అనుబంధ సంస్థను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి. పునఃస్థాపన ద్వారా అనుబంధ సంస్థ యొక్క సృష్టికి అకౌంటింగ్. అనుబంధ సంస్థ అంటే ఏమిటి

అనుబంధ సంస్థ వేరు చట్టపరమైన పరిధిపూర్తి హక్కులు మరియు బాధ్యతలతో. అనుబంధ సంస్థ అంటే ఏమిటి, అది ఎలా పని చేస్తుంది మరియు అది బ్రాంచ్ నుండి ఎలా భిన్నంగా ఉంటుందో నిశితంగా పరిశీలిద్దాం.

అనుబంధ సంస్థ అంటే ఏమిటి

అనుబంధ సంస్థ అనేది ఎంచుకున్న సంస్థాగత రూపంలో అంతర్లీనంగా పూర్తి స్థాయి హక్కులు మరియు బాధ్యతలతో కూడిన పూర్తి స్థాయి చట్టపరమైన సంస్థ. దాని ఆర్థిక కార్యకలాపాలలో, ఇది రాజ్యాంగ పత్రాలు మరియు ప్రస్తుత బ్యాంకు ఖాతాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది.

డౌన్‌లోడ్ చేసి ఉపయోగించుకోండి:

ఇది ఎలా సహాయపడుతుంది:నిర్వహణ రిపోర్టింగ్‌ని తనిఖీ చేయడానికి సూచనలు స్పష్టమైన విధానాన్ని కలిగి ఉంటాయి, వివరణాత్మక విశ్లేషణసంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థితిని వివరించే ప్రతి సూచిక.

ఇది ఎలా సహాయపడుతుంది:ఆర్థిక సేవల మధ్య పరస్పర చర్యను ఏర్పాటు చేయండి నిర్వహణ సంస్థమరియు అనుబంధ సంస్థలు. ఇది నివేదికలు మరియు బడ్జెట్‌ల కోసం డేటాను అందించే డిపార్ట్‌మెంట్ల గడువులను సెట్ చేస్తుంది.

ఇది ఎలా సహాయపడుతుంది:సమూహం యొక్క అనుబంధ సంస్థల బడ్జెట్‌ల ఏర్పాటు మరియు ఆమోదం కోసం ప్రాథమిక సూత్రాలు మరియు పద్దతిని నియంత్రణ వివరిస్తుంది. ఆమోదించబడిన ప్రణాళికలకు మార్పులు చేసే విధానంపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఉంటుంది. ఆచరణలో ఈ పత్రాన్ని ఉపయోగించడం బడ్జెట్ ప్రక్రియలో పాల్గొనే వారందరి ప్రయోజనాలను సమన్వయం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.

ఒక శాఖ నుండి "కుమార్తె" ఎలా భిన్నంగా ఉంటుంది?

ఒక శాఖ, అనుబంధ సంస్థ వలె కాకుండా, పూర్తిగా స్వయంప్రతిపత్తిని కోల్పోయింది, ఎందుకంటే ఇది సంస్థ యొక్క ప్రత్యేక విభాగంగా మాత్రమే పరిగణించబడుతుంది. దీని కార్యకలాపాలు శాఖలోని నిబంధనల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి, వీటిని ప్రధాన కార్యాలయం ఆమోదించింది.

పట్టిక. పోలిక: శాఖ మరియు అనుబంధ

శాఖ

అనుబంధ

శాఖను సృష్టించడానికి, మీరు అధీకృత మూలధనాన్ని ఏర్పాటు చేయవలసిన అవసరం లేదు. స్వయంప్రతిపత్తి యొక్క డిగ్రీ హెడ్ యూనిట్ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. మాతృ సంస్థ మరియు శాఖ మధ్య సరళీకృత ఆర్థిక పరిష్కారాలు. సరళీకృత పన్నుల వ్యవస్థను ఉపయోగించి శాఖలను సృష్టించడానికి కంపెనీలను చట్టం అనుమతించదు. శాఖ యొక్క కార్యకలాపాలకు ప్రధాన కార్యాలయం బాధ్యత వహిస్తుంది. అనుబంధ సంస్థ వలె కాకుండా, ఒక శాఖ క్రియాత్మకంగా పరిమితం చేయబడింది. మీరు వ్యాపారాన్ని విభజించాలని ప్లాన్ చేస్తే, బ్రాంచ్‌ను రూపొందించడంలో అర్థం లేదు

అనుబంధ సంస్థ అనేది దాని స్వంత కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన అన్ని నష్టాలను భరించే స్వతంత్ర చట్టపరమైన సంస్థ. చట్టం అనుబంధ సంస్థను సృష్టించే విధానాన్ని పరిమితం చేయదు. అనుబంధ సంస్థ పరిమితులు లేకుండా చట్టబద్ధమైన కార్యకలాపాలను నిర్వహించవచ్చు. అనుబంధ కంపెనీని సృష్టించడానికి, మరిన్ని రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాలు అవసరం మరియు అధీకృత మూలధనాన్ని చెల్లించండి . కార్పొరేట్ కేంద్రానికి దాని అనుబంధ సంస్థ నిర్వహణలో ఇబ్బందులు ఉండవచ్చు. వ్యాపారానికి లైసెన్స్ ఉంటే, అనుబంధ సంస్థ మళ్లీ లైసెన్స్‌ని జారీ చేయాల్సి ఉంటుంది

"కుమార్తె" లేదా శాఖ: ఇది కంపెనీకి మరింత సౌకర్యవంతంగా మరియు చౌకగా ఉంటుంది

అనుబంధ సంస్థను తెరవాలా లేదా శాఖ సరిపోతుందా లేదా అనేది మీ నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది ప్రత్యేక విభజన, పన్ను పరిణామాలు మరియు ఆస్తి రక్షణ ఆధారపడి ఉంటాయి. మేము ఏది ఎంచుకోవాలో సులభంగా నిర్ణయించే ప్రమాణాలను హైలైట్ చేసాము.

అనుబంధ సంస్థను ఎలా తెరవాలి

ప్రధాన సంస్థ యొక్క అనుబంధ సంస్థను నమోదు చేయడానికి మీకు ఇది అవసరం:

1. రూపం చట్టబద్ధమైన పత్రాలు, డైరెక్టర్ నియామకంపై వ్యవస్థాపకుల సమావేశం యొక్క నిమిషాలు. రిజిస్ట్రేషన్ కోసం నోటరీ ద్వారా వాటిని ధృవీకరించండి (ఐదు పని రోజులు);
2. ఉద్దేశం లేదా స్వీకరించే ఒప్పందంలో ప్రవేశించండి సమాచార లేఖయూనిట్ యొక్క స్థానం (ఐదు పని రోజులు) చిరునామాను నిర్ధారించడానికి భూస్వామి;
3. అనుబంధ సంస్థ (ఐదు పని రోజులు) స్థానంలో నిధులు మరియు గణాంక అధికారులతో చట్టపరమైన సంస్థను నమోదు చేయండి;
4. కొత్తగా సృష్టించబడిన సంస్థ (ఒక పని దినం) కోసం ఒక ముద్ర వేయండి;
5. ఎప్పటిలాగే బ్యాంక్ ఖాతాను తెరవండి (మూడు పని దినాలు).

అనుబంధ సంస్థకు ఎలా ఫైనాన్స్ చేయాలి

ఒక కంపెనీ దాని అనుబంధ సంస్థకు దాని స్వంత నిధుల నుండి మరియు బ్యాంకు రుణాల నుండి ఫైనాన్స్ చేయవచ్చు.

మీరు దీన్ని మీ స్వంతంగా ఈ క్రింది మార్గాల్లో చేయవచ్చు:

• నగదు లేదా ఆస్తిలో అధీకృత మూలధనానికి సహకారం అందించండి;
• భవిష్యత్ పని (సేవలు) కోసం ముందస్తు చెల్లింపుగా అవసరమైన నిధులను బదిలీ చేయండి;
• గణనీయమైన వాయిదా వేసిన చెల్లింపుతో అమ్మకానికి వస్తువులను అందించండి;
• రుణం ఇవ్వండి.

రుణాలను ఆకర్షించేటప్పుడు, దాని కార్యకలాపాల ప్రారంభంలో అనుబంధ సంస్థ చాలా తరచుగా లాభదాయకం కాదని మీరు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. బ్యాంక్ నిధులను తిరస్కరించవచ్చు లేదా సంస్థ యొక్క మరొక, మరింత లాభదాయకమైన సంస్థ కోసం వాటిని అనుషంగికంగా అందించవచ్చు. అనుబంధ సంస్థ యొక్క అధీకృత మూలధనాన్ని సానుకూలంగా పెంచడం సాధ్యమవుతుంది, అయితే ఇది ఖరీదైన మరియు సమయం తీసుకునే ప్రక్రియ, దీనికి జాగ్రత్తగా చట్టపరమైన తయారీ కూడా అవసరం. అదనంగా, అనేక కంపెనీల యజమానులు ఉద్దేశపూర్వకంగా సూచికను తక్కువగా ఉంచుతారు. అధీకృత మూలధనం, తద్వారా నష్టాల ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుంది.

సమూహం యొక్క అనుబంధ సంస్థల మధ్య అన్ని పరిష్కార లావాదేవీలు వ్యాపార ఒప్పందాల ద్వారా మాత్రమే అధికారికీకరించబడతాయి, ఎందుకంటే అటువంటి సందర్భాలలో అవి బదిలీకి ఆధారం కావచ్చు. నగదులేదా ఆస్తుల బదిలీ.

ప్రశ్న: అనుబంధ సంస్థల డబ్బును ఎలా ట్రాక్ చేయాలి?

