Msimamizi mkuu (usindikaji wa chuma) Maelezo ya kazi. Majukumu ya kazi ya msimamizi wa kituo cha matibabu

Msimamizi wa kituo cha matibabu, kama msimamizi mwingine yeyote, ana idadi ya majukumu na haki za kazi. Pointi hizi zote lazima ziwekwe maelezo ya kazi msimamizi wa kituo cha matibabu.

Mara nyingi, majukumu ya wafanyikazi hawa katika vituo vya matibabu hufanywa na wapokeaji. Kisha, msimamizi ana jukumu la kufuatilia shughuli za rejista na kuandaa ripoti kwa wasimamizi wakuu. Wakati mwingine, kinyume chake, msimamizi hufanya kazi yote na wateja, hadi kwenye mapokezi fedha taslimu na kuendesha rejista ya fedha.

Aina kamili ya majukumu ya msimamizi inapaswa kuonyeshwa katika maelezo ya kazi. Maagizo kama haya yanatolewa na usimamizi wa kituo kulingana na hali maalum za kazi.

Mahitaji kwa wagombea

Mwombaji wa nafasi iliyo wazi kama msimamizi wa kituo cha matibabu lazima awe na ujuzi na uzoefu unaofaa. Kwa kawaida, mgombea lazima awe na umri wa miaka 18, na kiwango cha elimu cha angalau sekondari.

Inastahili kuwa mtu huyo ana angalau miezi sita ya uzoefu katika nafasi sawa. Katika kesi hii, mwombaji lazima awe na ujuzi na ujuzi ufuatao:

matumizi ya uhakika ya kompyuta binafsi;
uwezo wa kufanya kazi na idadi kubwa ya hati;
uwezo wa kufanya kazi katika mipango ya uhasibu wa mgonjwa;
katika uwanja wa sheria za ulinzi wa watumiaji na masharti mengine ya kisheria yanayohusiana na kazi ya kituo cha matibabu;
kujua orodha ya huduma zinazotolewa na kituo hiki cha matibabu;
kujua sheria za huduma kwa wateja na adabu;
kujua nyaraka za ndani kuhusu kazi yako.

Mbali na hayo yote hapo juu, msimamizi wa kituo cha matibabu lazima awe na uwezo wa kusuluhisha hali za migogoro, kuwa mwangalifu na sugu ya mafadhaiko.

Majukumu ya kazi

Kila taasisi ya matibabu ina hali yake maalum ya kazi, hivyo majukumu ya msimamizi yanaweza kutofautiana. Kama kazi za kazi, tunaweza kuonyesha zile za jumla, utekelezaji wake ambao utasaidia kupanga vizuri kazi ya kituo cha matibabu.

Kutoa hali nzuri kwa wageni.
Pokea simu zinazoingia.
Kushauriana na wateja juu ya huduma na bei za huduma za kituo cha matibabu.
Kudumisha kumbukumbu za uteuzi wa wagonjwa na madaktari wa taasisi ya matibabu.
Kuandaa huduma kwa wateja wenye uwezo na ufanisi.
Mkusanyiko na udhibiti wa msingi wa wateja.
Kudumisha hali ya kirafiki mahali pa kazi.
Uratibu wa ratiba ya ajira ya madaktari wa kituo cha matibabu.
Kufuatilia tukio na, ikiwa ni lazima, kuzuia hali za migogoro.
Mazungumzo na makampuni ya bima.
Kutoa ripoti juu ya mzigo wa wafanyikazi kwa usimamizi wa shirika.
Kuzingatia sheria za ulinzi wa watumiaji.

Soma pia: Majukumu ya kazi mwendeshaji wa kompyuta

Haya ndiyo majukumu ya msingi zaidi ya kazi ya msimamizi wa kituo cha matibabu.

