ya utawala ya maandishi ya utaratibu, ambayo huanza na maneno "NINAAGIZA". Katika maandishi tunaonyesha jina la mhasibu ambaye atafanya kama cashier, na jina la rejista ya fedha. Majukumu yote ya cashier ambayo mhasibu atachukua lazima yaainishwe katika mwili wa agizo, ambayo ni: kuwajibika kwa utunzaji wa rejista ya pesa na shughuli za pesa, na vile vile kutunza maagizo ya pesa zinazoingia na zinazotoka, kuandaa cheti kwenye mwisho wa zamu ya daftari la fedha na kusaini yote nyaraka muhimu kwa niaba ya cashier. Baada ya amri ya kuteua cashier imetolewa, mkuu wa biashara analazimika kumjulisha mhasibu, dhidi ya kupokea, na nyaraka za udhibiti ambazo zinaagiza utaratibu wa kufanya shughuli za fedha.

Aya ya mwisho ya agizo inasema kwamba makubaliano juu ya uwajibikaji kamili wa kifedha yalihitimishwa na mfanyakazi aliyeteuliwa kwa nafasi ya cashier. Agizo hilo linathibitishwa na saini za mkuu wa biashara na mfanyakazi ambaye aliteuliwa kwa nafasi ya cashier. Baada ya kifurushi cha juu cha hati kukamilika, mhasibu (au mhasibu mkuu) lazima asaini maelezo mapya ya kazi kwake. Mfanyakazi, kama sheria, lazima alipwe ziada kwa kushikilia nafasi nyingi. Malipo ya ziada kwa kuchanganya nafasi huanzishwa tu kwa makubaliano ya kila chama kwa mkataba wa ajira (Kifungu cha 151 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Kuna chaguzi kadhaa ambazo mkuu wa shirika anaweza kuamua ikiwa inahitajika kutekeleza majukumu ya mfanyakazi mmoja na mwingine. Chaguo la kwanza. Agizo linatolewa, kusainiwa, na kisha makubaliano ya kuapa kamili yanahitimishwa na mfanyakazi. wajibu, ni kuthibitishwa, basi mabadiliko yanafanywa kwa mkataba wa ajira wa mhasibu (au mtaalamu mkuu wa uhasibu katika shirika, kulingana na hali), ambayo hutoa kwa ajili yake kufanya kazi zote za cashier. Chaguo hili ni la mantiki zaidi. Chaguo la pili. Agizo na makubaliano huundwa na kusainiwa, kama ilivyo katika chaguo la kwanza, pamoja na marekebisho hufanywa kwa hali ya kaimu. mtunza fedha katika maelezo ya kazi ya uhasibu. Algorithm ya kuchora hati Juu ya karatasi kuna kichwa ambacho jina la hati na tarehe ya maandalizi yake imeandikwa. Kisha, baada ya kichwa, sababu za kutokuwepo kwa mfanyakazi kama hizo zinaonyeshwa.

Agizo la uteuzi wa cashier (sampuli)

Baada ya amri ya kuteua cashier imetolewa, mkuu wa biashara analazimika kumjulisha mhasibu, dhidi ya kupokea, na nyaraka za udhibiti ambazo zinaagiza utaratibu wa kufanya shughuli za fedha. Aya ya mwisho ya agizo inasema kwamba makubaliano juu ya uwajibikaji kamili wa kifedha yalihitimishwa na mfanyakazi aliyeteuliwa kwa nafasi ya cashier. Agizo hilo linathibitishwa na saini za mkuu wa biashara na mfanyakazi ambaye aliteuliwa kwa nafasi ya cashier.

Tahadhari

Baada ya kifurushi cha hapo juu cha hati kukamilika, mhasibu (au mhasibu mkuu) lazima asaini maelezo mapya ya kazi kwake. Mfanyakazi, kama sheria, lazima alipwe ziada kwa kushikilia nafasi nyingi. Malipo ya ziada kwa kuchanganya nafasi huanzishwa tu kwa makubaliano ya kila mhusika kwa mkataba wa ajira (Kifungu cha 12).

151 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Agizo la kuteuliwa kwa cashier: kujaza sampuli, fomu ya kupakua

Kanuni lazima zitoe jinsi nakala hii inavyothibitishwa (kifungu cha 6.1 cha Maelekezo Na. 3210-U). Chaguo rahisi ni kwa mtunza fedha kufanya nakala, tarehe na kusaini. Unganisha kwa sheria za makazi na wahasibu (8). Katika udhibiti, ni bora kufanya kiungo kwa hati tofauti ambayo unaweza kuelezea kwa undani sheria za makazi na wahasibu.