ఎలెనా అగీవా, గోల్డర్ ఎలక్ట్రానిక్స్ LLC యొక్క ఫైనాన్షియల్ డైరెక్టర్

"కుమార్తె" సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఇది సమయం: ఆమె:

• మాతృ సంస్థకు బడ్జెట్‌లను సమర్పిస్తుంది, ఆర్థిక ప్రణాళికలుమరియు బకాయిలలో నిర్వహణ రిపోర్టింగ్;
• ఆమోదించబడిన నగదు ప్రవాహ బడ్జెట్ నుండి క్రమం తప్పకుండా మారుతుంది;
• లక్ష్యం కారణాల లేకుండా రుణ పోర్ట్‌ఫోలియోను పెంచుతుంది;
• బిగుతుగా ఉంటుంది;
• కౌంటర్పార్టీలకు చెల్లింపు గడువును చేరుకోవడంలో విఫలమైతే;
• అప్పులు, ఖర్చులు మరియు రసీదులపై డేటాలో తప్పులు చేస్తుంది.

పదార్థంలో అటువంటి పరిస్థితిలో ఏమి చేయాలో గురించి మరింత చదవండి నుండి .

అనుబంధ సంస్థను ఎలా నిర్వహించాలి మరియు నియంత్రించాలి

అనుబంధ సంస్థ నిర్వహణ బాధ్యతలు తీసుకుంటుంది జనరల్ మేనేజర్, దాని సహ-యజమానులలో ఒకరు కావచ్చు. అదనంగా, అనుబంధ సంస్థ డైరెక్టర్ల బోర్డు లేదా డైరెక్టర్ల బోర్డు వంటి దాని స్వంత ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీని సృష్టించవచ్చు. అన్ని కార్యాచరణ కార్యకలాపాలు దాని స్వంత నిర్వహణ ద్వారా నిర్వహించబడతాయి మరియు వ్యూహాత్మక నిర్ణయాలు యజమానులచే తీసుకోబడతాయి, ఇది అనుబంధ సంస్థకు మరింత స్వయంప్రతిపత్తిని ఇస్తుంది. ప్రస్తుత నియంత్రణ ఆమోదించబడిన పనితీరు లక్ష్యాల అమలు మరియు గుర్తించబడిన వ్యత్యాసాల విశ్లేషణ యొక్క సాధారణ పర్యవేక్షణపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇది ఉత్తమ ఎంపిక, ఒక వైపు, నిర్వహణ సిబ్బంది సిబ్బందిని పెంచకుండా, మరియు మరోవైపు, అనుబంధ సంస్థలో మారుతున్న పరిస్థితికి త్వరగా స్పందించడానికి అనుమతిస్తుంది.

ప్రశ్న: ఏది నిర్వహించడం సులభం - బ్రాంచ్ లేదా అనుబంధ సంస్థ?

నటాలియా అలెక్సీవా, TRIER గ్రూప్ ఆఫ్ కంపెనీస్ ఫైనాన్షియల్ డైరెక్టర్, Ph.D. n.

మూల్యాంకనం కోసం మేము ఈ క్రింది పారామితులను ఉపయోగిస్తాము:

నిర్ణయం తీసుకునే సామర్థ్యం;

యూనిట్ నిర్వహణ ద్వారా అధికార దుర్వినియోగం ప్రమాదం;

స్థిర ఆస్తులు మరియు వస్తువుల కదలిక సామర్థ్యం;

ఉద్యోగి చలనశీలత డిగ్రీ;

సైట్‌లో చేసిన ఫంక్షన్ల సంఖ్య;

మాతృ సంస్థ యొక్క సిబ్బంది యొక్క పనిభారం యొక్క డిగ్రీ.

మేము ప్రతి సూచికను పాయింట్ల ద్వారా అంచనా వేస్తాము (1 నుండి 5 వరకు). ఎక్కువ స్కోర్, యూనిట్ నిర్వహణ సులభం. మేము రెండు దృశ్యాల కోసం మొత్తం స్కోర్‌ను సరిపోల్చండి (టేబుల్ 1 చూడండి).

టేబుల్ 1. శాఖ మరియు అనుబంధ సంస్థ యొక్క నియంత్రణ స్థాయిని అంచనా వేయడం

సూచిక			అనుబంధ		గమనిక
	వివరణ	రేటింగ్, పాయింట్	వివరణ	రేటింగ్, పాయింట్
నిర్ణయం తీసుకునే సామర్థ్యం	స్థాపించబడిన అధికారాలలో లేదా హెడ్ యూనిట్ యొక్క నిబంధనల ప్రకారం శాఖలో నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి		అన్ని కీలక నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది సాధారణ సమావేశంపాల్గొనేవారు		అనుబంధ సంస్థ కంటే శాఖపై నిర్ణయాలు త్వరగా తీసుకోబడతాయి
డివిజన్ నిర్వహణ ద్వారా అధికార దుర్వినియోగం జరిగే ప్రమాదం ఉంది	శాఖ అధిపతి (చీఫ్, డైరెక్టర్) నేతృత్వంలో, పవర్ ఆఫ్ అటార్నీ ఆధారంగా వ్యవహరిస్తారు		చార్టర్ ఆధారంగా పనిచేసే డైరెక్టర్ నేతృత్వంలో		శాఖలో అధికారులు అధికార దుర్వినియోగానికి గురయ్యే ప్రమాదం తక్కువ
ఆస్తి ఉద్యమం యొక్క సామర్థ్యం	ఆస్తి యొక్క కదలిక అంతర్గత ఇన్‌వాయిస్‌లతో డాక్యుమెంట్ చేయబడింది, ఎందుకంటే వాస్తవానికి యాజమాన్యం బదిలీ లేకుండా ఒక చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క విభజనల మధ్య వస్తువుల కదలిక జరుగుతుంది.		అధీకృత మూలధనం లేదా కొనుగోలు మరియు విక్రయ ఒప్పందాలకు విరాళాల ద్వారా మాత్రమే. ఆస్తులను ఉచితంగా బదిలీ చేయడం సాధ్యమే, అయితే పన్ను తనిఖీకి గురయ్యే ప్రమాదం ఉంది		అనుబంధ సంస్థలతో అన్ని లావాదేవీలు ఒప్పందం ద్వారా మాత్రమే సాధ్యమవుతాయి. అనుబంధ సంస్థకు ముఖ్యమైన పన్ను ప్రతికూలత - లావాదేవీలు పన్ను నిర్వహణకు లోబడి ఉంటాయి (నియంత్రిత లావాదేవీలు)
ఉత్పత్తి కదలిక వేగం	యాజమాన్యం బదిలీ లేకుండా కంపెనీల సమూహంలో వస్తువుల తరలింపు. వస్తువులు అమ్మబడనందున పన్నులు లేవు		VAT మరియు ఆదాయపు పన్ను సంభవించిన మరియు చెల్లింపుతో కొనుగోలు మరియు విక్రయ ఒప్పందం లేదా కమీషన్ కింద మాత్రమే		పంపిణీ గొలుసులోని అదనపు మార్కప్ అనుబంధ సంస్థ కంటే తక్కువగా ఉన్నందున బ్రాంచ్ స్పష్టమైన ధర ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంది
ఉద్యోగుల ఉద్యమం యొక్క సమర్థత	పని స్థలం మార్పుపై ఉపాధి ఒప్పందానికి అదనపు ఒప్పందం ప్రకారం		బదిలీ లేదా తొలగింపు ద్వారా మాత్రమే		ఒక శాఖ కోసం లావాదేవీలు సరళీకృత విధానాన్ని అనుసరిస్తాయి, ఒప్పందాల ముగింపు అవసరం లేదు మరియు సిబ్బందికి తక్కువ బాధాకరంగా ఉంటుంది
సైట్‌లో నిర్వహించబడిన ఫంక్షన్‌ల సంఖ్య	కొన్ని సహాయక విధులు ప్రధాన విభాగం ద్వారా నిర్వహించబడతాయి		కింది ప్రాంతాలలో అన్ని సపోర్ట్ ఫంక్షన్‌ల పనితీరు తప్పనిసరిగా నిర్ధారించబడాలి: HR, లాయర్లు, అకౌంటింగ్, IT, మొదలైనవి. అవుట్‌సోర్సింగ్ ద్వారా. మాతృ విభాగం అనుబంధ సంస్థ యొక్క విధుల్లో కొంత భాగాన్ని నిర్వహించగలదు, కానీ ఒప్పందం ప్రకారం మాత్రమే
మాతృ సంస్థ యొక్క సిబ్బంది యొక్క పనిభారం
ప్రమాణాల మొత్తం మూల్యాంకనం

మేము డివిజన్ల నియంత్రణ స్థాయికి ఏడు ప్రమాణాలను మూల్యాంకనం చేస్తే (టేబుల్ 1 చూడండి), అనుబంధ సంస్థ (22 పాయింట్లు) కంటే శాఖను నిర్వహించడం సులభం (30 పాయింట్లు) అని మేము నిర్ధారించగలము.

అనుబంధ సంస్థ లేదా శాఖ మరింత లాభదాయకంగా ఉందా అనే దానిపై మరింత సమాచారం కోసం, పరిష్కారాన్ని చూడండి నుండి .

అనుబంధ సంస్థలో అకౌంటింగ్ మరియు నిర్వహణ అకౌంటింగ్

అనుబంధ సంస్థ అకౌంటింగ్ మరియు పన్ను రికార్డులను నిర్వహిస్తుంది మరియు విశ్వసనీయ రిపోర్టింగ్ తయారీకి పన్ను అధికారులకు కూడా బాధ్యత వహిస్తుంది.