Haki

Kama mfanyakazi mwingine yeyote wa shirika, msimamizi wa kituo cha matibabu ana haki zifuatazo:

kudai na kupokea kutoka kwa wasimamizi habari zote, nyaraka na njia za utendaji wa hali ya juu wa majukumu yao ya moja kwa moja;
kutoa mapendekezo ya kuboresha kazi;
kudai kufuata sheria za kazi Shirikisho la Urusi.

Wajibu

Katika kesi ya utendaji usiofaa wa majukumu yake, msimamizi atawajibika. Wajibu wa utendaji mbaya wa majukumu hauwezi kuzidi ule unaofanywa kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi.

Katika kesi ya kutotimiza au kutimiza sehemu ya majukumu, dhima hutolewa kwa:

kwa kushindwa kufikia tarehe za mwisho za kukamilisha kazi uliyopewa;
kwa kushindwa kufuata maagizo ya usimamizi wa shirika;
kwa ukiukaji wa kanuni za kazi na utawala wa usafi-epidemiological;
kwa uharibifu wa mali, ikiwa hatia ya msimamizi imeanzishwa.

Ratiba ya kazi

Msimamizi analazimika kufuata ratiba ya siku yake ya kazi. Njia yake ya uendeshaji imedhamiriwa na kanuni za ndani za shirika na maagizo ya mkurugenzi mkuu.

Hali ya kazi haiwezi kupingana na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi. Saa za kazi lazima zianzishwe kwa mujibu wa sheria za kazi.

Nuances

Hoja zote kuhusu majukumu, majukumu na haki za mfanyakazi zilizoainishwa katika maagizo hazipaswi kuzidisha msimamo wake kwa kulinganisha na sheria za kazi. Maelezo ya kazi lazima yazingatie mahitaji yote ya sheria za Shirikisho la Urusi.

Data inayohitajika ya biashara

Ili kushikilia nafasi ya msimamizi wa kituo cha matibabu, lazima uwe na data ifuatayo:

kushika wakati;
upinzani wa dhiki;
kudai;
uwezo wa kupanga kazi ya timu;
uwezo wa kupata suluhisho la maelewano kwa hali ya migogoro;
kuwa na uzoefu wa kutosha wa kufanya kazi ili kutekeleza majukumu yao;
ujuzi mdogo katika uwanja wa dawa.

Tathmini ya ubora wa kazi ya mfanyakazi anayeshikilia nafasi hii hufanywa kulingana na vigezo vifuatavyo:

ubora na kasi ya utimilifu wa kazi na malengo uliyopewa;
ufanisi wa kusimamia wasaidizi wako;
kutokuwepo kwa malalamiko kutoka kwa wateja na wasaidizi.

Nafasi ya msimamizi maana yake ni mtaalamu aliyehitimu ambaye ana mamlaka ya kusimamia eneo fulani la kampuni. Mfanyakazi katika eneo hili ni meneja, mratibu anayewajibika, na uwezo wa kusimamia na kusimamia michakato.

Mfanyakazi huyu anachambua utendakazi wa utaratibu wa jumla, anabaini kushindwa katika uendeshaji wake na kuwaondoa ili kuboresha shughuli za kampuni. Hapo awali, taaluma hii iliathiri pekee nyanja ya usimamizi wa rasilimali watu na shughuli za idara za kampuni. Sasa maelezo ya kazi ya msimamizi yanaweza kujumuisha usimamizi wa hifadhidata na mifumo ya habari.

Kuna aina gani za wasimamizi?

Kuna wasimamizi wa rasilimali watu na wafanyikazi wanaohusika katika shughuli za kiuchumi. Wa kwanza hudhibiti ubora na ufaao wa utendaji wa wasaidizi wa kazi walizopewa. Hawa wanaweza kuwa wauzaji, wahudumu, wahudumu wa baa, n.k.