Kwa mfano, kwa nafasi inayolingana au agizo la meneja. Hakika, pamoja na nidhamu ya fedha, ni muhimu kutatua masuala mengi yanayohusiana hasa na wahasibu. Kwa mfano, tambua wafanyikazi maalum ambao watatumia pesa za kampuni, orodha ya hati ambazo wahasibu lazima waambatanishe na ripoti ya mapema kwa ununuzi fulani, katika hali ambayo kampuni haiwarudishii gharama, nk.
d.

Agizo la kugawa majukumu ya keshia kwa mhasibu

Lakini kile kinachopaswa kuonyeshwa katika kanuni za uendeshaji wa shughuli za fedha ni tarehe ya mwisho ya kupitishwa kwa ripoti ya mapema na suluhu ya mwisho juu yake. Inaweza kuwa chochote kwa hiari ya mkurugenzi (kifungu cha 6.3 cha Maagizo No. 3210-U). Utaratibu wa kuhifadhi, kusafirisha, kuangalia usalama wa pesa (9).

Kanuni lazima zieleze ni kwa utaratibu gani na ndani ya muda gani kampuni hukagua ikiwa pesa zote za keshia ziko salama. Na pia kuelezea jinsi wanavyohitaji kuhifadhiwa na kusafirishwa (hasa, kutoka benki hadi ofisi). Kwa hivyo, inaweza kuanzishwa kuwa cashier tu na meneja wana haki ya kutoa pesa kutoka kwa akaunti.
Au mhasibu mkuu katika kesi ya likizo ya cashier. Na lazima awasafirishe pekee kwenye gari la kampuni. Chochote kinaweza kutokea kwenye barabara ya chini na basi. Ikiwa pesa itakosekana, kampuni na keshia watapata shida. Kawaida makubaliano juu ya dhima kamili ya kifedha huhitimishwa naye ili kiasi kamili cha uharibifu kinaweza kurejeshwa.

Muhimu

FILESPakua fomu tupu ya agizo la kugawa majukumu ya keshia kwa mhasibu.docPakua sampuli ya agizo la kumpa mhasibu majukumu ya mtunza fedha.hati Mbali na hilo, ili kuzingatia nuances zote, mabadiliko mengine itahitajika katika maelezo ya kazi na mkataba wa ajira. Karatasi moja au mbili lazima zionyeshe kiasi ambacho mfanyakazi anastahili kwa mzigo wa ziada wa kazi. Makini! Haipaswi kuwa chini ya kiasi cha malipo ya ziada yaliyowekwa katika Kanuni ya Kazi (hasa, Kifungu cha 151).

Maagizo matatu ambayo sasa unahitaji kufanya kazi na rejista ya pesa

Weka kikomo cha salio la pesa taslimu kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 1 kwa agizo hili. 3. Agiza usimamizi wa miamala ya pesa taslimu kwa mhasibu-cashier Ivanova M.I. kwa mujibu wa maelezo yake ya kazi.1 4. Teua mwakilishi wa Alpha LLC aliyeidhinishwa kupokea kutoka kwa akaunti ya sasa na kuweka pesa taslimu. fedha taslimu kwa akaunti ya benki ya shirika, mhasibu-cashier Ivanov M.I.

Peana jukumu la kuandaa hati za pesa taslimu kwa mhasibu-cashier Ivanova M.I. 6. Tayarisha hati za fedha kwa kutumia 1C: Programu ya Uhasibu. 7. Weka tarehe ya mwisho ya suala hilo mshahara wafanyakazi wa shirika - siku 5 za kazi, ikiwa ni pamoja na siku ya kupokea fedha kutoka kwa akaunti ya benki.

Agizo juu ya nidhamu ya pesa

Hali hii inahakikisha utii kamili wa sheria za kazi. Mkusanyiko ni muhimu? Hata kama jedwali la wafanyikazi halijumuishi nafasi ya mfanyakazi wa rejista ya pesa na kuna maelezo ya kazi moja inayoonyesha kuwa utendakazi wote wa keshia umejumuishwa kwenye orodha ya mhasibu, agizo la kugawa majukumu inahitajika. Hii ni kutokana na ukweli kwamba idadi kubwa ya mabenki yenye leseni katika Shirikisho la Urusi yanasema wazi masharti ya mwingiliano na wajasiriamali binafsi, LLC au vyombo vingine vya kisheria. Chini ya masharti haya, shughuli za pesa haziwezi kufanywa na mtu yeyote isipokuwa mtunza fedha, ambaye amechaguliwa kutoka kwa wafanyikazi waliopo au kuajiriwa tofauti. Katika mashirika makubwa Ikiwa tunazungumza juu ya wajasiriamali binafsi, basi idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi ya kugawa majukumu haihitajiki.