వీడియో సంప్రదింపులు: అనుబంధ సంస్థల ఫలితాలను నిష్పాక్షికంగా ఎలా అంచనా వేయాలి

అనుబంధ సంస్థను ఎలా లిక్విడేట్ చేయాలి

అనుబంధ సంస్థ యొక్క లిక్విడేషన్ అనేది సంక్లిష్టమైన మరియు సుదీర్ఘమైన ప్రక్రియ, ఈ సందర్భంలో అందించిన అన్ని విధానాలను నిర్వహించడం: యజమానులచే నిర్ణయం తీసుకోవడం లేదా కోర్టు నిర్ణయం పొందడం, లిక్విడేషన్ కమిషన్‌ను సృష్టించడం, కౌంటర్‌పార్టీలకు తెలియజేయడం, అప్పులు తీర్చడం, సిబ్బందిని తొలగించడం మొదలైనవి వీటన్నింటికీ అదనపు ఆర్థిక ఖర్చులు అవసరం. "సబ్సిడరీ" యొక్క పరిసమాప్తి పూర్తయినట్లు పరిగణించబడుతుంది మరియు దీని గురించి నోటిఫికేషన్ చేసిన తర్వాత మాత్రమే చట్టపరమైన సంస్థ ఉనికిలో లేదు.

ఆధునిక ప్రపంచానికి నిరంతరం మీ వ్యాపారం యొక్క అభివృద్ధి మరియు స్కేలింగ్ అవసరం. అందువల్ల, మీ LLC అనుబంధ సంస్థను సృష్టించడం ఆశ్చర్యకరం కాదు. ఇది ఎందుకు అవసరం మరియు ప్రతిదీ సరిగ్గా ఎలా ఏర్పాటు చేయాలి, మేము మీకు మరింత తెలియజేస్తాము.

అనుబంధ సంస్థ అనేది చట్టబద్ధంగా స్వతంత్రంగా ఉండే సంస్థ. ఇది ఉత్పత్తుల ఉత్పత్తి, వినియోగదారులకు వస్తువుల పంపిణీ, కొత్త సాంకేతికతలను ప్రవేశపెట్టడం మొదలైనవాటిని నియంత్రించగలదు. కానీ అదే సమయంలో, మాతృ సంస్థకు మొత్తం లాభం ఇవ్వాల్సిన బాధ్యత మిగిలి ఉంది. తరువాతి కార్మికులకు చెల్లిస్తుంది, పరికరాలు మరియు సామగ్రిని కొనుగోలు చేస్తుంది మరియు ఇతర ఖర్చులను తీసుకుంటుంది. అందువలన, అనుబంధ సంస్థ పూర్తిగా ప్రధాన కంపెనీ బడ్జెట్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది. "కుమార్తె" తప్ప ప్రతిదానిలో ఉచితం అని ఇది మారుతుంది ఆర్థిక వైపు. ఈ రోజు ప్రధాన సంస్థ ద్వితీయ సంస్థ యొక్క సంస్థలో చురుకుగా జోక్యం చేసుకున్న సందర్భాలు తరచుగా ఉన్నాయి: ఇది దాని స్వంత సిబ్బంది నుండి నిర్వాహకులను నియమిస్తుంది మరియు తొలగిస్తుంది, విక్రయ మార్గాలను నిర్దేశిస్తుంది మరియు నియంత్రిస్తుంది మరియు ఉత్పత్తిని పర్యవేక్షిస్తుంది.

అనుబంధ సంస్థ పూర్తిగా ప్రధాన కంపెనీ బడ్జెట్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది.

1994 నుండి, అనుబంధ సంస్థ అనేది మరొక కంపెనీ సృష్టించిన లేదా గ్రహించిన వ్యాపార సంస్థ మాత్రమే కాదు. ఇది వ్యక్తిగతంగా ఉత్పత్తిని నిర్వహించే హక్కును కలిగి ఉంది, కానీ అదే సమయంలో ఆర్థికంగా ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ స్థితి మాతృ సంస్థ మరియు దాని అధీన సంస్థ మధ్య విభేదాలను నివారించడానికి అనుమతిస్తుంది. అన్నింటికంటే, రెండు కంపెనీలు ఒకదానికొకటి ఖర్చుతో ఉన్నాయి. ఒకవేళ అనుబంధ సంస్థ దివాలా తీయనిదిగా మారినట్లయితే, ఈ సమస్యకు మాతృ సంస్థ అన్ని బాధ్యతలను తీసుకుంటుంది.

అనుబంధ సంస్థ యొక్క సృష్టి

తరువాతి ఖర్చుతో ప్రధాన ప్రయోజనం కోసం పని చేసే అధీన సంస్థను తెరవడానికి, మీరు అదనపు ప్రయత్నాలు చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీకు కావలసిందల్లా:

• ప్రధాన సంస్థ యొక్క పత్రాలు;
• సృష్టించబడుతున్న సంస్థ;
• అనుబంధ పరిమిత బాధ్యత కంపెనీని సృష్టించే ఉద్దేశ్యం, అధికార పరిధిలోని అన్ని నిబంధనలకు అనుగుణంగా అధికారికంగా రూపొందించబడింది.

ఫారమ్ P11001లో దరఖాస్తును సమర్పించాలి. మరియు షీట్ డిజైన్ యొక్క కొత్త క్రమం ఇక్కడ ఉంది. మీ ప్రధాన సంస్థ నుండి రుణం లేకపోవడం యొక్క ధృవీకరణ పత్రం ఉండటం ద్వారా కూడా ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించబడుతుంది.

"కుమార్తె" ఎలా సృష్టించాలి?

సృష్టించడానికి 2 ప్రధాన మార్గాలు ఉన్నాయి అనుబంధ LLC. ప్రతి ఒక్కటి క్రమంలో చూద్దాం.

మొదటి మార్గం

మీరు ప్రత్యేకంగా తయారు చేయాలి సాధారణ చట్టం- ప్రతిపాదిత సంఘం యొక్క చార్టర్, ఇక్కడ అన్ని షరతులను తీర్చాలి. అంతర్లీన సంస్థ అనేక మంది వాటాదారుల చేతుల్లో ఉంటే, వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి డాక్యుమెంట్ చేయడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. ప్రోటోకాల్ తప్పనిసరిగా అనుబంధ సంస్థ యొక్క సృష్టికి చట్టపరమైన నిర్ధారణగా ఉపయోగపడుతుంది. మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చడం మర్చిపోవద్దు. అటువంటి పత్రంలో సంతకం చేసే హక్కు ప్రధాన సంస్థ యొక్క అధిపతికి మాత్రమే ఉందని గుర్తుంచుకోండి. పైన పేర్కొన్నట్లుగా, అనుబంధ సంస్థను తెరిచే సమయంలో ఇప్పటికే ఉన్న అన్ని అప్పులను చెల్లించడం చాలా ముఖ్యం. తరువాతి వారికి తగినంత నిధులు లేకపోవడం వల్ల ఇబ్బందులు ఎదురైతే, అది ప్రధాన కార్యాలయానికి అనుకూలంగా నష్టాలను చవిచూడాల్సి వస్తుంది.

ప్రోటోకాల్ తప్పనిసరిగా అనుబంధ సంస్థ యొక్క సృష్టికి చట్టపరమైన నిర్ధారణగా ఉపయోగపడుతుంది.

పైన పేర్కొన్న అన్ని పత్రాలు పూర్తయినప్పుడు, a ప్రధాన అకౌంటెంట్, అన్ని పేపర్లను తీసుకెళ్లాలి పన్ను కార్యాలయంనమోదు కోసం. దీని తర్వాత, మీ అనుబంధ సంస్థ ఆపరేట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉందని మీరు భావించవచ్చు.

రెండవ మార్గం

పరస్పర ప్రయోజనకరమైన ఒప్పందం ఆధారంగా లేదా దాని పోటీతత్వం కారణంగా ఒక సంస్థ మరొకదానిలో భాగమైనప్పుడు పరిగణించబడుతుంది. ప్రముఖంగా, ఈ పద్ధతిని బలహీనమైన కంపెనీని స్వాధీనం చేసుకోవడం అంటారు. ఈ లేదా ఆ సంస్థను దాని విభాగంలోకి తీసుకునే ముందు, భవిష్యత్ మాతృ సంస్థ ఈ సంస్థ యొక్క నాశనాన్ని రేకెత్తిస్తుంది మరియు ఆ తర్వాత మాత్రమే దానిని చిన్న మొత్తానికి కేటాయించింది. అటువంటి స్వాధీనానికి అద్భుతమైన ఉదాహరణ ఆటోమొబైల్ ఆందోళనల పరస్పర చర్య. ముఖ్యంగా, వోక్స్‌వ్యాగన్, టయోటా, జనరల్ మోటార్స్ వంటి అతిపెద్ద కంపెనీలు చాలా ప్రసిద్ధ కార్ బ్రాండ్‌లను తమ చేతుల్లో కేంద్రీకరించాయి.

సృష్టి పరిస్థితులు

ఎంటర్‌ప్రైజ్ మరొకదానిలో ఎలా భాగమైనప్పటికీ, ఈ క్రింది షరతులను తప్పక తీర్చాలి:

1. అనుబంధ సంఘం యొక్క దిశను ప్రారంభంలోనే నిర్ణయించడం చాలా ముఖ్యం.
2. ఉత్పత్తి గణనీయంగా భిన్నంగా ఉంటుందని మర్చిపోవద్దు, ఎందుకంటే, అనుబంధ సంస్థ తల్లిదండ్రులచే నియంత్రించబడినప్పటికీ, ఇది ఇప్పటికీ స్వతంత్ర సంస్థ. అందువల్ల, సబార్డినేట్ కంపెనీకి ఉద్దేశించిన చార్టర్ బాధించదు.
3. సబార్డినేట్ కంపెనీ అయిన కంపెనీ తప్పనిసరిగా దాని స్వంత బ్యాంక్ నంబర్, చిరునామా మరియు వ్యక్తిని కలిగి ఉండాలి. డైరెక్టర్‌ని, అకౌంటెంట్‌ని నియమించి, వారితో లాభాలను అంగీకరించండి.