Msimamizi lazima ahakikishe kuwa wafanyikazi hawa wanafanya kazi zao kwa mujibu wa viwango na sheria ndogo za kampuni. Mwisho husimamia wafanyikazi wa wauzaji bidhaa, wanahusika katika kuhitimisha kandarasi kwa niaba ya kampuni, kukubali na kuhamisha bidhaa, na kadhalika. Zaidi maelezo ya kina maelezo ya kazi ya msimamizi yana habari kuhusu hili.

Masharti

Mfanyakazi ambaye amepokea nafasi ya msimamizi ni mtaalamu. Wakati wa kutokuwepo kwake, huhamishiwa kwa mfanyakazi mwingine aliyeteuliwa na usimamizi kuchukua nafasi yake. Pekee meneja mkuu inaweza kuamua juu ya kuajiri au kufukuzwa kwa msimamizi. Ili kupata kazi hii, mwombaji lazima awe na diploma ya kuhitimu elimu ya sekondari maalum.

Kwa kuongezea, waajiri mara nyingi huhitaji waombaji kuwa na uzoefu wa mwaka mmoja au zaidi katika uwanja sawa. Kimsingi, mkuu wa karibu wa msimamizi ni meneja. Maelezo ya kazi ya msimamizi yanaonyesha kwamba katika shughuli zake lazima aongozwe na hati ya kampuni, vitendo vya kisheria, maagizo na maagizo kutoka kwa wakubwa wake. Ni lazima pia azingatie matendo ya uongozi, na, kwa kweli, maagizo yenyewe.

Maarifa

Wakati wa kuingia kazini, mfanyakazi lazima awe na ujuzi fulani, ikiwa ni pamoja na lazima awe na ujuzi na kanuni, maagizo, maagizo na vifaa vingine vya udhibiti vinavyohusiana na uwanja wake wa shughuli. Kwa kuongeza, lazima ajifunze sheria na mbinu za kuandaa kazi ya wafanyakazi wa huduma.

Mfanyakazi lazima ajue muundo wa shirika na utumishi, kumaanisha nini wasaidizi wake wana majukumu, mamlaka na mazingira ya kazi. Ili kutekeleza majukumu ya msimamizi kwa usahihi na kwa ufanisi, mfanyakazi lazima asome aina za huduma zinazotolewa na kampuni ambayo ameajiriwa, ajue jinsi ya kuteka hati za kuripoti kwa usahihi, na kuzitumia kwa mazoezi. mawasiliano ya biashara na adabu. Mfanyikazi pia anahitaji kuwa na maarifa katika uwanja wa sheria na uuzaji.

Kazi

Wakati wa kuajiriwa, mfanyakazi hupewa kazi fulani. Anahusika katika kuzuia na kuondoa migogoro, anapokea malalamiko na maoni kutoka kwa wateja kuhusu huduma duni katika taasisi ambayo ameajiriwa. Aidha, majukumu ya msimamizi ni pamoja na kushauri wageni juu ya masuala yanayohusiana na utoaji wa huduma na uuzaji wa bidhaa, pamoja na mipango ya bonus na matangazo. Anapaswa kuboresha kazi ya wafanyakazi, kuongeza ufanisi wa huduma, pamoja na kuunda hali nzuri kwa wageni na wafanyakazi. Mfanyakazi anafuatilia utaratibu, usafi wa ziara na kazi ya wasafishaji.

Majukumu

Kazi kuu za msimamizi ni pamoja na kuwajulisha wafanyikazi juu ya kuwasili kwa wateja, kurekodi data ya wageni katika hifadhidata ya mteja, kutoa ripoti kwa usimamizi kuhusu shida na hali za migogoro. Aidha, msimamizi analazimika kufuatilia kufuata kwa wafanyakazi kwa nidhamu na pointi nyingine za mkataba wa shirika.

Lazima atekeleze maagizo yote ya bosi wake, afuatilie usalama wa bidhaa na zingine mali ya nyenzo, viwango vya muundo wa ukumbi, uwekaji, hali na uingizwaji wa bidhaa za utangazaji. Pia ni mfanyakazi huyu ambaye anahakikisha kwamba wafanyakazi wote wanafuata maagizo ya wakuu wao.