Jinsi ya kutoa agizo la kuteua mtu anayewajibika?

Lakini unaweza kutoa, kwa mfano, kwamba nyaraka za zaidi ya miaka mitatu zinahamishiwa kwenye kumbukumbu za kampuni. Tatu, ni nani anayehusika na usalama (mkurugenzi mwenyewe, mhasibu mkuu, mhasibu). Jinsi mamlaka ya wakili ya kupokea au kuweka pesa taslimu inavyothibitishwa (7).

Kanuni lazima zieleze jinsi kampuni inavyoidhinisha nakala za mamlaka ya wakili ambayo keshia hutoa pesa kutoka kwa rejista ya pesa. Hebu tueleze kile tunachozungumzia. Ikiwa cashier anatoa pesa kwa mtu kwa wakala (kwa mfano, mfanyakazi wa mshirika alileta bidhaa na kuchukua malipo ya fedha kwa ajili yake), basi hati hii lazima ibaki na kampuni. Keshia huitumia kwa matumizi. Lakini hutokea kwamba nguvu ya wakili hutolewa kwa muda mrefu.

Au inampa mfanyakazi haki ya kupokea pesa sio kutoka kwa moja, lakini kutoka kwa mashirika kadhaa tofauti. Kisha hakuna haja ya kuchukua uwezo wa awali wa wakili kutoka kwake. Inatosha kufanya nakala. Itakuwa na cashier.

Bidhaa ni mfalme!

Sehemu ya 18. Usafirishaji kutoka Marekani
Sehemu ya 17. Ndege wenye hasira hushambulia!
Sehemu ya 16. Sio Uchina peke yake!
Sehemu ya 15. Je, unataka kitu cha kipekee ambacho hatuna? Tutampata!
Sehemu ya 14.
Kuhusu ubora na kushindwa
Sehemu ya 13. Bidhaa ya kwanza
Sehemu ya 12. Maagizo ya kufunga
Sehemu ya 11. Mshangao mdogo
Sehemu ya 10. Wacha tuanze kutengeneza mbele ya duka la wavuti
Heri ya Mwaka Mpya marafiki!
Sehemu ya 9.
Kundi la pili la bidhaa
Sehemu ya 8. Duka sasa lina nembo!
Sehemu ya 7. Hisia kama zawadi
Sehemu ya 6. Wadau ni akina nani?
Sehemu ya 5. Nini kitauzwa?
Sehemu ya 4. Mpango Kazi
Sehemu ya 3. Utoaji wa bidhaa
Sehemu ya 2. Wapi kupata bidhaa?
SEHEMU YA 1.

Agizo la mfano kwa mtu anayehusika na usimamizi wa pesa

Udhibiti wa Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi tarehe 12 Oktoba 2011 No. 373-P imara utaratibu mpya kufanya miamala ya fedha taslimu. Kwa mujibu wa utaratibu huu, mkuu wa shirika ( mjasiriamali binafsi) kwa hati ya utawala lazima kujitegemea kuidhinisha kanuni fulani za nidhamu ya fedha, ambazo zinaonyeshwa moja kwa moja katika Kanuni ya 373-P. Tunawapa wasomaji mfano wa takriban wa agizo kama hilo (maagizo, uamuzi, nk).

Agizo la mfano kwa chombo cha kisheria Tarehe ya Amri Kulingana na "Kanuni za utaratibu wa kufanya shughuli za fedha na noti na sarafu za Benki ya Urusi kwenye eneo la Shirikisho la Urusi," iliyoidhinishwa. Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi tarehe 12 Novemba 2011 No. 373-P I AMRI: 1. Kuamua mahali pa shughuli za fedha: mahali pa kazi ya mhasibu-cashier katika ofisi No. 401, iko kwenye eneo la mwili wa mtendaji wa Alpha. LLC kwenye anwani: , St. , nyumba. 2.

Nambari ya Kazi, kiasi cha malipo ya ziada huanzishwa na makubaliano ya wahusika kwa mkataba wa ajira, kwa kuzingatia yaliyomo na (au) kiasi cha kazi ya ziada). Kwa hiyo, unaweza kuteua mtu anayehusika na kufanya shughuli za fedha kwa kupata kibali cha maandishi cha awali cha mfanyakazi. Kwa kuongeza, unahitaji kuzingatia hati moja zaidi iliyoidhinishwa na Benki Kuu Shirikisho la Urusi 10/12/2011 No. 373-P, - Kanuni za utaratibu wa kufanya shughuli za fedha na noti na sarafu za Benki ya Urusi kwenye eneo la Shirikisho la Urusi, ambayo inathibitisha kwamba shughuli za fedha zinafanywa na cashier au mtu mwingine. mfanyakazi aliyeteuliwa na meneja.