మీరు స్టేట్ ఛాంబర్‌ను సంప్రదించి, కింది పత్రాలను అందించాలి:

1. ప్రకటన.
2. మీ ఖాతా గురించి బ్యాంక్ సర్టిఫికేట్.
3. మీరు సంతకం చేసిన చార్టర్.
4. అనుబంధ ఉద్యోగుల లక్షణాలు.
5. సబార్డినేట్ కంపెనీ చిరునామా.
6. వ్యవస్థాపకుడి గురించి వ్రాతపూర్వక సమాచారం.
7. ఫండ్ మరియు చెల్లింపుల ఆమోదం మరియు బదిలీ చట్టం యొక్క సర్టిఫైడ్ కాపీలు.

ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు

ఏదైనా అనుబంధ సంస్థ యొక్క పని ప్రతికూలతలు మరియు ప్రయోజనాలు రెండింటినీ కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ప్రయోజనాలు ఈ రకమైన కంపెనీలు తమ సొంత సాధ్యత గురించి ఆందోళన చెందనవసరం లేదు. దివాలా తీసినట్లయితే, అన్ని ఖర్చులను ఫ్లాగ్‌షిప్ కంపెనీ భరిస్తుంది. అలాగే ఆధారపడిన సంస్థ నిర్వహణ ఖర్చులు. మరియు ప్రధాన కార్యాలయం పోటీదారులను కూడా చూసుకుంటుంది.

అనుబంధ సంస్థ దివాలా తీసిన సందర్భంలో, అన్ని ఖర్చులను ఫ్లాగ్‌షిప్ కంపెనీ భరిస్తుంది.

ప్రతికూలతలు స్వేచ్ఛను పరిమితం చేయడం. కంపెనీ పూర్తిగా మరొక సంఘం నియంత్రణలో ఉన్నప్పుడు అభివృద్ధి చేయడం చాలా కష్టం. అదనంగా, మూసివేసే ప్రమాదం ఉంది, ఎందుకంటే దివాలా మాతృ సంస్థను బెదిరిస్తే, తరువాతి అనుబంధ సంస్థను నిర్వహించడం ఖరీదైనదిగా మారుతుంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు స్పాన్సర్‌లు లేదా కొత్త పోషకుల కోసం అత్యవసరంగా వెతకాలి.

అనుబంధ LLC నిర్వహణ

సృష్టి తర్వాత, అనుబంధ LLCని నిర్వహించే పద్ధతులకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపడం మరియు చాలా సరిఅయినదాన్ని ఎంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ప్రత్యేకించి, కింది ఎంపికలను వేరు చేయవచ్చు: ఏకైక యాజమాన్యం, డైరెక్టర్ల బోర్డు, నిర్వహణ సంస్థ, ప్రతినిధులు మరియు బోర్డు. ఒక్కొక్కటి విడివిడిగా అధ్యయనం చేయాలని మేము సూచిస్తున్నాము.

కంపెనీ CEO చేత నిర్వహించబడే ఏకైక కార్యనిర్వాహక సంస్థ ద్వారా నిర్వహణ అత్యంత సాధారణ పద్ధతి. ఈ పద్ధతి అసోసియేషన్ యొక్క సమస్యలు మరియు సమస్యలకు స్వతంత్ర పరిష్కారం, సంస్థ యొక్క ఆస్తిని పారవేయడం, దీని విలువ సంస్థ యొక్క ఆస్తులలో 25% మించదు మరియు కార్మికుల నియామకం. డిసెంబర్ 26, 1995 నాటి ఫెడరల్ లా నంబర్ 208 (ఆర్టికల్ 6 మరియు ఆర్టికల్ 78లోని క్లాజ్ 1)లో ఇది మరింత వివరంగా చర్చించబడింది. IN అటువంటి సందర్భం"కుమార్తె" మరియు "తల్లి" యొక్క సాధారణ మరియు పరస్పర ప్రయోజనకరమైన పని కోసం, రెండు పార్టీల హక్కులు మరియు బాధ్యతల నియంత్రణను పొందడం అవసరం. మరియు మేనేజర్ మారిన సందర్భంలో, మొదలైనవి. అన్ని వాటాదారుల అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం లేదా డైరెక్టర్ల బోర్డును సమావేశపరచడం అవసరం.

డైరెక్టర్‌ని మార్చే సందర్భంలో, షేర్‌హోల్డర్లందరి అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి లేదా డైరెక్టర్ల బోర్డును సమావేశపరచాలి.

అనుబంధ సంస్థను నిర్వహించే మార్గాలలో రెండోది కూడా ఒకటి. అంటే, మాతృ సంస్థ యొక్క అగ్ర నిర్వహణ లేదా యజమానులు సబార్డినేట్ సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డు పనిలో పాల్గొంటారు. ఈ పథకం చిన్న హోల్డింగ్‌లకు అత్యంత ప్రాధాన్యతనిస్తుంది.

మూడవ ఎంపిక సంస్థ సహాయంతో నిర్వహణ. ఇది మాతృ సంస్థ కావచ్చు లేదా ఈ ప్రయోజనాల కోసం ప్రత్యేకంగా సృష్టించబడినది కావచ్చు. ఈ పద్ధతి మీరు నియంత్రణను కేంద్రీకరించడానికి మరియు వనరులను మరింత సమర్ధవంతంగా కేటాయించడానికి అనుమతిస్తుంది, కానీ నిర్వహణ సంస్థ వ్యవహరించే వస్తువుల సంఖ్యలో పరిమితం చేయబడింది.

చివరకు, నిర్వహణ యొక్క చివరి పద్ధతులు ప్రతినిధులు మరియు బోర్డు. మొదటి సందర్భంలో, మాతృ సంస్థ తన ప్రతినిధులను డైరెక్టర్ల బోర్డుకు పరిచయం చేస్తుంది మరియు అది నియంత్రించే సమస్యల పరిధిని స్వయంగా నిర్ణయిస్తుంది. రెండవ ఎంపికలో అనుబంధ సంస్థల ప్రతినిధుల ప్రవేశం ఉంటుంది నిర్వహణ బృందంప్రధాన కార్యాలయం.

అనుబంధ లేదా శాఖ

తరచుగా ఈ భావనలు ఒకదానితో ఒకటి గందరగోళం చెందుతాయి. కానీ అవి పర్యాయపదాలు కావు. మీరు తేడా ఏమిటో గుర్తించాలి మరియు ఇలాంటి తప్పులు చేయకూడదు.

కాబట్టి, అనుబంధ సంస్థ అనేది చట్టపరమైన సంస్థ, దీని యొక్క అన్ని నిర్ణయాలు తప్పనిసరిగా తల్లిదండ్రులతో ఒప్పందం రూపంలో అంగీకరించాలి. ఇది ప్రధాన సంఘం రిజిస్టర్ చేయబడిన భూభాగంలో మాత్రమే ఉంటుంది మరియు మాతృ సంస్థ ద్వారా నిర్వహించబడే వాటి నుండి ప్రాథమికంగా భిన్నమైన కార్యకలాపాలలో పాల్గొనవచ్చు. ప్రతిగా, ఇది ఫ్లాగ్‌షిప్ యొక్క వృత్తిని నకిలీ చేస్తుంది, చట్టపరమైన పరిధిగా పరిగణించబడదు మరియు భౌగోళికంగా ఖచ్చితంగా ఎక్కడైనా ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, ఈ విభాగం ప్రధాన కంపెనీ తరపున అన్ని లావాదేవీలను ముగించింది.

ముగింపులో, నేను చాలా సాధారణం అని గమనించాలనుకుంటున్నాను ఇటీవలఅనుబంధ సంస్థ యొక్క సృష్టి పూర్తిగా సమర్థించబడుతోంది. ప్రతిదీ సరిగ్గా పని చేస్తే, ఇది చిన్న కంపెనీలను తేలుతూ ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది, మరియు పెద్ద కంపెనీలు మరింత విస్తరించడానికి, కొత్త వినియోగదారులను సంపాదించడానికి మరియు వారి మూలధనాన్ని పెంచడానికి.

అనుబంధ సంస్థ అనేది ఒక స్వతంత్ర సంస్థ, దీని నియంత్రణ వాటా లేదా అధీకృత మూలధనం మాతృ సంస్థకు చెందినది. ఎంటిటీకి సరఫరాలు, ఉత్పత్తుల అమ్మకాలు మరియు రవాణాను నియంత్రించే హక్కు ఉంది, అయితే దాని మొత్తం ఆదాయం మాతృ సంస్థకు చెందినది. తరువాతి అవసరాలకు నిధులను అందిస్తుంది: ఉత్పత్తి యొక్క కొనసాగింపును నిర్ధారించడం, జీతాలు చెల్లించడం మొదలైనవి.

అనుబంధ సంస్థ యొక్క లక్షణాలు

"కుమార్తె" నేరుగా ప్రధాన విషయం యొక్క పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. రెండోది వాస్తవానికి సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను నిర్ధారిస్తుంది మరియు దానిని నియంత్రిస్తుంది. అనుబంధ సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాలను పరిశీలిద్దాం:

• అనుబంధ సంస్థ యొక్క అన్ని రుణాలు మాతృ సంస్థ ద్వారా తిరిగి చెల్లించబడతాయి.
• మొత్తం ఆర్థిక బాధ్యత ప్రధాన కంపెనీపై ఉంటుంది.
• మాతృ సంస్థ కూడా పోటీ ప్రయోజనాన్ని అందించాలి.