Vipengele vingine

Maelezo ya kazi ya msimamizi yanapendekeza kwamba lazima aandae usaidizi wa nyenzo na kiufundi kabla ya mazungumzo na wateja wa baadaye na washirika wa kampuni. Mfanyakazi anaweka rekodi na hati hii. Kwa kuongeza, anaendesha mazungumzo ya simu, inahusika katika usindikaji maombi kutoka kwa wateja, washirika wa mashirika mengine na maafisa wa serikali.

Haki

Maagizo ya usalama wa kazini kwa msimamizi hufikiri kwamba mfanyakazi ana haki fulani, ikiwa ni pamoja na kufanya maamuzi ya kujitegemea, ikiwa hayaendi zaidi ya uwezo wake. Pia, mtaalamu huyu ana haki ya kuwakilisha maslahi ya kampuni, kuacha kufanya kazi zake, ikiwa kuna hali ya hatari kutishia afya na maisha yake, kutia saini nyaraka ambazo ziko ndani ya uwezo wake.

Mfanyikazi ana haki ya kuarifu usimamizi juu ya shida zilizotambuliwa katika kazi ya shirika na kupendekeza njia za kuzitatua, na pia kutoa mapendekezo ya kuboresha ufanisi wa shughuli zake na kazi ya kampuni nzima. Ana haki ya kushirikiana na idara zingine za taasisi kutatua kazi alizopewa, ombi habari na hati, na pia kudai usimamizi kuunda hali ya kawaida ya kufanya kazi.

Wajibu

Mfanyakazi anawajibika kwa utendaji usiofaa wa majukumu yake, na pia kwa ukiukaji wa sheria za maagizo usalama wa moto kwa msimamizi. Anaweza kuwajibishwa ikiwa alitoa habari za uwongo kwa usimamizi wake au wateja wa shirika. Anawajibika kwa ubora wa kutunza hati za kuripoti, kwa ukiukaji wa viwango vya adabu katika mawasiliano na wageni na kwa matokeo kwa kujitegemea. maamuzi yaliyofanywa.

Anaweza kuwajibishwa ikiwa alishughulikia vibaya data ya kibinafsi ya mteja, kufichua habari za siri na kufichua siri za biashara. Anawajibika kusababisha uharibifu wa mali kwa kampuni ambayo ameajiriwa, serikali, wakandarasi au wafanyikazi wa kampuni. Aidha, mfanyakazi anajibika kwa kukiuka sheria na mkataba wa kampuni.

Mahitaji ya msimamizi

Wakati taaluma ilikuwa inaletwa tu nyanja ya biashara nchi, mahitaji ya wafanyakazi hayakuwa makubwa sana hata kuwa na elimu ya sekondari tu yalitosha. Uzoefu wa kazi pia haukuwa na faida kidogo kwa waajiri. Sasa hali zimekuwa ngumu zaidi, na makampuni yanahitaji kutoka kwa waombaji sio tu uwepo elimu ya juu katika uwanja wa uchumi au usimamizi, lakini pia maarifa lugha za kigeni, uwezo wa kutumia kompyuta binafsi na kudumisha rekodi za biashara.

Kuhusu sifa za kibinafsi, mtu aliye na hotuba iliyotamkwa vizuri na sura ya kupendeza atapata kazi hiyo. Ujuzi wa mawasiliano, uwezo wa kufanya vizuri mazungumzo ya simu na kutatua hali za migogoro ni muhimu sana.

Hitimisho

Maagizo ya msimamizi wa kawaida yana habari za msingi zinazohitajika kwa mfanyakazi kuelewa nafasi yake katika kampuni. Pointi zake zinaweza kutofautiana kulingana na shirika, saizi yake na mahitaji ya usimamizi. Bila idhini ya hati hii, mfanyakazi hana haki ya kuanza majukumu yake. Ili kupata nafasi, mwombaji lazima akidhi mahitaji ya kampuni, awe na ujuzi fulani na sifa za kibinafsi muhimu kwa utendaji wa ubora wa kazi alizopewa na kazi alizopewa mfanyakazi.

Katika muktadha wa ujasiriamali, jukumu la wasimamizi katika daktari wa meno linabadilika sana. Pamoja na kichwa kliniki au makampuni, madaktari na wasaidizi, wauzaji na wafanyakazi wengine, wamekuwa kiungo katika mlolongo wa vitendo kwa ajili ya kuuza huduma na kupata pesa. Kiungo muhimu zaidi! Msimamizi, kama tangazo, yuko mwanzoni mwa mwingiliano kati ya taasisi ya meno na wagonjwa.

Maoni ya mgonjwa "kwenye mlango" wa kampuni (kliniki) na uamuzi wake wa kutumia au kupuuza huduma zake hutegemea jinsi anavyoelewa kwa usahihi na kutimiza majukumu yake mengi na muhimu. Kwa hiyo, kiashiria kuu cha ufanisi wa msimamizi ni uteuzi wa mgonjwa kwa mashauriano au uteuzi. Kwa upande wa mahusiano ya soko, hii inamaanisha: unahitaji kuwasilisha kwa mafanikio "bidhaa uso kwa uso." Kwa hivyo kigezo kikuu cha taaluma ya msimamizi ni mafanikio uuzaji wa huduma.

Kielelezo cha msimamizi kinazidi kuchukua nafasi yake ya kifahari katika utekelezaji wa masoko ya ndani, madhumuni ambayo ni kuhifadhi mgonjwa, kumthibitisha kwa njia zote kwamba uchaguzi wake ni wa haki, kwamba gharama ya matibabu ni ya haki. Kwa hivyo, kutokana na wazo la msichana au mwanamke mrembo na mwenye heshima kuwajulisha wagonjwa kuhusu uteuzi wa madaktari, maisha hutupeleka kwa msimamizi - msambazaji wa huduma, ambaye kila neno na hatua zinaweza kuzalisha mapato au hasara. Kwa hivyo, kulingana na matokeo ya tafiti zetu, kulingana na kiwango cha taaluma wakati wa kufanya mazungumzo ya simu na wagonjwa, wasimamizi kwa wastani hujiandikisha kwa mashauriano. kutoka 0% hadi 29% kutoka kwa idadi ya wagonjwa waliotupigia simu.

Kama tunavyoona, tofauti hiyo ni ya kuelezea sana na inaonyesha kwa kushawishi katika kupendelea uteuzi wa uangalifu na mafunzo maalum ya kisaikolojia ya wasimamizi. Uteuzi sahihi wa wafanyikazi, mfumo mzuri wa mafunzo ya awali na uboreshaji unaoendelea wa wasimamizi, udhibitisho wao na udhibitisho uliopangwa ni viungo katika mlolongo huo huo na mada ya wasiwasi maalum kwa usimamizi wa shirika la meno la kibiashara. Msimamizi mzuri ni utajiri wa kweli wa kampuni. Kumtafuta na kumfundisha siri za ustadi ni kazi ngumu ya ubunifu. Mazoezi yetu yanaonyesha kuwa kati ya waombaji 100 wa jukumu hili, wanabaki kufanya kazi katika kampuni Watu 3-5 ambao wamefanikiwa kumaliza hatua zote kabla ya kuandikishwa kwa wafanyikazi.

Je, ni ujuzi gani wa kuuza huduma? Hii inahitaji, kwanza, kwamba msimamizi atekeleze majukumu yake ya kazi kikamilifu, na pili, kutekeleza majukumu kadhaa yanayohusiana na uuzaji wa ndani. Wasimamizi wa taasisi za meno za kibinafsi sio kila wakati wanaona tofauti kati ya majukumu na kazi za msimamizi; sio wasimamizi wote wanaojua tofauti hizi. Hii huanza uelewa rahisi wa jukumu la wasimamizi katika uuzaji wa huduma na kudharau umuhimu wa mafunzo yao mahususi, ambayo wanapaswa kupitia ili kujua ustadi wa mawasiliano, njia za ushawishi, teknolojia za kukuza huduma na kudumisha taswira ya huduma. wenyewe na taasisi ya meno.