అయినప్పటికీ, పిల్లల సంస్థకు ప్రతికూలతలు కూడా ఉన్నాయి:

• ఉత్పత్తి దిశ మరియు కార్యాచరణ యొక్క ఇతర ప్రాథమిక అంశాలను ఎంచుకోవడానికి స్వేచ్ఛ లేకపోవడం.
• సాంకేతిక అభివృద్ధికి పరిమిత అవకాశాలు.
• మూలధనమంతా మాతృ సంస్థకు చెందినది కాబట్టి, అభివృద్ధికి నిధులు సేకరించడం కష్టం.

అనుబంధ సంస్థలు, ఒక నియమం వలె, పెద్ద సంస్థలచే సృష్టించబడతాయి. కార్యాచరణ ప్రాంతాలను పంపిణీ చేయడానికి అవి అవసరం.

అనుబంధ సంస్థను సృష్టించడానికి మార్గాలు

అనుబంధ సంస్థను నిర్వహించడానికి, మీకు అనేక పత్రాలు అవసరం: ప్రధాన సంస్థ యొక్క డాక్యుమెంటేషన్, అనుబంధ సంస్థ యొక్క చార్టర్, వ్రాతపూర్వకంగా కంపెనీని సృష్టించే నిర్ణయం. మాతృ సంస్థ ప్రస్తుతం రుణ విముక్తిని నిర్ధారించాలి. కంపెనీని సృష్టించడానికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి.

మొదటి మార్గం

అనుబంధ సంస్థను రూపొందించడానికి వివరణాత్మక అల్గోరిథంను పరిశీలిద్దాం:

1. అనుబంధ సంస్థ యొక్క చార్టర్‌ను గీయడం. విషయం యొక్క ఉనికికి సంబంధించిన అన్ని షరతులను పత్రం తప్పనిసరిగా పేర్కొనాలి.
2. స్థిర మూలధనం అనేక మంది యజమానులను కలిగి ఉంటే, వాటాల పంపిణీతో ఒక ఒప్పందాన్ని రూపొందించడం అవసరం.
3. ఎంటిటీ యొక్క సృష్టి వాస్తవాన్ని నిర్ధారించే ప్రోటోకాల్ వ్యవస్థాపకులచే రూపొందించబడింది.
4. మాతృ సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ తప్పనిసరిగా అనుబంధ సంస్థ యొక్క పరిచయాలు మరియు చిరునామాను సూచించే పత్రాన్ని సృష్టించాలి.
5. అప్పులు లేకపోవడాన్ని నిర్ధారిస్తూ ఒక సర్టిఫికేట్ జారీ.
6. నింపడం.
7. జాబితా చేయబడిన అన్ని పత్రాలను పూర్తి చేసి, చీఫ్ అకౌంటెంట్‌ను నియమించిన తర్వాత, మీరు ప్రతినిధులకు పత్రాలను అందించాలి పన్ను అధికారం, దీనిలో విషయం నమోదు చేయబడింది.

ప్రధాన కార్యాలయంలో అప్పులు ఉన్నట్లయితే, అది అనుబంధ సంస్థకు తగినంతగా ఆర్థిక సహాయం చేయదు.

రెండవ మార్గం

మొదటి పద్ధతిలో సంస్థ యొక్క సృష్టి, రెండవది - ఇప్పటికే ఉన్న సంస్థ యొక్క కేటాయింపు. అంటే పరస్పర సృష్టి ద్వారా శోషణం జరుగుతుంది. ఈ ప్రక్రియ యొక్క అల్గోరిథంను పరిశీలిద్దాం:

1. అనుబంధ సంస్థ కోసం ఉత్పత్తి దిశను ఎంచుకోవడం.
2. సంస్థ యొక్క చార్టర్ అభివృద్ధి.
3. మీ స్వంత ముద్ర అభివృద్ధి, బ్యాంకు వివరాలు, సంపాదించిన సంస్థ యొక్క చిరునామా నమోదు.
4. జనరల్ డైరెక్టర్ మరియు అకౌంటెంట్ స్థానానికి నియామకం. కార్యాచరణ యొక్క అన్ని అంశాలతో వారితో సమన్వయం.
5. అప్లికేషన్ మరియు పత్రాల ప్రధాన జాబితాతో స్టేట్ ఛాంబర్‌కు దరఖాస్తు చేయడం: ఖాతా గురించి బ్యాంకింగ్ సంస్థ నుండి సర్టిఫికేట్, అనుబంధ సంస్థ యొక్క జనరల్ డైరెక్టర్ మరియు చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క లక్షణాలు, అన్ని సంతకాలతో కూడిన చార్టర్, హామీ లేఖ, వ్రాతపూర్వకంగా వ్యవస్థాపకుడి గురించి సమాచారం, చెల్లింపులతో పత్రాల కాపీలు (చివరి రెండు పత్రాలు ధృవీకరించబడాలి).
6. విషయం నమోదు చేయబడిందని సర్టిఫికేట్ పొందడం.

ఈ అన్ని దశల తర్వాత, సంస్థ తన కార్యకలాపాలను ప్రారంభించవచ్చు.

మాతృ మరియు అనుబంధ సంస్థల బాధ్యత

అనుబంధ సంస్థ ఒక స్వతంత్ర సంస్థ. సంస్థ మూలధనం మరియు ఆస్తి రెండింటినీ కలిగి ఉంది. మాతృ సంస్థ యొక్క అప్పులకు ఆమె బాధ్యత వహించదు. అయినప్పటికీ, కొన్ని పరిస్థితులలో అనుబంధ సంస్థ యొక్క రుణానికి మాతృ సంస్థ బాధ్యత వహిస్తుంది:

• మాతృ సంస్థ యొక్క దిశలో లావాదేవీని అమలు చేయడం. ఈ సూచన తప్పనిసరిగా డాక్యుమెంట్ చేయబడాలి. ఈ పరిస్థితిలో, అనుబంధ సంస్థ మరియు మాతృ సంస్థ రెండూ సమాన వాటాలలో బాధ్యత వహిస్తాయి.
• మాతృసంస్థ ఆదేశాల కారణంగా అనుబంధ సంస్థ దివాళా తీసింది. ఈ సందర్భంలో, అనుబంధ సంస్థ రుణాన్ని చెల్లించడానికి వనరులు లేకుంటే, ప్రధాన కార్యాలయం మిగిలిన మొత్తాన్ని చెల్లిస్తుంది.

అన్ని ఇతర సందర్భాల్లో, అనుబంధ సంస్థ దాని రుణాలకు బాధ్యత వహిస్తుంది.

అనుబంధ నిర్వహణ

అనుబంధ సంస్థ యొక్క నిర్వహణ అనేక లక్షణాలను కలిగి ఉంది:

• పెద్ద సంఖ్యలో మేనేజ్‌మెంట్ సబ్జెక్టులు.
• "కుమార్తె" పై కోలుకోలేని ప్రభావం.
• ఆర్థిక కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో సంస్థ యొక్క స్వాతంత్ర్యం.
• అనుబంధ సంస్థ కార్యకలాపాలపై పరిమితులు.

అనుబంధ సంస్థను నిర్వహించడానికి అనేక నమూనాలు ఉన్నాయి. అవన్నీ చూద్దాం.

ఏకైక కార్యనిర్వాహక నిర్మాణం

ఒకే శరీరం ద్వారా నిర్వహణ అనేది అత్యంత సాధారణ ఎంపిక. ఏకైక శరీరం సాధారణ డైరెక్టర్ అని అర్థం. అతను ఈ క్రింది బాధ్యతలను కలిగి ఉన్నాడు:

• ప్రస్తుత పనులపై పని చేస్తోంది.
• ఇప్పటికే ఉన్న ఆస్తి నిర్వహణ (దాని విలువ ఆస్తుల పుస్తక విలువలో 25% మించకూడదు).
• సంస్థ యొక్క అంతర్గత నిర్మాణం యొక్క నిర్వహణ.

CEOకి చాలా విస్తృత అధికారాలు ఉన్నాయి. మాతృ సంస్థ అన్ని నిర్వహణ నిర్ణయాలను ట్రాక్ చేయగలగడానికి, వ్యక్తి యొక్క అన్ని హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నియంత్రించే పత్రాన్ని రూపొందించడం అర్ధమే. సంబంధిత నిబంధనలను చార్టర్‌లో చేర్చవచ్చు.

అన్ని కీలక నిర్వహణ నిర్ణయాలను బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు తీసుకోవచ్చు, ఇందులో మాతృ సంస్థ యొక్క యజమానులు ఉంటారు. తక్కువ సంఖ్యలో అనుబంధ సంస్థలు ఉన్నప్పుడు ఈ మోడల్ సంబంధితంగా ఉంటుంది. లేకపోతే, ఈ క్రింది సమస్యలు తలెత్తవచ్చు:

• బోర్డు సభ్యుల ఓవర్‌లోడ్.
• సమన్వయ నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఇబ్బంది.

బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్లు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పరిమితం. కౌన్సిల్ దాని సామర్థ్యంలో లేని నిర్ణయం తీసుకుంటే, ఫెడరల్ లా నంబర్ 208లోని ఆర్టికల్స్ 67 మరియు 69 ప్రకారం అది చెల్లుబాటు కాదు. కార్యనిర్వాహక సంస్థల అధికారాల ద్వారా కౌన్సిల్ యొక్క సామర్థ్యాన్ని విస్తరించవచ్చు. అయితే, రెండోది తప్పనిసరిగా చార్టర్‌లో చేర్చబడాలి.

నిర్వహణ సంస్థ

"కుమార్తె" యొక్క నిర్వహణ నిర్వహణ సంస్థకు అప్పగించబడుతుంది. ఈ పద్ధతి యొక్క ప్రయోజనాలు: నిర్వహణ యొక్క కేంద్రీకరణ, వనరుల సత్వర పంపిణీ, అన్ని చర్యలను సమన్వయం చేసే సామర్థ్యం. అయితే, అనేక అనుబంధ సంస్థలు ఉంటే, ఒక నిర్వహణ సంస్థ వాటిని ట్రాక్ చేయడం కష్టం.

బోర్డు

బోర్డు యొక్క సారాంశం ఏమిటంటే అనుబంధ సంస్థల అధిపతులు ప్రధాన సంస్థ యొక్క బోర్డులో సభ్యులు. ప్రతి బోర్డు సభ్యులతో ముగించడం అవసరం ఉపాధి ఒప్పందం. బోర్డు ఏర్పాటు యొక్క లక్షణాలు సాధారణ డైరెక్టర్ ఎన్నికల మాదిరిగానే ఉంటాయి. నిర్వహణ బృందం సభ్యులు వాటాదారుల సమావేశం లేదా డైరెక్టర్ల బోర్డు ద్వారా ఎన్నుకోబడతారు.

పన్నుల లక్షణాలు

పన్ను కోణం నుండి "అనుబంధ సంస్థలు" మరియు మాతృ సంస్థలు పరస్పర ఆధారితమైనవిగా గుర్తించబడతాయి. ఇది ధరల ఖచ్చితత్వాన్ని పర్యవేక్షించడానికి మరియు మార్కెట్ ధరలకు అనుగుణంగా పన్నులను సవరించడానికి ఆర్థిక అధికారులకు హక్కును ఇస్తుంది. 2008 నుండి, లాభాలపై పన్నులను లెక్కించేటప్పుడు అనుబంధ సంస్థలు పెద్ద ప్రయోజనాన్ని పొందాయి. మాతృ సంస్థ నియంత్రణ వాటాను కలిగి ఉంటే, అనుబంధ సంస్థ నుండి పొందిన డివిడెండ్‌లు లాభాల నుండి పూర్తిగా మినహాయించబడతాయి. అనుబంధ సంస్థ ఆఫ్‌షోర్ జోన్‌లలో నమోదు చేయబడితే ప్రయోజనం వర్తించదు.

అనుబంధ సంస్థలు మాతృ సంస్థలచే సృష్టించబడిన మరియు నమోదు చేయబడిన వ్యాపార సంస్థలు.

భావనల నిర్వచనం

అనుబంధ సంస్థలు ఇతర (తల్లిదండ్రుల) సంస్థలచే సృష్టించబడిన చట్టపరమైన సంస్థలు, ఇవి వారికి నిర్దిష్ట అధికారాలు మరియు విధులను కలిగి ఉంటాయి మరియు ఉపయోగం కోసం వారి ఆస్తిని కూడా అందిస్తాయి. ప్రధాన సంస్థ చార్టర్‌ను రూపొందిస్తుందని మరియు కొత్తగా ఏర్పడిన దాని నిర్వహణను కూడా నియమిస్తుందని కూడా గమనించాలి.

అనుబంధ సంస్థలు వ్యాపార విస్తరణకు అత్యంత సాధారణ యంత్రాంగాలలో ఒకటి. ఉత్పత్తి స్థాయిని పెంచడానికి లేదా కొత్త మార్కెట్లలోకి ప్రవేశించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, నిర్వాహకులు తరచూ ఇదే యంత్రాంగాన్ని ఆశ్రయిస్తారు.

విలక్షణమైన లక్షణాలు

కాబట్టి, నిర్వహణ బాధ్యతాయుతమైన కంపెనీని సృష్టించాలని నిర్ణయించుకుంది. అటువంటి సంస్థ అనుబంధ సంస్థ. ఇది ఇతర సంస్థల నుండి వేరు చేసే అనేక లక్షణాలను కలిగి ఉంది, అవి:

• చార్టర్కు అనుగుణంగా స్వతంత్ర వ్యాపార కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం;
• సిబ్బంది మరియు మార్కెటింగ్ విధానాలకు సంబంధించిన విషయాలలో నిర్వహణ యొక్క సాపేక్ష స్వాతంత్ర్యం;
• మాతృ సంస్థ నుండి గణనీయమైన దూరం;
• ప్రభుత్వ సంస్థలు, భాగస్వాములు, పోటీదారులు, సరఫరాదారులు మరియు ఖాతాదారులతో స్వతంత్రంగా సంబంధాలను ఏర్పరచుకునే సామర్థ్యం.

శాఖ అంటే ఏమిటి

బ్రాంచ్ అనేది మాతృ సంస్థ వెలుపల ఉన్న సంస్థ, ఇది పరిమిత అధికారాలు మరియు బాధ్యతలను కలిగి ఉంటుంది. ఇది నిర్మాణాత్మక యూనిట్ మరియు స్వతంత్ర చట్టపరమైన సంస్థ కాదని గమనించాలి. శాఖకు దాని తరపున పనిచేసే హక్కు లేదు మరియు దాని స్వంత భౌతిక వనరులను కూడా కలిగి ఉండదు.

శాఖలు మరియు అనుబంధ సంస్థలు

ఈ భావనలను గుర్తించలేనప్పటికీ, అనుబంధ సంస్థలు మరియు శాఖలు తరచుగా గందరగోళానికి గురవుతాయి. ఈ సంస్థల మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం వారి సాధికారత.

అనుబంధ సంస్థలు పూర్తిగా స్వతంత్ర సంస్థలు. వారు మాతృ సంస్థలకు పూర్తిగా జవాబుదారీగా ఉన్నప్పటికీ, వారి నిర్వాహకులు నిర్వహణ నిర్ణయాలు తీసుకునే పూర్తి అధికారం కలిగి ఉంటారు మరియు వారి చర్యలకు కూడా పూర్తి బాధ్యత వహిస్తారు. వారు వారి స్వంత చార్టర్ కలిగి ఉండటం ద్వారా కూడా వర్గీకరించబడ్డారు. చార్టర్ రూపొందించబడిన మరియు మేనేజర్‌ని నియమించిన క్షణం నుండి, సిబ్బంది మరియు మార్కెటింగ్ విధానాలకు, అలాగే ఇతర కార్యకలాపాలకు సంబంధించి అనుబంధ సంస్థ దాదాపు పూర్తి స్వాతంత్ర్యం పొందుతుందని మేము చెప్పగలం.

శాఖ గురించి మాట్లాడుతూ, ఇది పూర్తిగా ప్రధాన కార్యాలయంపై ఆధారపడి ఉంటుందని గమనించాలి. నిజానికి, అతను అతనిచే నియంత్రించబడతాడు. అటువంటి సంస్థకు దాని స్వంత చార్టర్ లేదు, అంటే ఉత్పత్తి, ప్రకటనలు మరియు సిబ్బందికి సంబంధించిన అన్ని సమస్యలు అత్యున్నత నిర్వహణ ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.

మేము ఉత్పత్తి యొక్క ప్రపంచ విస్తరణ గురించి మాట్లాడుతున్నట్లయితే, అనుబంధ సంస్థలను నిర్వహించడం మంచిది. ప్రాదేశిక వ్యాప్తి తక్కువగా ఉన్న సందర్భంలో, శాఖలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం విలువ.

అనుబంధ సంస్థల సృష్టి

అనుబంధ సంస్థను తెరవడానికి, మీరు ఈ క్రింది విధానాలను అనుసరించాలి:

• కొత్త సంస్థ కోసం చార్టర్‌ను రూపొందించడం అవసరం, అలాగే యజమానుల మధ్య మూలధన వాటాలను స్పష్టంగా పంపిణీ చేయడం;
• మాతృ సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ స్పష్టమైన కోఆర్డినేట్‌లు మరియు అనుబంధ సంస్థ యొక్క పరిచయాలను సూచించే పత్రంలో సంతకం చేస్తారు;
• సంస్థ తప్పనిసరిగా పన్ను కార్యాలయం నుండి ధృవపత్రాలను పొందాలి, అలాగే క్రెడిట్ సంస్థల నుండి, ఏదైనా మీరిన అప్పులు లేవని నిర్ధారిస్తుంది;
• తదుపరి ప్రత్యేక రిజిస్ట్రేషన్ ఫారమ్‌ను పూరించే మలుపు వస్తుంది;
• చివరి దశలో, ఒక చీఫ్ అకౌంటెంట్‌ను తప్పనిసరిగా నియమించాలి, ఆ తర్వాత పత్రాలు పంపబడతాయి పన్ను సేవ, ఇక్కడ అనుబంధ సంస్థను నమోదు చేయాలనే నిర్ణయం తీసుకోబడుతుంది.

శోషణం

మీరు మొదటి నుండి మాత్రమే కాకుండా, ఇతర సంస్థల శోషణ ద్వారా (పరస్పర ఒప్పందం ద్వారా, అప్పులు చెల్లించడానికి లేదా ఇతర మార్గాల్లో) అనుబంధ సంస్థను సృష్టించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, విధానం ఇలా ఉంటుంది:

• ప్రారంభించడానికి, సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తి మాతృ సంస్థ యొక్క ప్రమాణాలకు తిరిగి ఇవ్వబడుతుందా లేదా అదే దిశలో ఉంటుందా అని నిర్ణయించడం విలువ;
• తదుపరి దశలో చట్టబద్ధమైన పత్రాల అభివృద్ధి ఉంటుంది;
• మీరు సంస్థ యొక్క మునుపటి వివరాల యొక్క చెల్లుబాటును కనుగొనాలి లేదా దానికి కొత్త వాటిని కేటాయించాలి;
• అప్పుడు ఒక డైరెక్టర్ (లేదా మేనేజర్) నియమించబడతారు, అలాగే ఒక చీఫ్ అకౌంటెంట్, వీరికి అనుబంధ నిర్వహణ బాధ్యత తదనంతరం బదిలీ చేయబడుతుంది;
• తరువాత, మీరు కొత్త సంస్థను నమోదు చేయడానికి తగిన అప్లికేషన్‌తో పన్ను మరియు రిజిస్ట్రేషన్ అధికారులను సంప్రదించాలి;
• రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్ పొందిన తర్వాత, అనుబంధ సంస్థ పూర్తిగా పనిచేయగలదు.