Majukumu ya kazi ya msimamizi ni matendo yake ili kuhakikisha uendeshaji mzuri wa kliniki. Mwanzoni mwa mafunzo, msimamizi wa baadaye anahitaji kujifunza aina mbalimbali za shughuli zake za kila siku, na katika mchakato wa mafunzo, kupata ujuzi na ujuzi sahihi. Ni bora ikiwa majukumu ya kazi yamewekwa kwa njia ya hati rasmi iliyoidhinishwa na afisa wa juu zaidi ambaye huduma ya utawala iko chini yake - kwa kawaida daktari mkuu. Ni muhimu kutambua kwamba baada ya kupitisha mtihani kwa ufanisi na kabla ya kujiunga na wafanyakazi, mwombaji wa nafasi anasaini Mkataba wa ajira, ambapo, hasa, anaonyesha kuwa anafahamu majukumu ya kazi na atayafanya. Kushindwa kutekeleza au kutofanya vizuri kwa majukumu ni sababu za kusitishwa kwa mkataba wa ajira.

Kazi za msimamizi katika mwingiliano na wagonjwa ni pamoja na vitendo na majukumu yanayohusiana na utekelezaji wa uuzaji wa ndani, malengo ambayo ni kuweka mgonjwa katika kampuni, kumtia moyo kuwa msambazaji wa kudumu na wa hiari. Inapendekezwa kutofautisha kazi zifuatazo: maelezo ya kibinafsi, utangazaji, kusisimua, uchambuzi, kuunda picha. Wanapaswa kuzingatiwa kama kazi kuu ya ubunifu na ya kisaikolojia katika utendaji wa kazi za kila siku: kila kitu ambacho msimamizi hufanya na kusema wakati wa kuingiliana na mgonjwa, anakataa kupitia prism ya uuzaji wa ndani - mgonjwa lazima aridhike na ubora wa matibabu na huduma, kuwa na uhakika kwamba uchaguzi wa taasisi hii kufanyika kwa usahihi na kwamba gharama ya huduma ni haki.

Katiba ya Urusi inahakikisha uhuru wa kusafiri kote nchini na uchaguzi wa mahali pa kuishi, lakini raia lazima ajiandikishe kwa wakati, kwa muda au kwa kudumu. Watakaokiuka sheria hii watakabiliwa na faini kwa usajili uliokwisha muda wake. Kiasi cha faini kwa usajili usio na wakati na usajili uliochelewa Jedwali 1. Adhabu kwa ukiukaji katika uwanja wa usajili wa raia Kawaida ya sheria Msingi mfupi Faini iliyotolewa, kwa rubles Ikiwa kosa limefanyika huko Moscow...

Nambari ya cadastral na usajili wa mali isiyohamishika katika Daftari ya Jimbo la Unified ni mahitaji ya lazima kwa wamiliki wa mali. Ili kujua ni kanuni gani ya cadastral ya ghorofa ina, unahitaji kurejea kwenye rasilimali za mtandao zilizo na habari hizo. Ikiwa ghorofa yako imesajiliwa na rejista ya cadastral ya serikali, hakika itakuwa na nambari yake ya kibinafsi. Taarifa hii lazima iingizwe katika nyaraka za kiufundi kwa ghorofa. Nyaraka hizo zina...

Maelezo ya Kazi kwa Msimamizi wa Kituo cha Matibabu[jina la shirika]

Maelezo haya ya kazi yametengenezwa na kuidhinishwa kwa mujibu wa masharti ya vitendo vingine vya kisheria vinavyosimamia mahusiano ya kazi.