నియంత్రణ ఎలా జరుగుతుంది

అనుబంధ సంస్థల కార్యకలాపాలపై నియంత్రణ క్రింది మార్గాల్లో నిర్వహించబడుతుంది:

• పర్యవేక్షణ - అనుబంధ సంస్థ యొక్క రిపోర్టింగ్ పత్రాలలో ఉన్న సమాచారం యొక్క నిరంతర అధ్యయనం మరియు విశ్లేషణను సూచిస్తుంది;
• పనితీరు ఫలితాలపై అనుబంధ సంస్థల డైరెక్టర్ల నుండి సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ వరకు కాలానుగుణ తప్పనిసరి నివేదికలు;
• అంతర్గత నియంత్రణ యూనిట్ యొక్క ఉద్యోగుల ప్రయత్నాల ద్వారా ఎంటర్ప్రైజ్ పనితీరు సూచికల సేకరణ మరియు విశ్లేషణ;
• అనుబంధ సంస్థలో వ్యవహారాల స్థితి మరియు ఆర్థిక ప్రవాహాలను అధ్యయనం చేయడంలో మూడవ పక్ష ఆడిటర్ల ప్రమేయం;
• మాతృ సంస్థ యొక్క నియంత్రణ అధికారుల భాగస్వామ్యంతో ఆవర్తన తనిఖీలు;
• రాష్ట్ర నియంత్రణ సంస్థల తనిఖీలు కూడా చాలా ముఖ్యమైన అంశం.

అనుబంధ సంస్థల ప్రయోజనాలు

మాతృ సంస్థకు జవాబుదారీగా ఉండే సాపేక్షంగా స్వతంత్ర సంస్థగా వర్గీకరించబడినట్లయితే, ఒక కంపెనీ అనుబంధ సంస్థ. ఈ రూపం అనేక తిరస్కరించలేని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది:

• అనుబంధ సంస్థ యొక్క దివాలా అనేది ఆచరణాత్మకంగా అసాధ్యం, ఎందుకంటే ప్రధాన సంస్థ అన్ని రుణ బాధ్యతలకు బాధ్యత వహిస్తుంది (ప్రధాన సంస్థ కూడా తీవ్రమైన నష్టాలను చవిచూసినప్పుడు మినహాయింపు);
• అనుబంధ సంస్థ యొక్క బడ్జెట్‌ను రూపొందించడానికి, అలాగే దాని ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి అన్ని బాధ్యతలు ప్రధాన కార్యాలయం ద్వారా భావించబడతాయి;
• అనుబంధ సంస్థ ఖ్యాతిని అలాగే మాతృ సంస్థ యొక్క మార్కెటింగ్ లక్షణాలను ఆస్వాదించగలదు.

పేర్కొన్న ప్రయోజనాలు అనుబంధ సంస్థల పాలక సంస్థలకు ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తాయని గమనించాలి.

అనుబంధ సంస్థల యొక్క ప్రతికూలతలు

"కుమార్తెల" యొక్క క్రింది ప్రతికూలతల గురించి మనం మాట్లాడవచ్చు:

• ఉత్పత్తి శ్రేణి మరియు ఉత్పత్తి సాంకేతికత మాతృ సంస్థచే స్పష్టంగా నిర్దేశించబడినందున, అనుబంధ సంస్థ యొక్క నిర్వహణ ఆవిష్కరణ, హేతుబద్ధీకరణ మరియు స్థాయి విస్తరణకు సంబంధించిన ఆశయాల గురించి మరచిపోవలసి ఉంటుంది;
• అనుబంధ సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్లు మూలధనాన్ని స్వేచ్ఛగా పారవేయలేరు, ఎందుకంటే దాని ఉపయోగం కోసం ఆదేశాలు సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ ద్వారా స్పష్టంగా వివరించబడ్డాయి;
• మాతృ సంస్థ యొక్క దివాలా లేదా ఇతర అనుబంధ సంస్థల నాశనమైన సందర్భంలో సంస్థను మూసివేసే ప్రమాదం ఉంది.

నిర్వహణ ఎలా జరుగుతుంది?

అనుబంధ సంస్థల నిర్వహణ మాతృ సంస్థ యొక్క సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ ద్వారా నేరుగా నియమించబడిన డైరెక్టర్ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. చాలా విస్తృత అధికారాలను అందించినప్పటికీ, పూర్తి స్వాతంత్ర్యం గురించి మాట్లాడలేము, ఎందుకంటే "అనుబంధ" అనేది మాతృ సంస్థ యొక్క నిర్మాణ యూనిట్. రిపోర్టింగ్ వ్యవధి ప్రారంభంలో, మేనేజర్‌కు బడ్జెట్ “పై నుండి దిగివచ్చింది”, దాని అమలుపై అతను తరువాత నివేదించవలసి ఉంటుంది. అదనంగా, అనుబంధ సంస్థ ప్రధాన కార్యాలయంలో రూపొందించబడిన చార్టర్‌కు అనుగుణంగా పనిచేస్తుంది. అలాగే, సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ అన్ని శాసన మరియు చట్టపరమైన నిబంధనలతో వారి విభాగం యొక్క సమ్మతిని పర్యవేక్షిస్తుంది.

మాతృ సంస్థకు ఏ బాధ్యతలు ఉన్నాయి?

నియంత్రణ పత్రాల ప్రకారం, అనుబంధ సంస్థ ఒక ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థ. అదే సమయంలో, దాని స్వంత మూలధనం ఉంది, ఇది దాని రుణ బాధ్యతలకు స్వతంత్రంగా బాధ్యత వహించడాన్ని సాధ్యం చేస్తుంది. అందువల్ల, "కుమార్తె" మరియు మాతృ సంస్థకు ఒకరి అప్పులతో సంబంధం లేదని మేము చెప్పగలం.

అయినప్పటికీ, మాతృ సంస్థ యొక్క బాధ్యతకు దారితీసే అనేక కేసులను చట్టం గుర్తిస్తుంది, అవి:

• "కుమార్తె" దిశలో లేదా మాతృ సంస్థ భాగస్వామ్యంతో నిర్దిష్ట లావాదేవీని ముగించినట్లయితే. ఈ వాస్తవం డాక్యుమెంట్ చేయబడితే, రెండు సంస్థలు రుణ బాధ్యతలకు బాధ్యత వహిస్తాయి. అనుబంధ సంస్థ దివాలా తీసిన సందర్భంలో, మొత్తం భారం మాతృ సంస్థకు బదిలీ చేయబడుతుంది.
• అనుబంధ సంస్థ యొక్క దివాలా కూడా మాతృ సంస్థ యొక్క బాధ్యతకు దారి తీస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, రెండవది ఆర్డర్లు లేదా సూచనల అమలు ఫలితంగా ఖచ్చితంగా దివాలా తీయాలి. అనుబంధ సంస్థ యొక్క ఆస్తి అన్ని అప్పులను కవర్ చేయడానికి సరిపోదని తేలితే, మిగిలిన వాటా కోసం బాధ్యతలు మాతృ సంస్థచే భావించబడతాయి.

అనుబంధ సంస్థకు చాలా ఎక్కువ స్థాయి స్వేచ్ఛ మరియు విస్తృత అధికారాలు ఉన్నప్పటికీ, దాని ఫైనాన్సింగ్ మాతృ సంస్థచే అందించబడుతుంది, ఇది దిశను కూడా నిర్ణయిస్తుంది ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలు. అలాగే, అనుబంధ సంస్థ యొక్క సాపేక్ష స్వాతంత్ర్యం ఉన్నప్పటికీ, ప్రధాన కార్యాలయం దాని ఆర్థిక మరియు మార్కెటింగ్ కార్యకలాపాలపై స్థిరమైన నియంత్రణను కలిగి ఉంటుంది.

వ్యాపార విస్తరణ అనేది సహజమైన మరియు కావాల్సిన ప్రక్రియ, అయితే కొత్త అవకాశాలను అభివృద్ధి చేసినప్పుడు, అనేక సంస్థాగత సమస్యలను పరిష్కరించాలి. కొత్త నిర్మాణాన్ని సృష్టించేటప్పుడు, మీరు దాని రూపాన్ని గుర్తించాలి - మరియు తరచుగా అనుబంధ సంస్థ అత్యంత లాభదాయకంగా మరియు సౌకర్యవంతంగా మారుతుంది. ఇది ఇతర సబార్డినేట్ యూనిట్ల నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, దానితో "ఉచితం" చట్టపరమైన పాయింట్వీక్షణ - ఒక ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థగా సృష్టించబడింది, దాని స్వంత చార్టర్ ప్రకారం పనిచేస్తుంది, పూర్తిగా నియంత్రించవచ్చు ఉత్పత్తి ప్రక్రియ, షేర్ల విక్రయం. అయితే, నిర్వహణ నేరుగా మాతృ సంస్థకు నివేదిస్తుంది, ఇది:

- కార్యాచరణ యొక్క ప్రాంతాలు మరియు పని ప్రక్రియ యొక్క తక్షణ లక్షణాలను నిర్ణయిస్తుంది;

- కోసం నిధులు కేటాయిస్తుంది వేతనాలు, ప్రాంగణాల అద్దె, యంత్రాలు మరియు సామగ్రి కొనుగోలు;

- నియంత్రణ అధికారులచే ప్రాతినిధ్యం వహించే రాష్ట్రానికి ముందు అనుబంధ సంస్థ యొక్క చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తుంది - ప్రత్యేకించి, పన్ను అధికారులు;

- అనుబంధ సంస్థ అందుకున్న మొత్తం ఆదాయాన్ని సముపార్జిస్తుంది, దాని అప్పులు మరియు ఖర్చులను చెల్లిస్తుంది మరియు అండర్ ఫండింగ్ కారణంగా సబార్డినేట్ నిర్మాణం ద్వారా సంభవించే నష్టాలను భర్తీ చేస్తుంది.