1. Masharti ya jumla

1.1. Msimamizi wa kituo cha matibabu ni wa kitengo cha wataalam na yuko chini ya moja kwa moja kwa [jina la nafasi ya meneja].

1.2. Msimamizi wa kituo cha matibabu ameteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwake kwa amri ya [jina la nafasi].

1.3. Mtu aliye na digrii ya elimu ya juu anakubaliwa kwa nafasi ya msimamizi wa kituo cha matibabu. elimu ya ufundi na uzoefu wa kazi katika nafasi sawa kwa angalau miaka [thamani].

1.4. Msimamizi wa kituo cha matibabu lazima ajue:

Maazimio, maagizo, maagizo, hati zingine za usimamizi na udhibiti zinazohusiana na shughuli za kituo;

Muundo wa usimamizi, haki na wajibu wa wafanyakazi na ratiba yao ya kazi;

Sheria na njia za kuandaa huduma za wageni;

Aina za huduma zinazotolewa;

Misingi ya shirika na usimamizi wa wafanyikazi;

Misingi ya aesthetics na saikolojia ya kijamii;

Misingi ya sheria ya kazi;

Kanuni za kazi za ndani;

Sheria za usafi na usafi wa kibinafsi;

Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usalama na ulinzi wa moto.

2. Majukumu ya kazi

Msimamizi wa kituo cha matibabu amepewa majukumu yafuatayo ya kazi:

2.1. Mapokezi na usambazaji wa simu.

2.2. Mkutano wa wagonjwa wa kituo cha matibabu.

2.3. Kuwajulisha wateja kuhusu huduma za kituo cha matibabu.

2.4. Fanya miadi na wataalamu.

2.5. Maandalizi ya nyaraka za msingi za matibabu.

2.6. Kudumisha msingi wa mteja.

2.7. Kufanya shughuli za pesa taslimu na makazi.

2.8. Kuchukua hatua za kuzuia na kuondoa hali za migogoro.

2.9. Kufanya kazi kwa ufanisi na kiutamaduni kuwahudumia wageni na kuwatengenezea hali nzuri.

2.10. Uratibu wa kazi za madaktari na wafanyikazi.

2.11. Kuchora nyaraka za kuripoti.

2.12. Kufanya kazi na hati.

2.13. Mwingiliano na makampuni ya bima.

2.14. Kuagiza vifaa kwa ajili ya kliniki.

2.15. [Majukumu mengine ya kazi].

3. Haki

Msimamizi wa kituo cha matibabu ana haki:

3.1. Kwa dhamana zote za kijamii zinazotolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi.

3.2. Pata kile unachohitaji ili kukamilisha majukumu ya kiutendaji habari kuhusu shughuli za kituo kutoka kwa idara zote moja kwa moja au kupitia mkuu wa karibu.

3.3. Peana mapendekezo kwa wasimamizi ili kuboresha kazi zao na kazi za kituo.

3.4. Jifahamishe na maagizo ya rasimu ya usimamizi yanayohusiana na shughuli zake.

3.5. Inahitaji usimamizi kuunda hali ya kawaida kwa utekelezaji wa majukumu rasmi.

3.6. Boresha sifa zako za kitaaluma.

3.7. Haki zingine zinazotolewa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

4. Wajibu

Msimamizi wa kituo cha matibabu anawajibika kwa:

4.1. Kwa kushindwa kufuata, utekelezaji usiofaa majukumu yaliyotolewa maagizo haya, - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

4.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi.

4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo kwa mwajiri - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

Maelezo ya kazi yametengenezwa kwa mujibu wa [jina, nambari na tarehe ya hati].

Mkuu wa Rasilimali Watu

[jina la kwanza, jina la kwanza]

[saini]

[siku, mwezi, mwaka]

Imekubaliwa:

[jina la kwanza, jina la kwanza]

[saini]

[siku, mwezi, mwaka]

Nimesoma maagizo:

[jina la kwanza, jina la kwanza]