అనుబంధ సంస్థ యొక్క పరిస్థితి మరియు ఆపరేషన్ పూర్తిగా దానిని సృష్టించే సంస్థ యొక్క నిర్ణయాలు మరియు దాని ఆర్థిక స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మాతృ సంస్థ తనను తాను దివాలా తీయని స్థితిలో ఉంటే, లిక్విడేషన్ లేదా ఉత్పత్తి వాల్యూమ్‌లలో తగ్గింపు కూడా అధీనంలో ఉన్న వ్యక్తిని బెదిరిస్తుంది. ఏదేమైనా, రాష్ట్రం తరువాతి రుణాన్ని "క్షమించినప్పుడు" తరచుగా కేసులు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే చట్టబద్ధంగా అనుబంధ సంస్థ "తల్లిదండ్రుల" చర్యలకు రాష్ట్రానికి ఆర్థిక బాధ్యత వహించదు. అనుబంధ సంస్థగా వర్గీకరించబడిన సంస్థను నమోదు చేసే ప్రక్రియ దాని స్వంత లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది. ఇది రెండు విధాలుగా చేయవచ్చు:

- కొత్త సంస్థను సృష్టించండి,

- దాని స్వంత నిర్మాణం నుండి వేరు చేయడానికి.

మొదటి నుండి అనుబంధ సంస్థ యొక్క సృష్టి

సబార్డినేట్ విభాగాలు చాలా తరచుగా LLC రూపంలో సృష్టించబడతాయి, ఎందుకంటే పని యొక్క వశ్యత మరియు సౌలభ్యం అన్ని అవసరమైన వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకోవడం సాధ్యపడుతుంది. అన్ని రాష్ట్ర అవసరాలకు అనుగుణంగా అనుబంధ సంస్థను ఎలా తెరవాలి? నియమాలను అధ్యయనం చేయడం ద్వారా మీరు దీన్ని మీరే చేయవచ్చు లేదా వృత్తిపరమైన నిపుణులకు ప్రక్రియను అప్పగించండి, సమయం మరియు కృషిని ఆదా చేయవచ్చు.

మొదటి నుండి సృష్టించబడిన పిల్లల నిర్మాణాన్ని నమోదు చేయడానికి, మీకు ఇది అవసరం:

- అనుబంధ సంస్థ కోసం ఒక చార్టర్‌ను గీయండి మరియు దాని పని యొక్క అన్ని లక్షణాలను అందులో పేర్కొనండి. మూలధన హోల్డర్ల మధ్య వాటాల పంపిణీకి ఒప్పందాలను అందించడం అవసరం (తరచుగా మాతృ సంస్థ దాని నిర్మాణంలో 20% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కలిగి ఉంటుంది), యజమానుల రూపం మరియు కూర్పును ఎంచుకోండి.

— వ్యవస్థాపకుల సమావేశాన్ని నిర్వహించండి (లేదా, ఒక వ్యవస్థాపకుడు మాత్రమే ఉంటే, ఒక ఏకైక నిర్ణయం తీసుకోండి) మరియు నిమిషాల్లో దాని నిర్ణయాన్ని రికార్డ్ చేయండి - ఇది అనుబంధ సంస్థల సృష్టి యొక్క వాస్తవాన్ని చట్టబద్ధంగా నిర్ధారిస్తుంది. సబార్డినేట్ సంస్థ కోసం చిరునామా ఉనికిని అందించడం కూడా అవసరం, దాని డైరెక్టరేట్ రూపొందించిన పత్రంలో ఇది సూచిస్తుంది.

- వ్యవస్థాపక సంస్థ కోసం పత్రాల ప్యాకేజీని సిద్ధం చేయండి - అన్ని రాజ్యాంగ పత్రాలను సేకరించండి, "పేరెంట్" కంపెనీ నుండి అప్పులు లేకపోవడం గురించి రిజిస్టర్ చేసే అధికారం నుండి నిర్ధారణ లేఖను అభ్యర్థించండి. మీరు దరఖాస్తును కూడా పూరించాలి. అనుబంధ సంస్థను సృష్టించడానికి, మీకు P11001 ఫారమ్ అవసరం, దీనిలో మీరు ట్రస్టీ కంపెనీ, దాని వ్యవస్థాపకులు మరియు అధీకృత మూలధన పరిమాణం గురించి మొత్తం సమాచారాన్ని సూచించాలి.

- కంపెనీలో ఒక చీఫ్ అకౌంటెంట్‌ని నియమించండి మరియు అతని గుర్తింపు డేటా కాపీలను మేనేజ్‌మెంట్ మరియు అన్నింటి గురించి సమాచారంతో పాటు అందించండి అవసరమైన పత్రాలుఅనుబంధ సంస్థ యొక్క ప్రదేశంలో పన్ను అధికారం ద్వారా పరిశీలన కోసం.

ప్రభుత్వ సంస్థలు అప్లికేషన్‌ను సమీక్షించి, సానుకూల నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, అనుబంధ సంస్థ రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్‌ను అందుకుంటుంది, బ్యాంక్ ఖాతాను తెరుస్తుంది మరియు దాని స్వంత పేరుతో ఒప్పందాలు మరియు కార్యకలాపాలను నిర్వహించవచ్చు.

పిల్లల నిర్మాణాలను రూపొందించడానికి రెండవ మార్గం

స్వతంత్ర సంస్థగా నమోదు చేసుకోవడంతో పాటు, మీరు గుర్తింపు ద్వారా అనుబంధ సంస్థను సృష్టించవచ్చు - ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ (ఆర్టికల్ 105) ద్వారా అనుమతించబడుతుంది. దీన్ని చేయడానికి, మాతృ సంస్థ ఒక ఒప్పందాన్ని రూపొందిస్తుంది, దానితో ముగుస్తుంది బాహ్య సంస్థఆమె నియంత్రణలోకి వస్తుంది.

ఈ విధంగా అనుబంధ సంస్థను సృష్టించే సంస్థ తప్పనిసరిగా:

— కార్యకలాపం యొక్క రకాన్ని ఎంచుకోండి (ఇది మాతృ సంస్థ నిర్వహించే దానితో సమానంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు) మరియు దానిని చార్టర్‌లో రికార్డ్ చేయండి. అనుబంధ సంస్థ చట్టబద్ధంగా స్వతంత్రంగా ఉన్నందున, దాని స్వంత ఆస్తి మరియు డాక్యుమెంటేషన్ కలిగి ఉన్నందున, ఇది మాతృ సంస్థ యొక్క ఆస్తికి చెందినది అయినప్పటికీ, ఏదైనా సందర్భంలో తప్పనిసరిగా రూపొందించబడాలి.

— కొత్త చట్టపరమైన పరిధిని నమోదు చేయండి, డైరెక్టరేట్ మరియు చీఫ్ అకౌంటెంట్‌ను నియమించండి, తద్వారా అనుబంధ సంస్థ భాగస్వాములతో స్వేచ్ఛగా ఒప్పందాలు చేసుకోవచ్చు, దాని స్వంత వివరాలు, ఖాతాలు మరియు ముద్రను కలిగి ఉంటుంది. మీరు ఆర్థిక వనరులలో కొంత భాగాన్ని సబార్డినేట్ కంపెనీకి బదిలీ చేయాలి మరియు ఈ వాస్తవాన్ని చట్టంలో భద్రపరచాలి.

- స్టేట్ ఛాంబర్‌కు మాతృ సంస్థ యొక్క దరఖాస్తు మరియు పత్రాలను అందించండి - న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖకు ఖాతా గురించి బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్‌లు, అనుబంధ సంస్థ నిర్వహణ కోసం ఉద్యోగ వివరణలు, దాని చార్టర్ (ఇది మాతృ సంస్థచే సంతకం చేయబడాలి), ఒక లేఖ అవసరం చిరునామాను సూచిస్తూ దానికి హామీ. మీకు మాతృ సంస్థ యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్ మరియు నిధులు బదిలీ చేయబడిన చట్టం యొక్క ధృవీకరించబడిన కాపీలు కూడా అవసరం.

దీని తరువాత, మాతృ సంస్థ అనుబంధ సంస్థ కోసం ఒక సర్టిఫికేట్ను అందుకుంటుంది మరియు కార్యకలాపాలను ప్రారంభించడానికి ఇది హక్కును కలిగి ఉంటుంది. దాని స్వాతంత్ర్యం ఉన్నప్పటికీ, ఇది వ్యవస్థాపకుడి ఆస్తికి చెందినది మరియు అధీన సంస్థ యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణ మరియు విధ్వంసంపై తదుపరి నిర్ణయాలు తీసుకునేవాడు.

రోస్కో యొక్క సమాచార మద్దతుతో పదార్థం తయారు చేయబడింది.

8 (499) 444 0000
8 (800) 2222 450